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[学习培训] 新工作只给15天年假,合法吗? [复制链接]

发表于 2021-4-21 21:00 |显示全部楼层
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这个工作是Remote,可以在家,但是是contract,所以如果我拿到offer,是为东南亚某国注册的公司工作。HR说annual leave是15天,没有说sick leave。还说public holiday要跟着他们的国家来过。

我一脸懵逼,澳洲不都是四周20天的annual leave吗?怎么合同工15天呢?这样看只有3周,少一周呢。 请问一下论坛里的筒子。需不需要和HR确认一下需要按照澳洲规定的法律法规来走。

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发表于 2021-4-21 21:08 来自手机 |显示全部楼层
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Contract不是啥都没有吗?

发表于 2021-4-21 21:17 |显示全部楼层
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合法因为你是合同工

发表于 2021-4-21 21:18 |显示全部楼层
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freeD 发表于 2021-4-21 21:08
Contract不是啥都没有吗?

A fixed-term contract employee is entitled to annual leave, accrued at the same rate as an equivalent part- or full-time employee.
I bet we were fun

发表于 2021-4-21 21:20 |显示全部楼层
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JACKSON8 发表于 2021-4-21 21:17
合法因为你是合同工

合同工应该也有annual leave啊,如果要在澳洲当地雇佣需要符合当地的法律的

发表于 2021-4-21 21:23 |显示全部楼层
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可能按的是东南亚的法律?
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发表于 2021-4-21 21:33 |显示全部楼层
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给的钱够多的话也没差吧?我的年假都休不完。你缺假吗?缺的话看能不能salary sacrifice.

发表于 2021-4-21 21:39 |显示全部楼层
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以前contract工作按hourly rate算钱 没有public Holiday pay annual leave sick leave

发表于 2021-4-21 22:02 |显示全部楼层
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baqixiaohei 发表于 2021-4-21 21:20
合同工应该也有annual leave啊,如果要在澳洲当地雇佣需要符合当地的法律的 ...

合同工理论上来说是没有的

发表于 2021-4-21 23:48 |显示全部楼层
此文章由 xiaohaoji 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaohaoji 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个公司给你的合同是contractor还是fixed term employee? 如果不确定的话 - 给你付养老金吗?如果付养老金那极有可能是employee不是contractor,就要有法定20天年假。反之则更可能是contractor,可以完全没有年假的。

发表于 2021-4-21 23:51 |显示全部楼层
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Fixted term contract各种假应该有的,合同里一般说年薪

Daily rate或者Hourly rate的 contract是没有的,当一天和尚撞一天钟,撞一天钟给一天钱
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发表于 2021-4-22 00:26 |显示全部楼层
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xiaohaoji 发表于 2021-4-21 23:48
这个公司给你的合同是contractor还是fixed term employee? 如果不确定的话 - 给你付养老金吗?如果付养老 ...

养老金根本没说,就说一个月给你固定多少钱,其他的没了。公司都在海外。

发表于 2021-4-22 01:20 |显示全部楼层
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baqixiaohei 发表于 2021-4-21 14:26
养老金根本没说,就说一个月给你固定多少钱,其他的没了。公司都在海外。 ...

那他们给澳洲税务局缴税吗?

如果全都没有,那就是cach工啊,你发达了

分分钟赶紧在澳洲本地再找一份工
锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆,只是当时已惘然。

发表于 2021-4-22 06:46 来自手机 |显示全部楼层
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很多合同工也是不交税的。要自己交

发表于 2021-4-22 07:50 来自手机 |显示全部楼层
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可以问下HR

发表于 2021-4-22 10:31 |显示全部楼层
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合同工会比Perm rate 高一些,但是一般不会有leave
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发表于 2021-4-23 14:13 |显示全部楼层
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woshidajiangyou 发表于 2021-4-22 01:20