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[其他] 收到一份投资管理行业的人才报告 [复制链接]

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 19:17 |显示全部楼层
此文章由 虞宅与美丽 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 虞宅与美丽 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一家猎头公司发过来的Investment Management Recruitment Insights, 一些结论还挺有意思,发在这里分享一下。

行业整体还是上扬趋势,当然疫情期间是比较弱些。
Overall, despite the recent impact of Covid-19 the Investment Management Industry has grown slightly in headcount in
the last year. If you were to do a market analysis on the period from March to June 2020, you would see very different
outcomes but the one year view is positive。

行业内部人员的构成分析:



一些趋势:



我的感慨是这里:
The majority of offshoring is now complete. We have seen an interesting new trend of some roles coming back onshore as weaknesses have been exposed in relying on offshore and outsourced arrangements during the covid-19 lockdowns.

金融行业offshoring 这个趋势,十几年前开始,GFC后愈演愈烈,这个转移账面上看起来划算,但其实是有很多深层次的问题的,包括人员素质和文化背景方面。果然现在又开始转回来了。

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发表于 2021-1-12 19:25 |显示全部楼层
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有点意思

发表于 2021-1-12 19:45 来自手机 |显示全部楼层
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Portfolio manager talent pool 比fund accounting大一倍?

发表于 2021-1-12 20:07 来自手机 |显示全部楼层
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平均从业2年不到。。。。。
投资人的资产在这么一群人手上真是让人担心

发表于 2021-1-12 20:16 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 vincent.1988 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vincent.1988 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这是猎头公司的数据吗?

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 21:33 来自手机 |显示全部楼层
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vincent.1988 发表于 2021-1-12 19:16
这是猎头公司的数据吗?

图表来源是linked in某机构,文字分析来自猎头公司。
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2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 21:34 来自手机 |显示全部楼层
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frank_au 发表于 2021-1-12 19:07
平均从业2年不到。。。。。
投资人的资产在这么一群人手上真是让人担心

入门级人手流动快也是常情吧。

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 21:35 来自手机 |显示全部楼层
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liz@aus 发表于 2021-1-12 18:45
Portfolio manager talent pool 比fund accounting大一倍?

不懂,我也不在业内很多年了。

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 21:36 来自手机 |显示全部楼层
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melmonash 发表于 2021-1-12 18:25
有点意思

有部分利好。

发表于 2021-1-12 21:44 来自手机 |显示全部楼层
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朋友公司几年前把finance部门的AP,AC都offshore到了菲律宾,结果非常不理想,客户投诉很多,两年前又在澳洲本地开始招人。我原先的公司IT service desk, app support两个部门offshore到了菲律宾,现在仍然在正常运转。个人觉得Level 1 support还是可以在别的国家运行的,但再往上就有些困难了,很多一些soft skills都不具备。

发表于 2021-1-12 21:51 来自手机 |显示全部楼层
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frank_au 发表于 2021-1-12 20:07
平均从业2年不到。。。。。
投资人的资产在这么一群人手上真是让人担心

不是从业,是平均在一个岗位的时长。越短就是跳槽越多。
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发表于 2021-1-12 21:53 来自手机 |显示全部楼层
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liz@aus 发表于 2021-1-12 21:51
不是从业,是平均在一个岗位的时长。越短就是跳槽越多。

只有总裁岗位时长长,难道资产管理行业各个都是总裁?

发表于 2021-1-12 22:00 来自手机 |显示全部楼层
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frank_au 发表于 2021-1-12 21:53
只有总裁岗位时长长,难道资产管理行业各个都是总裁?

那种岗位基本是赖着不走的嘿嘿,工资高手下一堆人做事。其他你一听就知道是苦逼做事的,当然一不爽就跑路。

退役斑竹

发表于 2021-1-12 22:08 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kingkongfei 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kingkongfei 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Offshore会慢慢回来的,今年COVID一开始印度封城,多少公司的L1 support几乎不能运作。

之前T记投诉网络问题都是电话,COVID之后都找不到人只能Live chat。

这次疫情,产业链,运输业各个环节的弱点都暴露了。

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2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 22:59 来自手机 |显示全部楼层
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CrystalBell 发表于 2021-1-12 20:44
朋友公司几年前把finance部门的AP,AC都offshore到了菲律宾,结果非常不理想,客户投诉很多,两年前又在澳洲 ...

对,就是这些soft skill方面,会影响和客户的沟通和体验。

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2021-1-12 23:01 来自手机 |显示全部楼层
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kingkongfei 发表于 2021-1-12 21:08
Offshore会慢慢回来的,今年COVID一开始印度封城,多少公司的L1 support几乎不能运作。

之前T记投诉网络问 ...

对啊,疫情之前我们对于全球化的便利布局几乎是沾沾自喜。
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退役斑竹 2012年度奖章获得者 2009年度奖章获得者

发表于 2021-1-12 23:08 |显示全部楼层
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对职场小菜鸟们也许是利好消息

发表于 2021-1-13 08:02 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 gifox 于 2021-1-13 07:04 编辑
kingkongfei 发表于 2021-1-12 21:08
Offshore会慢慢回来的,今年COVID一开始印度封城,多少公司的L1 support几乎不能运作。

之前T记投诉网络问 ...


这个可以通过多地点分布完成,分散以后还可以提供更长的服务覆盖时间,可以做到24*5 或者7了

印度,菲律宾,哥斯达尼加,白俄罗斯,保加利亚。选择还是很多的

T家一线接电话的那一类,本土运作不是那么大价值,本地营运也是低工资水平找不到什么特别好的人的

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