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[其他] 求教,要求全职员工减少工作时间是否有法律问题? [复制链接]

发表于 2020-3-19 09:31 |显示全部楼层
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鉴于病毒的直接间接影响,公司生意滑坡,老板要求运货司机和仓库员工下周开始上4天班,可能会降到3天,仓库管理员倒是因为攒太多年假几个礼拜前就开始一周四天工作一天年假了,另外一个是临时工也没所谓,但是司机都是全职,如果减少他们上班时间,要求他们用年假或者无薪会有法律问题么?

虽然刚看到航空公司让大量员工回家接下来两个多月都无薪的新闻,但是还是不确定我公司这么做有没有问题。我是希望没问题,别的地方省点,有钱发我工资就好。
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发表于 2020-3-19 09:43 来自手机 |显示全部楼层
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消减时间共同过关吧,不然公司倒了就彻底没工作了。
现在这个环境,面试都不可能了

发表于 2020-3-19 09:45 |显示全部楼层
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本帖最后由 yangcongxin 于 2020-3-19 10:51 编辑




https://www.fairwork.gov.au/about-us/news-and-media-releases/website-news/coronavirus-and-australian-workplace-laws

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发表于 2020-3-19 09:46 |显示全部楼层
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其实减少劳动时间是最公平的做法。 如果一个公司5个人,要裁4个,留一个,还是让5个人轮流做一天更好。

发表于 2020-3-19 11:14 |显示全部楼层
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工作时间减少或被裁员两者选一,你选那个?

发表于 2020-3-19 15:25 |显示全部楼层
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macro 发表于 2020-3-19 10:46
其实减少劳动时间是最公平的做法。 如果一个公司5个人,要裁4个,留一个,还是让5个人轮流做一天更好。 ...

同意
不至于让一部分人活不下去
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发表于 2020-3-19 15:28 |显示全部楼层
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这是有良心的公司,如果目的争取不裁员。

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