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[孕前和怀孕] 有关全职的paid parental leave不知道自己是否符合条件 [复制链接]

发表于 2021-3-29 18:46 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cathzkp 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cathzkp 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 cathzkp 于 2021-3-29 18:59 编辑

目前已经怀孕10周了。知道前三个月是危险期,因为全职工作经常要跑各个场所,所以向公司申请了年假正在休假中。虽然是休假中但由于自己是高龄,加上妊娠反应,仍是觉得疲累和各种不适。后续也不想去上班;考虑过直接辞职;但是看到过有人发帖提过怀孕时直接向公司申请了8个月的unpaid 假期;其中包括18周的带薪产假。心里也不勉有点心动。也想向公司申请8个月的unpaid 假期。但是就是不知道这样的话是否有权利享受18周的带薪假期。
因为上网查到条件必须满足
“目前,父母一方必须在出生前13个月中的10个月内至少工作330小时,两个工作日之间的空档时间不能超过8周,才有资格享受带薪产假(Paid Parental Leave, 简称PPL)。 政府现在将把工作日之间的空档时间从8周延长到了12周,如果女性因工作场所的危险不得不提前停止工作,政府将允许她们修改工作测试期。”
本来想直接辞职好好养胎,但是已经在目前的公司全职工作了五年了,还是挺想享受这项带薪产假的福利。有点心不甘。
不知道有工作的朋友从怀孕不久到产前一直休假,然后又可以有带薪产假的吗?
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发表于 2021-3-29 21:39 |显示全部楼层
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帮不了你, 蹲一个答案。另外,是父母一方吗? 不是要求女性要10个月内至少工作330?

发表于 2021-3-29 21:46 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 shadowintopiece 于 2021-3-29 21:50 编辑

先不说你8个月无薪休假单位批不批,休这么久你单位的产假福利还能给你吗?
我觉得坚持到5月份稳定了,然后做part time或者尽量病假也比辞职强吧。
其实怀孕比带孩子省事多了,坚持下来既赚到了钱也算是提前适应劳动强度了。

2018年度勋章

发表于 2021-3-29 23:31 |显示全部楼层
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我记得要生之前干满多少小时才能拿PPL。。。。。另外休八个月还能帮你保留职位。。。。你不得training你的cover啊?

发表于 2021-3-30 12:35 来自手机 |显示全部楼层
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miss鱿鱼 发表于 2021-3-29 21:39
帮不了你, 蹲一个答案。另外,是父母一方吗? 不是要求女性要10个月内至少工作330? ...

是的。你说得对。是女方工作10个月至少330个小时以上

发表于 2021-3-30 12:38 来自手机 |显示全部楼层
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shadowintopiece 发表于 2021-3-29 21:46
先不说你8个月无薪休假单位批不批,休这么久你单位的产假福利还能给你吗?
我觉得坚持到5月份稳定了,然后 ...

你说得很有道理。可能最近一个月在家休养安胎有点歇懒散了。加上目前仍有妊娠反应严重极不舒适,只有下周的假期结束就要回去上班了,所以就想尽早想好方案。
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发表于 2021-3-30 12:40 来自手机 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2021-3-29 23:31
我记得要生之前干满多少小时才能拿PPL。。。。。另外休八个月还能帮你保留职位。。。。你不得training你的c ...

你说的有道理。

发表于 2021-3-30 16:30 |显示全部楼层
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头几个月如果实在不舒服可以请病假
然后如果想提前休产假跟HR提出申请是可以提前的,我记得我们公司最晚DUE DAY前6周就要休假,否则要医生出示证明可以工作到后面。所以你前面请请病假后面再早一点休产假就好了。然后正常产假休完就休UNPAID LEAVE。

发表于 2021-3-30 16:33 |显示全部楼层
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cathzkp 发表于 2021-3-30 12:35
是的。你说得对。是女方工作10个月至少330个小时以上

330小时也就是44天,2个月而已

发表于 2021-3-30 16:34 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2021-3-29 23:31
我记得要生之前干满多少小时才能拿PPL。。。。。另外休八个月还能帮你保留职位。。。。你不得training你的c ...

产假不都是至少休1年吗
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发表于 2021-3-30 21:18 |显示全部楼层
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TildeAmpersand 发表于 2021-3-30 16:33
330小时也就是44天,2个月而已

不能这么算吧,应该是至少十个月,每个月有最少时数要求? 我不是很清楚
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发表于 2021-3-30 22:04 |显示全部楼层
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好像一周至少一天我记得

发表于 2021-4-1 09:55 |显示全部楼层
此文章由 lindsay123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lindsay123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我也是目前怀孕三个月,各种不舒服,我觉得LZ可以申请WFH吧,加上最近疫情的原因。一般老板还是会批准的。
一般来说12周一周妊娠反应会小很多,到时候看情况再每周会去公司几天,在家几天。产前6周也可以提前休产假了。
直接辞职的话的确就享受不到带薪假期了,而且老在家待着也不一定好。就把工作当成适当的锻炼了。

发表于 2021-4-7 22:11 来自手机 |显示全部楼层
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lindsay123 发表于 2021-4-1 08:55
我也是目前怀孕三个月,各种不舒服,我觉得LZ可以申请WFH吧,加上最近疫情的原因。一般老板还是会批准的。
...

本来打算放弃福利了,这周五直接申请辞职的。结果今天下午老板发信息问我情况,我说各种早孕反应不舒服,老板主动提要不要休假延期。我干脆就直接说想辞职,老板也好早点找人替代我。老板留我,说我可由全职转兼职,等她们找合同工替我。其实我们从去年开始就是WFH;我是行政文员兼前台,WFH之后就一周只去公司两次,公司电话都是转我手机上的。这次请了五周假,就取消了电话转接,老板找同事临时接我的工作。但是我是想反正生完孩子后迟早会要辞职;现在辞职交接还简单一点。而且我是工作有点什么事没处理好或者未完结就会一直想,影响睡眠。还是担心宝宝,毕竟是高龄怀孕,想一身轻松的保持心情愉快,还是想辞职。

发表于 2021-4-7 23:31 |显示全部楼层
此文章由 菩萨蛮 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 菩萨蛮 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
cathzkp 发表于 2021-4-7 21:11
本来打算放弃福利了,这周五直接申请辞职的。结果今天下午老板发信息问我情况,我说各种早孕反应不舒服, ...

跟随自己的内心,做自己想做的决定,觉得你已经考虑的很周全了,属于做事认真负责但是需要全身心投入的那种,所以把有限的时间和精力留给自己和宝宝,怎么都不会错。

发表于 2021-4-8 17:45 |显示全部楼层
此文章由 flyinfree 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 flyinfree 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
cathzkp 发表于 2021-4-7 21:11
本来打算放弃福利了,这周五直接申请辞职的。结果今天下午老板发信息问我情况,我说各种早孕反应不舒服, ...

如果战友给力,经济上不会存在太大的问题,那就辞职在家安胎呗。

我家的从2020年3月疫情起就辞职了。。然后七月时怀孕,然后现在生了。。。如果父母们都还是无法过来。。。估计会一直在家待着看小孩。。。。。

算了,一切都为了孩子!
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