设为首页收藏本站
切换到简单版切换到宽版

新足迹

 找回密码
 注册
新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 投资理财 › 生意种种 › 员工不给notice 时间就离职，雇主有什么权利保护自己？ ...

精华好帖回顾

· 咪咪的故事 (2010-1-5) kawara · 参加活动-马上变大厨之 肉松，肉松 (2014-2-3) daniello
· Q&A各类问题大汇总，解答你绝大部分困惑！ (2005-1-7) horseanddragon · Kluger GX 2wd 2014款 更新 (2014-3-18) jj_1009
Advertisement
Advertisement
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 15540|回复: 64

[生意经营] 员工不给notice 时间就离职，雇主有什么权利保护自己？ [复制链接]

wdmznzd

发表于 2012-10-27 13:05 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
如果员工突然在周五说下周一就不再工作了，我们有什么权利可以保护自己？ 招一个人两天时间肯定不够，当初有口头协定离职要2周的通知。这种事让人很烦心，大家有什么经验分享一下。
阅读之前，没有真相
Advertisement
Advertisement

举报

cycwong21

发表于 2012-10-27 13:15 |显示全部楼层
此文章由 cycwong21 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cycwong21 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
通常是算了，人生遇上此種事一般就一兩回，不值得花時間糾纏在這上面。如有大假剩給你，你就不必付了。如果沒有，那也就算了吧！

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
yw0830 + 2 我很赞同

查看全部评分

举报

wdmznzd

发表于 2012-10-27 13:18 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
本帖最后由 wdmznzd 于 2012-10-27 14:23 编辑

其实钱是小事，就是担心其他员工如果发现这样做不用承担责任以后都这样做。找到更好的工作要离开我们理解，但是总要有一定的规矩吧。
阅读之前，没有真相

举报

ericcheung17

发表于 2012-10-27 13:27 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 ericcheung17 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ericcheung17 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
哎 能咋办哩
lz 要用“爱”来感化员工
今早看了一篇帖子
一女雇主为了雇员真情付出 连男友也不要似的感化员工
学习一下吧

举报

cycwong21

发表于 2012-10-27 13:28 |显示全部楼层
此文章由 cycwong21 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cycwong21 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
放心吧，此種員工并不多見。

举报

yw0830

发表于 2012-10-27 13:36 |显示全部楼层
此文章由 yw0830 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yw0830 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
Don't worry, be happy.
Advertisement
Advertisement

举报

xjw

发表于 2012-10-27 13:47 |显示全部楼层
此文章由 xjw 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xjw 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
:)

举报

linxinkai

发表于 2012-10-27 14:15 |显示全部楼层
此文章由 linxinkai 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 linxinkai 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
屁都没有，顶多不给他做reference，告诉所有你认识的employers，这人是sb

举报

wdmznzd

发表于 2012-10-27 14:18 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
以往碰到这种事也是向楼上各位说的那样，概括承受，保持积极心态吧，但是这次真的是心情挺不开心的，平时说的千好万好，但是找到新工作难道就不能体谅一下我们吗，我们绝没有为难的意思，员工来来往往我们早已经习惯，但是总要有一个缓冲的时间吧，平时看到员工动不动就提fair work，有没有哪个机构可以帮助小生意的？ 心情真是郁闷，
阅读之前，没有真相

举报

slicendice

退役斑竹

发表于 2012-10-27 14:24 |显示全部楼层
此文章由 slicendice 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 slicendice 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
是casual吗？

举报

tyhi

发表于 2012-10-27 14:28 |显示全部楼层
此文章由 tyhi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tyhi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
全职职员的话 有年假钱 可以扣2个星期的钱
Advertisement
Advertisement

举报

Ted_Glass

发表于 2012-10-27 20:12 |显示全部楼层
此文章由 Ted_Glass 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Ted_Glass 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
既然你老婆是全职员工进来的，就别让她总是抱着老板的心态工作。这事如果顺利解决也算给你老婆一个教训了。但是以你老婆的心态，这事只是一个开始。
Te

举报

richsea
头像被屏蔽

禁止发言
发表于 2012-10-27 20:20 |显示全部楼层
此文章由 richsea 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 richsea 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
楼上的回复？

员工本人么

举报

Poweregg

发表于 2012-10-27 20:21 |显示全部楼层
此文章由 Poweregg 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Poweregg 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
如果员工还有2周holiday的话，可以hold住这笔钱吧
记得我以前进公司时，手册上说过

举报

培培

2011年度奖章获得者

发表于 2012-10-27 20:21 |显示全部楼层
此文章由 培培 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 培培 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
cycwong21 发表于 2012-10-27 14:15
通常是算了，人生遇上此種事一般就一兩回，不值得花時間糾纏在這上面。如有大假剩給你，你就不必付了。如果 ...

有没有年假这是一个问题

举报

bluebb

发表于 2012-10-28 07:20 |显示全部楼层
此文章由 bluebb 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bluebb 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
下次招人时看准些
Advertisement
Advertisement

举报

cccav

发表于 2012-10-28 08:02 |显示全部楼层
此文章由 cccav 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cccav 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
如果是正规打税的FULL TIME或者PART TIME员工，雇主有权利拒付他没发的工资，或者年假之类的。
如果是没签合同的临时工，法律规定需要提前2小时通知。不通知的话，你也没办法。



如果楼主没按法定工资付款并且给员工应有的福利，并且没给人正规打税的，人家不告你就不错了。你告他纯属是自找麻烦。

举报

咋地办哩