劳务劳工纠纷，招聘辞聘，工伤医疗，员工关系－雇主篇

clyychris

maomaowa 发表于 2014-1-31 23:29
你好 我在国内 网路上不了足迹 但是手机可以。你还在休病假吗 如果是 跟经理报告work over 公司会给你填 ...

好的，谢谢，现在问题是公司没处理过类似事情，他们也不知道什么表格需要填，我周4下午才开始休假，昨天下午医生给我开了2周的假，但她不建议我报工伤，说对以后工作有影响，但我说我病好了可能辞职，她又说让找专科医生看，不知道GP开的证明可以么？还是要找专科医生才行？公司会计要到2周后才结束休假回来，是否需要自己申报？如何申请？因为看到从受伤开始有30天的申报时限，谢谢

maomaowa

clyychris 发表于 2014-1-31 23:41
好的，谢谢，现在问题是公司没处理过类似事情，他们也不知道什么表格需要填，我周4下午才开始休假，昨天 ...

gp医生的证明是可以的。 所有的医生证明都要保留。

你已经跟公司的人报告过了，如果是口头的，那就再以书面形式纪录下，本来这些都应该是雇主来告诉你怎么做的。 没关系，你可以写信，或者就是一份病假通知作为Register of Injuries，请写明：

The injured worker’s name.
Their occupation or job title.
The time and date of the injury.
The exact location of the incident where they were injured.
Exactly how the injury occurred.
The nature of the injury and what parts of their body were affected.
The names of any witnesses.
The date of entry in the register.
The name of the person completing the register, if they are not the injured worker.

表格可以到网站上去下载，（你是墨尔本的吧）。
https://www.worksafe.vic.gov.au/ ... recording-an-injury。

你填好employee 的那份，雇主也要填employer的。 交上去后等裁定下来，你们公司的会计就可以给你报销医药费用和计算你的工伤赔偿。

maomaowa

刚从国内回来，不知能否及时帮到楼上的。

有些朋友私信或者电话问我问题，如果能帮上忙，我倒不介意的。
只不过是在坛子里讨论还可以给其他人一些参考。  要是急事，可以私信或电话我。

clyychris

maomaowa 发表于 2014-2-12 12:09
gp医生的证明是可以的。 所有的医生证明都要保留。

你已经跟公司的人报告过了，如果是口头的，那就再以 ...

谢谢您的指导
现在表格已经提交上去，等着审批了。

MAYROSA

CenCenMa 发表于 2014-1-11 17:00
你好，请问fair work relationship 里面关于unfair dismissal的条款也适用于少于15人的小公司？有个同事前 ...

应出二封警告伩后，就合理

MAYROSA

maomaowa 发表于 2014-2-12 11:09
gp医生的证明是可以的。 所有的医生证明都要保留。

你已经跟公司的人报告过了，如果是口头的，那就再以 ...

通常雇主会买劳工保险，会拿到你医生证明报告保险公司，保险公司会去核实伤情，作出适当补尝，也会根据你伤的程度定康复治疗。总尓言之公司就如买车保一样，会计只是收保险赔钱后扣税再付养老发放就可以。另一种可要求直到受伤人帐户。

chengpipi

看看

saraye

楼主好贴。 之前国内也是从事hr工作，但是刚过来没有local experience & education  应该如何进入hr领域呢 ，求教，谢谢！

maomaowa

saraye 发表于 2014-4-20 14:24
楼主好贴。 之前国内也是从事hr工作，但是刚过来没有local experience & education  应该如何进入hr领域呢  ...

是吗， 有机会交流下，国内做的HR也很专业的，应该是在劳工法规上不一样。

如果你语言上可以的话，加上有些local experience，可以从行政方面开始。 如果没有当地经验，那就做些volunteer开始啊。 慢慢来， 加油。  

saraye

maomaowa 发表于 2014-4-20 17:04
是吗， 有机会交流下，国内做的HR也很专业的，应该是在劳工法规上不一样。

如果你语言上可以的话，加上 ...

谢谢lz的建议，你说的本地经验， 如果是行政类的也可以？英文的话应该要很流利才可以把。

OZtreasure

请问楼主：
1， 在澳洲雇人主要有几种类别？part time, full time, casual, 还有别的类型吗？full time casual?
2， 这些法规资料都在哪些网站查找呢？
3， 雇主除了taxation & super obligation，购买work cover, 还有别的什么责任和义务？

暂时先想到这几个，谢谢解答！我能送分吗？

OZtreasure

还有问题：
做为雇主，除了买public liability，work cover，还需要买什么啊？
Work cover是不是只能在workcover.com 上面买啊？

还是谢谢！

怎么能给楼主加分啊？

maomaowa

saraye 发表于 2014-4-20 19:20
谢谢lz的建议，你说的本地经验， 如果是行政类的也可以？英文的话应该要很流利才可以把。 ...

行政类的可以，加上一些财务就更有竞争性。英文要可以工作上的交流，语法没问题，要敢说，喜欢说。。。。 ＋油！

maomaowa

OZtreasure 发表于 2014-5-9 10:35
请问楼主：
1， 在澳洲雇人主要有几种类别？part time, full time, casual, 还有别的类型吗？full time cas ...

1， 在澳洲雇人主要有几种类别？part time, full time, casual, 还有别的类型吗？full time casual?
现在有更多的类型，你可以根据你的经营需要决定,从而制定不同的合同。
part time, full time, casual, contractor, subcontractor, fixed term full time/part time....
其实很好分： 按工作时间，分part time 和 full time, 满38小时一周是full time ,不满就是part time.
按照时限分：permanent or fixed term
按照payroll分： casual, subcontractor, or full time／part time
Casual 没假，subcontractor没假没super, full/part time 有假有super

2， 这些法规资料都在哪些网站查找呢？ 定性之后，你还要制定合同。如果你只是基本的资料，请参看fairwork.com.au.

3， 雇主除了taxation & super obligation，购买work cover, 还有别的什么责任和义务？

这方面可以参看fairwork..最基本的可以看fair work 义务十条,新员工一定要给一份。

workcover 通过worksafe 网站推荐的workcover官方代理，代理都是一样的，因为政策都是workcover来定的。

这位同学，你问的问题有点大了， 很概念性。需要适用你的情况就最好问具体点，大概的东西可以找你的会计，他们就会告诉你成立公司需要做什么准备。