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楼主:甜螺

接着聊 S 的故事 II – 职场风云 (更新在第7页 #183 楼) [复制链接]

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2011-6-12 11:55 |显示全部楼层

回复 甜螺 45# 帖子

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指的是B
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发表于 2011-6-12 12:11 |显示全部楼层
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啊, 原来如此。 同意!

发表于 2011-6-12 12:41 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2011-6-11 20:04 发表
看了S的故事到现在,我的感慨是
1聪明人都是又毛病有脾气的
2有些人天生就有亲和力
3 部分人格魅力也是自己做出来的,不是全部天上掉下来的


是啊, 我觉得性格是天生的,但做人做事是在性格的影响下一步步选择的结果。S 的付出很多,不管是对认识的人还是不认识的人 (中国人还是西人),给予别人的多,他自已因此而快乐,得到的回报也多。 他最大的特点就是自信, 他的座右铭就是做自己。他做事是因为他自己想这样做,而不是因为别人期待他这样做而做。 这一条使他在慷慨的同时,从来不卑躬屈膝,逆来顺受,这从他成长的过程和他来澳头几年的艰苦经历中很多事上就能看得出。他最看不惯的,就是在遇到利益冲突的时候,中国人本着息事宁人的态度,没理由的谦让西人。 有机会我会在多写一些他生活上的事儿。 而自信的人, 才能有人格魅力,才能吸引别人的目光,才能赢得尊敬。 而骨子里的自信,却是在国外的中国人中,普遍缺乏的。

发表于 2011-6-12 13:00 |显示全部楼层
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刚做了个决定 - 写到 S 升职为止,后面的章节太敏感,等哪天S离开这家公司了,再续吧。

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发表于 2011-6-12 13:04 |显示全部楼层
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接着谈 B。

他还有一个毛病,就是过分相信自己的男性魅力,觉得女孩子应该巴不得喜欢他这个有权、有钱有地位有风度的CEO。应该说很多女孩子确实表现出这一点,才更让他有恃无恐,错以为他的魅力无人可敌。正是这种错解,才导致了他十几年事业的终结。
具体有多少在案的绯闻,我们不得而知。但有一次S 开车送他跟另外一个NZ来的女同事去机场,在后视镜里,亲眼看到B对女同事动手动脚,女同事显然不乐意,但碍于这是大老板,也没敢表现得太夸张。 S 忍不住火上来了, 虽然对方是大老板,但S不是个怕惹事儿的人,加上私人关系也不错,就找机会在路边停了车,把 B 叫出来,说一起抽根烟,冷静一下。 B 是个聪明人,虽然没点破,但S的反感表达得一清二楚,回到车上,也就消停了。 那个女同事心里自然感激。但这件事,并没有结束,后来这个女同事 filed a formal complaint,后来离开了公司。 自然 HR 要介入,汇报给了总部。很有可能B还有其他不检点的地方,或者是在女人上或者是经济上,反正足以让总部以这件事为借口,给了个misconduct 得罪名,免除了他的职务。 总结下来,这个complaint 应该只是个导火索而已。 细想一下,哪家跨国公司会因为CEO 的私生活有不检点,就免其职务的,尤其是个有管理才能的。

这个变故,对这家公司来说,应该是一个历史的转折点。

[ 本帖最后由 甜螺 于 2011-6-13 12:23 编辑 ]

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发表于 2011-6-12 18:43 |显示全部楼层
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好看
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发表于 2011-6-13 12:32 |显示全部楼层
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接着写吧。  


俗话说,一朝天子一朝臣,这个亘古不变的真理,搬到西方也照样适应。总部搬掉澳洲CEO,不会不想到更换一批臣子。 B在公司的团结力量还是很明显的,一个由他和各个中层领导组成的领导班子一直在积极有效地运作着。B一走,一时间公司上下人心惶惶。曾经为公司业绩披星戴月立下赫赫战功的中层骨干尤其各自为自己的命运担忧, 连S也感到前途未卜,第一次开始为工作之外的事焦虑。
这种担心的确不是杞人忧天,后来的是事实完全证明了这一点。一个接一个,中层干部开始迫于压力,离开了公司。或被迫辞职,或被直接免职,借口是各种各样的。可以想象,公司的骨架结构开始摇晃,上上下下人心涣散,士气低落,在涟漪效应下,一切普通职员也投奔了竞争对手。公司面临着前所未有的考验。

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发表于 2011-6-13 13:08 |显示全部楼层
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lz加油,故事精彩,看了08年你写的s,让人感动的落泪

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甜螺 + 3 谢谢!显然我很低产,3年写一篇 :)

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发表于 2011-6-13 13:09 |显示全部楼层
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S的升职

在离开公司的人当中,我们之前提到的S的二老板 K也在其中。一下子,B的嫡系基本上都被清掉。 在这种环境下,S也开始做其他打算,这一步对他来说是很艰难的。毕竟在这家公司呆了10几年,对产品对公司都有很深的感情,已经建立起的客户群,也使他的工作起来得心应手。但是现实是,做为 B小圈子中的一个,他不得不考虑被开掉的可能性。当然,另一种可能不是不存在,那就是他的位子照样稳保,因为公司应该知道管理人员可以找得到,但是一线的top sales 是损失不起的,这个会直接影响市场占有率。S 经历了这样一段茫然的时期。期间得知B做起来生意,自己当了老板; K 做了竞争对手的分销商,从Melbourne 搬到了 QLD。

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发表于 2011-6-13 13:28 |显示全部楼层
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lz,想给你加分,无奈我的级别不够,找不到加分栏,上次误点了报告,不敢乱点了

发表于 2011-6-13 13:29 |显示全部楼层
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说到这儿,我们不能不提一下S 同总部的人的关系。
前面讲到,S 接触总部的人的机会还是蛮多的,因为没有老板在悉尼,总部来人,总是他接待。加上来点什么人物,总有去拜访一下大客户的,如果是S 的客户,这个自然也是有S 陪同。我们已经知道,S 很善于同人打交道,友好、亲善又自信,又没有什么胆怯,见了任何人都能够大大方方地做自己, 同他相处一般人都会觉得轻松愉快,老板们对他的直接接触都是愉快的。到了客户那里,总能听到客户对S 的极力称赞,更加深了印象。S 去过总部几次,有时候是代表澳洲做些演示类的。在人群面前,他总是能把大家逗乐, 演示从来都不枯燥,所以虽然次数不多,但很多人都认识他。因此,在总部,有些跟他的工作八杆子都打不着的人都能叫上他的名字来。从澳洲同跟S去的人,哪怕级别比S 高,都经常诧异为什么这么多人跟S 打招呼,晚上请他吃饭,一副很熟络的样子。

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vega + 5 你太有才了

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发表于 2011-6-13 13:30 |显示全部楼层
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原帖由 luck7777 于 2011-6-13 13:28 发表
lz,想给你加分,无奈我的级别不够,找不到加分栏,上次误点了报告,不敢乱点了


不用了, MM (我猜是MM,错了莫怪)。你还是新手,加不了分,心意领了。

发表于 2011-6-13 13:32 |显示全部楼层
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原帖由 luck7777 于 2011-6-13 13:08 发表
lz加油,故事精彩,看了08年你写的s,让人感动的落泪

低产没啥,精品就好

发表于 2011-6-13 13:33 |显示全部楼层
此文章由 小山 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小山 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要是有这样的朋友,也真是人生一幸啊。