跳槽的pros & cons
之前有个帖子问怎么才能升职加薪，很多人都说跳槽。现在又看到一个贴，说试用期之内被解雇的。跳槽有风险，就像任何change一样。陌生的工作环境，陌生的团队，陌生的老板，不同的企业文化，不一样的责任。
所以想开个贴讨论一下到底是在一个公司干下去好处多呢，还是跳槽好处多？ 这是一个很经典的问题，每个人的情况和观点可能都不同。下面是一些讨论点，有助于你更好地权衡在一个公司干下去和跳槽之间的利弊：
在一个公司干下去的好处：
稳定性和安全感： 在一个公司长期工作可以带来稳定的收入和就业安全感。你熟悉的工作环境和团队可以减少不确定性。
职业发展： 长期在一个公司工作可能会提供更多的机会和资源来发展自己的职业。你可以逐步地提升自己的技能，获得更多的责任和挑战。
建立关系： 在一个公司长期工作可以建立起稳固的人际关系网，这对你的职业发展和工作满意度都很重要。你与同事、老板和客户之间的关系可能会为你带来机会和支持。
跳槽的好处：
薪资增长： 跳槽可能是获得薪资增长的有效途径。通过跳槽，你可以向其他公司展示你的价值，并有机会获得更高的薪资和福利。
职业发展机会： 跳槽可以带来新的职业发展机会，包括更高级别的职位、更多的责任和挑战，以及在不同领域或行业的经验。
学习和成长： 到新公司工作可以学习新的技能和知识，拓展自己的视野。你将面对新的工作环境和团队，这有助于你更快地成长和适应变化。
如何做出决定：
评估个人目标： 了解自己的职业目标和价值观，看看哪种选择更符合你的长期发展计划。
权衡利弊： 仔细权衡在一个公司工作和跳槽之间的利弊，考虑到你的个人情况和行业趋势。
寻求建议： 与家人、朋友或专业人士交流，听取他们的建议和经验分享，可能会给你新的启示。
做好准备： 无论你选择在一个公司工作还是跳槽，都要做好充分的准备。更新简历、准备面试、了解市场动态等都是必要的步骤。
最终，选择在一个公司工作还是跳槽取决于你个人的情况、职业目标和价值观。重要的是要做出仔细考虑的决定，确保选择符合你的长期利益和幸福感。
Chatgpt 3.5的回答 g11 发表于 2024-3-19 12:51
这是一个很经典的问题，每个人的情况和观点可能都不同。下面是一些讨论点，有助于你更好地权衡在一个公司干 ...
Chat GPT wins 跳 本帖最后由 gifox 于 2024-3-19 13:29 编辑
看个人需求，先了解自己 Chat GPT港了等于没港
你不知道自己要什么，求求其其问，AI就会随随便便回答一个是是但但的答案 不能一刀切，取决于你手里的选项和leverage还有时机，任何事情都要辩证的看待。 gifox 发表于 2024-3-19 14:28
Chat GPT港了等于没港
你不知道自己要什么，求求其其问，AI就会随随便便回答一个是是但但的答案 ...
呵呵，我是贴了楼主的原文得到的这个答案，所以。。。 跟着老板大腿往同行业跳，可解 同意要具体问题具体分析。就怕有些人没搞清去与留之间的利弊，一根筋的认为跳槽永远是正确的。
每个人情况不一样，不能一概而论 不论跳槽与否，直属上司很重要，即使在同一公司，直属上司可能升职或离职，新的上司能否合拍会影响你决定是否要跳槽。
也要看个人能力和情商了，我看有些大头头都是在同一公司工作10年以上升上来的。 Grange 发表于 2024-3-19 16:21
同意要具体问题具体分析。就怕有些人没搞清去与留之间的利弊，一根筋的认为跳槽永远是正确的。
...
