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楼主:roofedcheese

[其他] 记录跟14块一小时老板的斗争和Fairwork Ombudsman [复制链接]

发表于 2020-1-24 00:02 来自手机 |显示全部楼层
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黑心老板们,颤抖吧!这种事情只会越来越多。遵守法律,给合法工资待遇,别人能赚的,为啥你不行。就是因为太贪心,太黑心!
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发表于 2020-1-24 05:14 来自手机 |显示全部楼层
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hugeorange 发表于 2020-1-23 20:06
1. 拿法定税后所得和cash相比也无法把老板的无良行为正当化。工资打税不仅仅是交了税,更是从法规层面锁 ...

也就是说你当时接受这份工作不是因为你找不到,而是就是为了告发他?那是个不错的理由。
不过究竟为什么你自己最清楚了。
我看论坛里很多人的帖子说起别人来都大义凛然,无视人类情感,不知道轮到他自己的时候还要不要人类情感。

发表于 2020-1-24 05:19 来自手机 |显示全部楼层
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hugeorange 发表于 2020-1-23 20:06
1. 拿法定税后所得和cash相比也无法把老板的无良行为正当化。工资打税不仅仅是交了税,更是从法规层面锁 ...

他如果炒你,你再去举报他不迟。双方和平结束,非要搞生搞死,为什么呢。
我已经说过,社会必然存在灰色地带,都像你们理想主义,所有cash工都消失了,那些新来的移民尤其没太多技能的,请问你帮他安排工作吗?

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发表于 2020-1-24 05:22 来自手机 |显示全部楼层
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roofedcheese 发表于 2020-1-23 21:46
今天打了电话给FairWork,然后人家说你上去创建一个Enquiry,我这三脚猫的英语光讲Responsibilities和Deliv ...

法律是保护弱智这没错,但任何事情都有度,你们看看现在的澳洲被所谓的弱智搞成什么鸟样

发表于 2020-1-24 09:30 |显示全部楼层
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本帖最后由 lucyliu8472 于 2020-1-24 09:33 编辑
dayu79 发表于 2020-1-23 22:02
试工有免费的  可以上Fair work 官网看看


https://www.fairwork.gov.au/pay/unpaid-work

Unpaid work

Unpaid work can occur in the workforce in different forms - from vocational placements to unpaid job placements, internships, work experience and trials. They are entered into for a number of reasons. These include:

    to give a person experience in a job or industry
    to provide training and skills and/or work experience as part of formal programs to assist people to obtain work
    to test a person’s job skills, or
    to volunteer time and effort to a not-for-profit organisation.

雇主可以不给钱的工作包括: 为慈善机构工作的志愿者。某个program里面的work placement。比如学校里让学生去work placement。

Not paying the person doing the work in some of these arrangements can be lawful.  For example, for defined vocational placements, or where a job seeker is not an employee, but rather is receiving benefits from the government and undertaking a work placement as part of a Commonwealth employment program. 如果拿政府钱,是commmonwealth再就业这个program里的学员,可以雇主不给钱。

In cases where the person is actually an employee, they are entitled to pay and conditions under the Fair Work Act.

如果这个人是雇员,雇主必须给钱。


If a person is an employee, they may also need to complete formal or informal training to make sure they have the right skills and knowledge to perform their job. This can include on-the-job training, online or formal training courses or team training.

If an employee has to do training as part of their job, they have to be paid the right pay for those hours worked.

如果雇员被雇主培训,培训内容是如果能做好工作,雇主必须给工资。


Employees also have to be paid the right pay for time spent in team meetings or opening and closing the business, if their employer requires them to be there.

    Example: Payment for training

    Joe just started as a sales assistant in a shop. Before his first shift, he had to complete an online course that showed him how to use the cash register and explained all the company policies. This took him 2 hours. When he finished the course he worked 3 hours on the shop floor.

    Because the training was compulsory, Joe had to be paid for the 2 hours he spent doing the online training as well as the 3 hours he worked on the shop floor.

举例:

Joe 的工作是店员。Joe开始工作前,雇主让Joe上网学习如果使用收银机。Joe花了2小时学网络课程-如何使用收银机。之后Joe实际在店里工作了3小时。

雇主必须给Joe 2小时培训期间的工资,和实际在店里上班3小时的工资。等于雇主必须给Joe 一共5小时的工资(虽然实际在店3小时,2小时上网培训也是为了工作,所以雇主必须一样副工资)

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房奴 孩奴 猫奴

发表于 2020-1-24 09:38 |显示全部楼层
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ozkids2011 发表于 2020-1-23 22:22
没有事先告知就录音,这是非法的


https://www.gotocourt.com.au/cri ... g-devices-victoria/

Offences

It is a criminal offence for a person to knowingly install, use, or to maintain or repair a listening device used to:

    Record;
    Overhear;
    Listen to; or
    Monitor;

a private conversation.

