找工日记之完整篇 （12次中介面试+四次雇主面试）- 拿到email offer （中介&雇主&behavior question&我的

kur7

本来想自己注册一个账号再发这个帖子的，可是新注册要六个小时才能发新帖，好不容易有点时间的，不想再等六个小时了。那就还是用我家老公的发吧，申明一下我是雌雄同体的那个雌的，不是拿镜头的那个。

回悉尼两个月了，找工进行时。把这些经历写下来给大家分享一下，希望能够给大家一些帮助，也当是自我的一个回顾。

先做个简单介绍吧。
- 会计专业，9年工作经验，一半国内一半澳洲。
- 05年考完CPA过来的
- 07年公司搬家，我们三个都被redundant了，相继我家的小朋友出生了。小朋友六个月的时候出来招工，一个月不到就解决了。
- 很可惜，去年出了一次车祸，倒霉的我，腰椎盘突出。所以今年四月回国治病，九月初回，开始找工。12/11/10拿到口头offer,找工终于暂时告一个段落。

回来了两个月，穿梭于不同的中介，更改过无数次简历，经历过好几次失落，期间有过几次雇主面试，有过低落的情绪，有过激动地时刻。现在回头看起来都觉得欣慰，找工作也是一个温故知新，自我进步的过程，这一步一步都是积累。

[ 本帖最后由 kur7 于 2010-11-16 13:02 编辑 ]

kur7

回来第一星期还没有打算开始找工作呢，突然接到Robert Half的电话。说实话这个中介我本来对他们的印象很好，很热心负责的，可如今。。。05年刚刚到悉尼的时候，投出去多少简历都石沉大海，好歹RH给了我一次面试的机会。08年生完孩子再回职场的时候，是RH给了我上一份工作机会。还记得当时那个高高大大的男孩子叫Andrew，真是很用心工作的那一种。
言归正传，这次再回到RH。接待我的是个刚从Canada过来没多久的毛头小伙子，还有一个以前打过一次交道的女孩子。坐下来一起聊聊，很基本的流程，到最后跟我说- 我们现在没有工作给你，不过我们会留意的。
当时我听到这话有一点震惊，你没有工作你叫我来干嘛啊。逗我玩嘛？
不过后来震着震着，就习惯了。
RH到现在两个月了，没有一个电话，当然我从seek上也可以看到，他们真的今非昔比了，出镜率太低了。

[ 本帖最后由 kur7 于 2010-11-13 21:59 编辑 ]

kur7

RH回来，有点小小的郁闷。问中介市场行情，简单的一句picking up，明白了。

因为鄙人以前有一年的SAP implementation 的经验，投了一个system/management acct.的职位, 就是这家Moir Group登的广告。当时他们叫我去面试的时候，我还挺美的，以为有机会呢。谁知道面试了一半，才知道人家根本不知道我申请的是哪个职位。这下子，我更明白了。他们就是把简历还看得过去的，他们没见过的人统统叫去聊聊而已。

Moir Group是一个规模挺小的中介，老太太挺慈祥的。聊到这个职位，老太太说啦，有一个stronger candidate已经安排好interview了。
所以请大家注意，中介登出来的广告哦， ，有很大一部分的情况，他们就是登出来看看反应，很大的可能性是他们自己早就有人选了。

不过还是要感谢这个老太太，给我指出简历的不足。就是在achievement上，要更加丰满。在这以后我有了更多的面试机会，和简历质量的提高有很大的关系。

supra

写得不错,请继续.

想借帖子问一下,会计如何写achievement?总不能说我个个月都在dealline之前完成MONTH END吧.

[ 本帖最后由 supra 于 2010-11-13 22:17 编辑 ]

kur7

那个时候脑子一热，不管是不是合适的职位都发了申请再说。
后来就接到了这个Carmichael Fisher的电话，完全意外，我自己还是知道自己几斤几两的，这个职位我要伸长了手去够，就算够着了也要撑着脖子做的。谁知道这个中介对我还挺满意的，说对我的经历很感兴趣，还把我的简历递给了雇主。当然是没成了，比较nice的，是这个中介还给我回了邮件，表达了一下sorry的情绪。

根据我的观察，这个职位到现在还在招人。雇主是挺大的一家公司，很picky的一家雇主。不过号称是个很好的雇主，they take care of employees, 可能这个原因吧，所以很难进。

后来面试的中介多了，连现在到底摊上有几块肉都闻出来了。

顺便提一下，这是我面试的中介中唯一的一个华人面孔。听口音也不像新加坡，马拉西亚那边来的。更像是大陆来的，不知道是不是也上足迹呢，嘿嘿。

谢谢supra，给我鼓励继续写下去：）

[ 本帖最后由 kur7 于 2010-11-13 22:45 编辑 ]

尤树

好文支持~ 好想给LZ分啊。。。

[ 本帖最后由 尤树 于 2010-11-13 22:35 编辑 ]

kur7

原帖由 supra 于 2010-11-13 22:14 发表
写得不错,请继续.