行情好的时候，或者行业正处于大发展的时候，动肯定比不动好，除非自己是很会去本公司表达需求，被动的人这种时候处于很大劣势。行情好，即使下一个不行，还有下下个，或者下下下个，容易找到，且非常可能找到更好的，这个时候的风险，在于不动带来的没有额外机会。如2021年以及2022年上半年的IT
行情不好的时候，几乎怎么跳都可能是错的。因为承错成本太高，而风险比较高。一旦下一个不好，那么就可能没有接下去的机会了。如2023年的IT，而现在随着纳斯达克继续创新高，又开始复苏和越来越好的迹象了。
因时而动，因势而动。还有的就交给运气吧 g11 发表于 2024-3-19 12:51
这是一个很经典的问题，每个人的情况和观点可能都不同。下面是一些讨论点，有助于你更好地权衡在一个公司干 ...
chatgpt：我都不知道我在说什么 应该是不跳，chatgpt他爹想跳，后来又没跳 有的老板面试的时候会忽悠你的 说好的事情 等你进去就变卦了 呵呵 if not comfortable anyway in the current position, a move is the only option. 跳槽确实涨薪快，增加见识和经验，但是压力大不稳定，需要不断突破舒适圈。不跳槽也可以不断提升自己，比较慢而且要看机会，但是涨薪肯定不如跳槽猛。尽管如此，有些能力高的人在自己公司内部通过多年努力层层提升，职位薪水双丰收也是存在的，但是，这种人如果跳槽肯定也不差。 yolanda1234 发表于 2024-3-20 08:50
跳槽确实涨薪快，增加见识和经验，但是压力大不稳定，需要不断突破舒适圈。不跳槽也可以不断提升自己，比较 ...
前面我们观点一致，最后略有不同。 最后一种情况还要看个人性格。
如果个人只有在熟悉熟悉的环境才能做好工作，那么不断跳槽可能导致不稳定发挥，反而不利。所谓能力是在限定的条件下的良好表现，很少一好百好。 如果善于挑战，再或者虽然不喜欢挑战不喜欢不稳定不熟悉，但可以努力接受，这样的人才适合跳槽
反之，用自己的短处去追求跳槽加薪，可能获得糟糕的人生:lol 我觉得最简单的评判标准是工资低就跳，工资高就赖着。
5万年薪涨到7万再到10万跳槽两三次就行了，20万以上跳槽不降薪都算好的，守住才是王道。 如果你想做CxO，就不能频繁跳槽
每个人情况不同，具体分析才行 0k0k 发表于 2024-3-20 10:14
如果你想做CxO，就不能频繁跳槽
不一定，有些人跳槽升级，反而快 的确，什么时候跳很重要（时机）。大环境不好的情况下，除非是非走不可，一动不如一静。不然跳进一个坑里，没有后路就被动了。 楼上分别提到钱（加薪）和CEO（升职）这两个话题。正好看到一个和我们公司相关的公开数据，比较有趣。
我们的前CEO疫情前跳槽去了N，他2021年的salary是33mil，而我们的现任CEO那一年的salary是165mil。是的，1亿6千5百万。
所以说有时候如果只是看钱的话，未来怎么样很难讲。 Grange 发表于 2024-3-20 11:11
楼上分别提到钱（加薪）和CEO（升职）这两个话题。正好看到一个和我们公司相关的公开数据，比较有趣。
我 ...
可以再开一个帖子，题目是“论找一个好老公的重要性” :lol Grange 发表于 2024-3-20 11:11
楼上分别提到钱（加薪）和CEO（升职）这两个话题。正好看到一个和我们公司相关的公开数据，比较有趣。
我 ...
33 mil and 165 mil
真是刷新了认知。。
请问这是什么公司啊？我在外面看看公司招牌就好了 buggiba223 发表于 2024-3-20 08:30
有的老板面试的时候会忽悠你的 说好的事情 等你进去就变卦了 呵呵
是这样的，这种事情经常发生 All_Black 发表于 2024-3-20 11:37
33 mil and 165 mil
真是刷新了认知。。
是啊 澳航的CEO也就20m左右 四大银行的也是 165m感觉真是逆天了
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