However, a person does not commit an offence if:

    They are a party to the conversation recorded;
    They have the permission of everyone else who is in that conversation; or
    They are authorised by a warrant or by a law.


我看了VIC的, 如果录音的时候,录音者是第三方(没参与对话),是违法的。

如果录音的人是对话中的一方,不犯法。如果录音者是执法人员有逮捕令,也不犯法。如果被录音者被告知会被录音并同意,也不犯法。

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房奴 孩奴 猫奴
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发表于 2020-1-24 09:43 |显示全部楼层
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roofedcheese 发表于 2020-1-23 21:46
今天打了电话给FairWork,然后人家说你上去创建一个Enquiry,我这三脚猫的英语光讲Responsibilities和Deliv ...

Fairwork 是第三方调解机构,不代表任何一方。主要要提供证据,Fairwork会依法办事。有免费翻译的。如果雇主不理睬你,Fairwork会代表你出面调解的。
房奴 孩奴 猫奴

发表于 2020-1-24 10:13 |显示全部楼层
此文章由 iuij 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iuij 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
FairWork也是需要走流程的 慢慢来吧
如果ABN和老板的legal name不清楚的话 可能需要时间更长


老板没有给到最低的法定时薪肯定是不对的
请问楼主开工前没有问过时薪吗?
知道时薪之后还干了1个月?


5. 法律天生保护弱者,该讲法律的时候给我说讲人情就是流氓。

这个说法……呵呵 不敢苟同
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-1-24 10:30 |显示全部楼层
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lucyliu8472 发表于 2020-1-24 09:38
https://www.gotocourt.com.au/criminal-law/vic/use-of-listening-devices-victoria/

Offences

前两条要同时满足,参与对话并且录音的时候其他人要同意。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-1-24 10:34 |显示全部楼层
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你这么搞以后同胞想像你这样暂时找个地方求职落脚这个老板还给机会么?

积点德吧你,注意人品

发表于 2020-1-24 10:35 来自手机 |显示全部楼层
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gzrain 发表于 2020-1-22 08:16
恕我直言

- 老板违反了最低工资标准,这是他的问题

同意你的看法
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发表于 2020-1-24 10:52 来自手机 |显示全部楼层
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老板的心是太黑了,也可能未与政府部门打过交道,但LZ的做法也太不地道了,你这样做短期看你没什么损失,从长看的话冤家路窄,他也可以去用人单位黑你,如果这样的话也就没完没了,还是早点拍拍屁股走人吧。

发表于 2020-1-24 13:59 |显示全部楼层
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本帖最后由 syneycowboy 于 2020-1-24 14:07 编辑

我不太认同你的做法。
就打个比方:
你等公车要去某个地方,等了好久车没来…………这时有个私家车跟你说可以有偿搭你去,谈好价钱后你上了车,下车后你付完车费,记下车牌,打电话到路管局投诉:有人非法营运客人。
如果从法理来说,你是对的,载你的人的确是非法的,
但我个人认为你的心态或人品绝对是有问题,这根本和境界高不高尚搭不上边。
如果你是认真的人,谈价钱的时候就应该清楚跟对方表明,
你明知是违法的,完全可以大义凛然地拒绝和当场就举报呀
这和自己去嫖妓后,给钱时又觉得不爽的心态是一样的,
知道你的为人后,没人愿意与你合作的,不论是打工或以后自己做老板。
当然我不是鼓励违法的行为,而且希望你当场举报[

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盐炒栗子 + 1 我很赞同

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发表于 2020-1-24 14:30 |显示全部楼层
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还有,跟贴的很多朋友骂老板黑心,说员工不争气等,
这和弱智富人想不明白穷人饿时为什么不吃肉的道理一样,
你们有试过长时间找不到合适的工作时的苦衷吗?
活该他们找不到工作吗?你们有试过明天的租金都交不起的困境吗?
既然合法的工资暂时找不到,是临时将就一下还是继续坚持合法的打工呢?
打个比喻,公路上有很多实线,能保证机动车按道有规有序地走,从法律角度来说,凡是压实线的都是违章驾驶的,
但是不是每次压线都要举报处罚呢?
最低工资能保障员工的基本利益,也让员工有个目标值,达不到最低工资保障的生意,自然不会是稳健的好生意。但只要不过度,让其在社会上有个适当的生存空间,对员工和社会也是有好处的。