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楼主:清咖一杯

[其他] 同事明里暗里嫌我干活太多太快,怎么破? [复制链接]

发表于 2018-12-14 16:25 来自手机 |显示全部楼层
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楼主放松点,不要太拼。
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发表于 2018-12-14 16:38 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 yzh1999 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yzh1999 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
GPS 发表于 2018-12-14 16:10
楼主太年轻了吧,有点幼稚啊。
在澳洲,开始一个新工作,
1. 首先要向老板证明你的能力,即做事。

楼主可以给他加分了

发表于 2018-12-14 18:00 |显示全部楼层
此文章由 无名草66 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 无名草66 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我不赞同有的观点,就是工作不要拼,学会像啊三一样会拍,这是短视的人。无论你年轻还是中年,工作一定努力,老老实实,但不要蛮干得罪人。升职机会多数会留给平时努力的人。中国和澳州职场没有区别,都会遇到形形色色的人,处事技巧应该差不多,办公室的人只是同事关系,你就会宽容每个人,不会厚此薄彼,当你离开公司的那天,某些同事可能就会变成你的朋友,这时你们不是对手没有利益,只有多年共事的经历和友情。在以后各自的工作中互相提携,就是建立所谓的人脉。

发表于 2018-12-14 18:38 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:11
确切地说可以上,但无法打中文回复,只能看不能说话多痛苦

向我学习,网页拼音。
平安,幸福,开心。

发表于 2018-12-14 20:58 |显示全部楼层
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哈哈,我们都是自己装了输入法
当然如果你没权限那就只能网页输入法了

发表于 2018-12-14 21:09 |显示全部楼层
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无名草66 发表于 2018-12-14 19:00
我不赞同有的观点,就是工作不要拼,学会像啊三一样会拍,这是短视的人。无论你年轻还是中年,工作一定努力 ...

至少没那个回帖是刻意推崇“工作不要拼,学会像啊三一样会拍”的观点吧?

转个帖与有缘人共勉:
做人最难掌握的是分寸
you only live once
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发表于 2018-12-14 22:23 来自手机 |显示全部楼层
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YugaYuga 发表于 2018-12-14 22:09
至少没那个回帖是刻意推崇“工作不要拼,学会像啊三一样会拍”的观点吧?

转个帖与有缘人共勉:

其实我已经刻意调慢节奏了,如果真得7.6小时正常负荷运转,我至少可以比现在多干30%的活吧。

发表于 2018-12-15 06:29 |显示全部楼层
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我认为工作必须要认真努力。要不为啥雇佣我们这些语言文化融入毫不占优势的华人。如果你和他们一样,你是他们中最先走的那个人。他们会抓住你的工作表现让走。抓不出你还会有口气活下来或者找下家。

发表于 2018-12-15 08:12 来自手机 |显示全部楼层
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这种公司长远来看不宜长呆啊

发表于 2018-12-15 15:22 来自手机 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2018-12-14 23:23
其实我已经刻意调慢节奏了,如果真得7.6小时正常负荷运转,我至少可以比现在多干30%的活吧。
...

如果team大环境如此,那就跳槽去节奏合拍的公司,大家高兴
Click here

发表于 2018-12-15 19:01 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Houseduoduo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Houseduoduo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
做的又快又好,老板就会派发更多的工作给你,会很累的。不如有多余的时间提升技术,为下份工作做准备,自己换工作就是自己给自己加薪水。

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发表于 2018-12-16 09:05 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Diamelia 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Diamelia 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ覺得你現在的工作有升值潛力嗎?老闆人怎麼樣,是那種你做得好會給recognition的人嗎?對以上兩點的判斷會決定你在這個工作上該怎麼表現。

1.如果你現在的工作升職潛力不大,老闆知道你努力,幹的多,能力強,但是也不會給你升職加薪,或者工作本身性質決定老闆沒有給你升職加薪的餘地,那你應該適當採納你同事的意見。
2.如果你的工作有升值加薪的機會,老闆認可你的工作能力、態度以後有權限給你升職,那麼你應該繼續努力工作。雖然肯定會比別人幹的更多,畢竟能者多勞,但是一段時間以後會晉升。這樣的工作是值得你投入100%的熱情和努力的。

你說你剛進去沒多久,你對公司情況和老闆性格都不了解。很多同事在那很長時間了。我建議你多跟同事聊天搞好關係,通過他們了解他們的工作歷程和老闆人品。這樣可以幫助你清醒分析之前兩個問題。
我根據你同事說的那些來判斷,可能你的這個team或者group升職加薪潛力不大。這可能是你同事給你說那些話的原因。
Anyway,你需要先觀察你的老闆,這個很重要。

发表于 2018-12-16 09:30 |显示全部楼层
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一般来说,干的好的,不是升上去了,就是第一个滚蛋了。
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发表于 2018-12-16 09:48 |显示全部楼层
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本帖最后由 随便如何 于 2018-12-16 10:50 编辑

工作认真速度快在国内可以得到领导的赏识,在澳大利亚未必,老板可能不懂技术,全听管理层一帮吹牛逼的印度人和阿混白人。工作速度快会让印度人和阿混感觉地位不保,第一个排挤的就是干活最累不会拍马的华人
老板只关心整个团队的利益,如果团队里面只有你一个人卖力干活,不懂沟通,第一个走人的就是你。在这里干活要看上去不卖力,做出令人羡慕妒忌恨的结果,让印度人阿混抓不到把柄

发表于 2018-12-16 09:54 |显示全部楼层
此文章由 id0808 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 id0808 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

发表于 2018-12-16 10:05 |显示全部楼层
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蚝 发表于 2018-12-13 22:08
上班上不了啊?

能上也不能上。要看别人怎么打发时间。
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发表于 2018-12-17 01:21 |显示全部楼层
此文章由 cheapers2003 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cheapers2003 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果应对轻松,效率也很高。
为什么要刻意放慢,除非在这里养老。
你的标签你的声望就是快,稳,可靠,做事漂亮。
corporate里面层层叠叠的人士,学到你要的东西。老板能给你提升空间,最好。
不好,积累完毕,你就该走了。去猎头,或者带着corporate的流程理念视野去尝试中小型公司的中层。
养生模式另说了。

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男足勇闯世界杯
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禁止发言

发表于 2018-12-17 13:13 |显示全部楼层
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cheapers2003 发表于 2018-12-17 02:21
如果应对轻松,效率也很高。
为什么要刻意放慢,除非在这里养老。
你的标签你的声望就是快,稳,可靠,做事 ...

同意,做人就是要嚣张

发表于 2018-12-17 13:17 |显示全部楼层
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木秀于林,风必摧之。堤高于岸,浪必摧之,同事们好言相劝没给你传小鞋,难得啊,好好珍惜

发表于 2018-12-17 13:42 |显示全部楼层
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hotornot 发表于 2018-12-17 14:13
同意,做人就是要嚣张

最好还是中彩票...
男足勇闯世界杯

发表于 2018-12-17 13:58 |显示全部楼层
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发表于 2018-12-18 00:00 |显示全部楼层
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混职场就是浪费生命了,还是要做自己喜欢的事,全力以赴

能学到东西就呆着,不然跳巢吧

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