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楼主:skypig05

[其他] 怎么感觉澳洲劳动法还没大陆的好呢? [复制链接]

发表于 2019-12-9 23:32 |显示全部楼层
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除了现金工哪家公司敢随随便便开除人啊,现在估计连现金工也要想想了,fairwork的套路都了如指掌了
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发表于 2019-12-10 00:23 |显示全部楼层
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在澳洲老板想解雇还不是分分秒秒的事,随便编个理由。中国么其实也一样,不跟你续约了不就行了么

发表于 2019-12-11 22:44 |显示全部楼层
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中国宪法还规定 中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由 呢。。。

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参与人数 2积分 +6 收起 理由
elena_sokolova + 3 你太有才了
joaquin + 3 你太有才了

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发表于 2019-12-12 03:59 |显示全部楼层
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国内法律是很健全 但是中国人钻空子天下第一 不尊守也如同虚设

发表于 2019-12-12 11:21 |显示全部楼层
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所以在澳洲要靠工会来争取权益,在国内工会不用行使什么权力。

发表于 2019-12-12 11:24 |显示全部楼层
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问题在中国,“法律不是挡箭牌“只能顶个球~
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发表于 2019-12-12 11:27 |显示全部楼层
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你可能觉得看条款澳洲比中国苛刻。可是澳洲有监管机构,雇主乱来你可以去举报。

在中国法律写得再好,监管力度就跟不上,所以很多人绕过法律搞自己一套。中国社会还在向法治社会过渡。

发表于 2019-12-12 15:24 |显示全部楼层
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berserkyjc 发表于 2019-12-8 02:18
澳洲解雇员工也是有流程和规范的。 解雇员工也必须有正当理由的。
如果是员工犯错,印象中是三次警告信之后 ...

对的。如果员工不好好工作解雇,必须警告3次,好像第一次口头,有的还有警告信。健身房那个后来上法庭了,判决的确是可以解雇,因为没有好好工作,但是雇主没有走流程,没有警告,所以雇主unfair dismissale了,雇主错误。
房奴 孩奴 猫奴

发表于 2019-12-12 15:25 |显示全部楼层
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caibutou2008 发表于 2019-12-12 11:27
你可能觉得看条款澳洲比中国苛刻。可是澳洲有监管机构,雇主乱来你可以去举报。

在中国法律写得再好,监管 ...

国内无偿无限加班那一套,带病工作,面试时候问你婚姻状况几个孩子,是不是打算怀孕生娃,都在澳洲正轨公司不可能的。
房奴 孩奴 猫奴
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发表于 2019-12-12 19:03 来自手机 |显示全部楼层
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中国真的严格执行其劳动法的话,GDP增速至少下降3个百分点。

发表于 2019-12-12 20:08 |显示全部楼层
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各种法律法规,就是落实太差,不落实就是形同虚设。
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发表于 2019-12-15 19:04 |显示全部楼层
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以前在中国大大小小民企里工作好几年,感觉一切只凭老板心情,和劳动法什么的毫无关系啊!

发表于 2019-12-15 19:35 |显示全部楼层
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chn217 发表于 2019-12-8 00:46
何止是劳动法没有中国好,宪法都不如中国。可是,好的法律还需要人来遵守啊。如果劳动法有用,国内996能这 ...

看在什么单位吧,外企对劳动法还是很尊重的。。。
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发表于 2019-12-15 20:00 |显示全部楼层
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保护也是保护本地人 移民就是农民工 随便找个理由就可以开了
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发表于 2019-12-15 20:01 |显示全部楼层
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lisa20800827 发表于 2019-12-15 19:04
以前在中国大大小小民企里工作好几年,感觉一切只凭老板心情,和劳动法什么的毫无关系啊! ...

这里除非是正规大公司 老板看你不顺眼就炒了 劳动法没有用

发表于 2019-12-15 20:34 |显示全部楼层
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在国内,国企和外企要好些,但加班费不好评论
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发表于 2019-12-18 03:20 |显示全部楼层
此文章由 kaithur 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kaithur 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
全世界的工人阶级需要的都是马克思主义

发表于 2019-12-22 16:23 |显示全部楼层
此文章由 zjcar200421 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zjcar200421 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
中国根本上是人治,什么法律包括宪法当成宣言看看就好。在澳洲你觉得不公,有的是渠道发声,声讨甚至打官司。在国内不姓赵的话就只能憋着。

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