小生意现在好难啊，现在用人成本太高了，一年下来都是员工吃肉老板喝汤。

Eric008

还有一个容易被本末倒置的问题
不管是小公司还是大公司都明白，员工是给你挣钱的，没有员工，生意哪里来的利润？
不要总是想我给他们发了多少钱，是他们先给我i们挣了钱，发给他们的比例其实很低的。
如果真的生意不赚钱（不是赚的少），那就辞退员工，没有辞退说明还是收入比支出多
那就没有什么好抱怨的

HillSydney

在澳洲经商，要摒弃国内传统中的，是个生意就能赚大钱或赚快钱的念头.

要做好正确的思想准备，老板创业，就是老板招人和自己一起做份工。如果生意做的成功，红红火火才能赚到你所期望的利润，享受成功的喜悦。当然若经营惨淡，也要做好亏损的准备，接受风险，而不能通过克扣工钱来弥补自己的损失。

qnell

天河大大 发表于 2019-12-5 09:18
通利，天同 越做越大，唱衰的只是少数，争钱的老板没时间在这报冤！实话实说！ ...

其实我觉得挺奇怪的，通利的员工数也不少，而且在周末和节假日也是开门的，如果按照法定标准的话，即使按照平常的最低工资标准+周末/节假日的双倍工资以及养老金。一年下来一名员工的用人成本也在八万左右了，一家通利店至少会有5名员工（收银员+理货员），一年下来仅仅是用人就要花掉小四十万，而商场的租金，通利那样的面积，一年下来怎么着也要三十万上下了。如果是一些大型商场，也许要四五十万左右了。那这样下来的话，仅仅是运营成本也需要至少七十万了（设备折旧和其他的花费就暂且不算了），老板还有多少利润呢？零售业的利润率并不是很高的。

WACT

qnell 发表于 2019-12-5 10:12
其实我觉得挺奇怪的，通利的员工数也不少，而且在周末和节假日也是开门的，如果按照法定标准的话，即使按 ...

都没给到法定工资，也就15-16刀一小时。
距离法定工资还差10刀，被员工告一次也得拨层皮。

spacc

WACT 发表于 2019-12-5 10:20
都没给到法定工资，也就15-16刀一小时。
距离法定工资还差10刀，被员工告一次也得拨层皮。 ...

扒皮也是12个月后
fair work打听一下

xxzhbhy

这情况下 卖掉合适。
要不提高sales 大环境下很难，
要不cut Cost，这更难
labor更不用提，现金工资太低肯定有人举报，ATO就等着这罚款捞钱呢。

xxzhbhy

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xxzhbhy

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spacc

哎哎哎，啥都不说了

开源节流，大家都懂，就看怎么做了

john420

最重要的是吃肉的还经常给喝汤的脸色看

vcsg

1，自己人做假期或者带penalty的时间，2 尽量做人工占比少的行业， 3 尽量做能外包人工去海外的行业 4 尽量做能灵活租办公的行业，别做商场的零售，这些都是避开现在成本的大头，无外乎就是人工，租金两块。也不是说人工高，而是有的时候钱付到位了还找不到努力干活不偷懒，能讲道理的员工，多的是吊儿郎当，拿fairwork, OHS 等各种给小生意找茬的员工，辞退都要脱一层皮。小生意很难招到长期的愿意努力干活的员工，大部分都跑去大公司挣前涂了。也不怪他们，是我也愿意去给大公司做，小公司打工没前途。