想借帖子问一下,会计如何写achievement?总不能说我个个月都在dealline之前完成MONTH END吧.

好问题，我后面正要说这个。等一下哦：）

xingbu

谢谢分享

kur7

先说Walker Andersen， 是一个新兴起的中介。这一年发展非常快。不过我看他们的consultant的素质，就不那么乐观了。

面试我的是一个小姑娘，我唯一印象深的就是这个小姑娘长得真漂亮啊。我们聊得好开心啊，因为她根本听不懂我在说什么，用很崇拜我的眼神看着我，半个小时就我不停的说。结束了，我就问她啦，我申请的那个职位有戏吗？小姑娘说，我觉得technically speaking, 你肯定行。可是他们要求这个candidate有 experience of due dilligence. 这个词我觉得只在学law的时候听过，和工作有啥关系。我就问了，在这里到底啥意思。小姑娘刷的脸红了，含含糊糊地说了半天也词不达意。

所以说啊，兄弟姐妹们啊，这个语言问题啊，也不是我们才有。我们听不懂的，也不是人家都明白的。

中介例行公事的，都要再找一个人来跟你说Hi，通常这个人是负责其他一个区域的，或者说是负责temp/perm。这个时候晃进来一个小伙，感觉是那种刚脱掉校服的那种高中生。打了招呼然后偶就走人了，走的时候就知道，这家人，没戏。

因为下午还有一个和Robert Walters的面试，就在楼下坐了一会。看到刚才那个高中生跑出来，在对一个短裙妹妹行注目礼。哈！

说到Robert Walters, 不得不提他家的view，真是气派啊。那一个层面的，大大宽敞的前台接待。真是见过的最富有的一家中介了。

面试的是一个不停眨眼睛的小妹。没有什么可圈可点之处，我就记得我不敢看她时间长，否则我也想拼命眨眼睛。

kur7

说到这里，回顾一下中介面试的流程。

首先先要过一下自己的简历，然后他会问你期望的工作，比如做什么，要多少工资，在什么地区，行业。最后问你有什么问题，然后再找几个人来跟你说说Hi，说byebye。

去中介面试，其实一点都不用紧张。因为他们大部分人都不知道我们在做什么，所以完全不会challenge我们。我们需要做好的就是：
1. 背熟自己的简历。这一点很重要，我们的语言是弱项，但是这个完全可以通过一次又一次的陈述到达倒背如流的程度。
2. 要对自己想找的工作有一个概念，这样才能清晰地表达给中介，中介也能够有效率的搜索相应的工作给你。
2. 注意自己的manner，看着他们的眼睛，语气谦虚。

麻辣小龙虾

楼主加油！！！

楼主申请的都是什么level的职位啊？？

kur7

说起来中介，Hays应该算是如雷贯耳的大公司了。两年前Hays那副嘴脸还在眼前，如今为了生存不得又要去了。

Hays这两年看来真是缩水不少啊，本来大大view的city office搬到了north sydney的小楼里，地方也缩成了一点点，连个前台都没有了。唉，昔日黄花啦。

面试我的是一个有个大大勺子脸的男银，第一眼看过去，我琢磨着，要这个长相咱们天朝子民是肯定不能让他出来接客的。

Hays么，毕竟老牌子。大勺子脸比那些妹妹还是多点料的。面试的时候，他对公司做什么，我在工作的组织架构中的位置，提了一些问题。

这一步一步说起来都是成长，回来以后，我又好好google了一下我以前的工作。说实话，我现在对我以前公司的了解比我当时任职的时候都要多很多。

kur7

原帖由 麻辣小龙虾 于 2010-11-13 23:00 发表
楼主加油！！！

楼主申请的都是什么level的职位啊？？

这个定位也是一步一步清晰起来的。我找的都是analyst的职位，刚开始不知天高地厚定的高了一点，现在down to earth了。