遇到个很XX的事，试用期将满被裁员，两个月后又要召回

antsong

在一个设计公司工作，六个月的试用期，还差两个星期时被裁，说是公司丢了一些项目。我倒是无所谓，能理解凸凹的经济状况，而且我也分别给每个同事和manager、老板发了离别邮件。当时老板就说了如果我几个星期后还在找工作，可以联系他。我当时就有点懵逼。
就业行情不好，找了两个星期后，就停止找工作的步伐。在家待业快两月，利用这段时间把家里外积攒的事情都理清，计划过了圣诞后再开始找。但是昨天接到前manager的电话，问我是否在找工作，然后说我能不能回去一趟。然后今天又给电话加邮件叫我明天直接去公司上班，连具体工作的合同条款，是不是perm或contractor， 是否还有试用期，工资怎么算，统统都没有告诉我。 然后我从前同事那边了解到，我走后公司正好中标一批项目，最近非常缺人。所以这可能是他们为什么非常急着我回去的原因。
对公司这个做法，我没有太多抱怨。只是有一个问题，如果新的工作和原来一模一样，那我原来的5个多月的试用期是否还算数？不会又重新来六个月或者三个月的什么试用期？不会又快到期时，把我。。。。。
不知道有没有类似经历的朋友，或者懂劳务的朋友，遇到这种情况，我是否可以在新合同里直接要求不再包含试用期条款？ 感谢

12oz

也是好事。

垫高枕头想好怎么要到好处又不伤和气

老婆是CPA

现在是他们求你 你若自认能力可以 那就 开条件吧

laoqiu

挺好的，熟门熟路。

leaf2019

自己谈条件咯

eric_gao

熟门熟路， 直接跟老板谈， 直接转perm，就立马开始干。 如果再给你6个月试用期， 估计就拿你当免费苦力呢。

raoliang0082

我认为应该骑驴找马，谈好条件先回去工作，然后继续找新工作。
第一次公司不忙就把你裁掉了，这说明你的能力并没有被看重，这样今后公司还会随时把你裁掉的，感觉很不稳定。 长久来看不如找个有慧眼，能看重你能力的公司。
只是我个人看法，经供参考

tyler_kwok

你前公司不是久留之地。但是过渡一下，还是不错的。

建议你跟公司谈好条件签好合同，就回去边干边找工作。

zl5431

一谈条件，二没好的就先干着。

nexus2

工作是中介介绍的不？  老板想逃中介费吧。

scoop2019

估计是小公司，设计公司很少有permanent流动性非常高，这个是行业所致，其实根本没有啥的，有钱赚，直接回去干，可以问问是否有permanent 机会。

b10862035

raoliang0082 发表于 2019-12-10 15:08
我认为应该骑驴找马，谈好条件先回去工作，然后继续找新工作。
第一次公司不忙就把你裁掉了，这说明你的能 ...

沒錯 當作打工仔就好了
他隨時開除你 你找到好工作就隨時離開

wayns777

现在他们求着你。
先谈把试用期免掉吧。
然后圣诞后正常找工作。

Coolbananas

总归不是坏事

ingeer

这种公司perm 不perm 无所谓了，情愿做contractor 6个月一续， rate谈高一点就好。

水

先回去过渡，不好再骑驴找马

cangaru

这个条件得在上班前谈好，以前的试用期肯定要算进来

Vision1017

楼主：老板，这次不会第6个月被裁吧
老板：肯定不会，来喝一个

实习第五个月..........

老板：兑现承诺，这次不是第六个月

qyz225

如果是中介介绍的，10楼正解

XFLL

先干着，骑驴找马

frizzyhair2015

同意15樓的。
如果公司不是直接給你permanent的offer，那重新談 contractor 的 rate.
hourly rate should be much higher than previous rate.

那麼二方都不吃虧。 你也知道做完這個項目就結束。中間可以同時找工。

如果公司要給permanent的offer， 記得合同看淸楚， 解雇有沒有什麼相應的解雇金之類的。

對方還會找你回去， 表示你在試用期做的是合乎公司要求的。不然不會再找回你的。

caibutou2008

趁这个机会直接跟经理谈条件啊，要求一会去就是PERM，或者CONTRACT

iuij

lucyliu8472

看contract为准。你上班有合同吧？