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楼主:kmp

[生意经营] 可以按合同扣员工工资吗？ [复制链接]

inw

皮靴族

发表于 2018-12-12 21:57 |显示全部楼层

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除了旷工可以扣工资，其他都不能扣

james988

铜靴族

发表于 2018-12-12 22:01 来自手机 |显示全部楼层

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国内员工做错事了给我们造成损失，然后跟我说你扣我工资吧！当时觉得又好气又好笑。她告诉我们说国内老板动不动就扣工资，迟到5分钟扣工资，早退5分钟扣工资，忘记打卡扣工资，带孩子看个医生扣工资，做错事扣工资，什么规定没执行好扣工资...忽然产生一种错觉，工资是拿来扣的，不是拿来花的。

nis5

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-12 22:02 |显示全部楼层

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看你是什么合同了。是雇佣合同，还是业务外包？
雇佣就是工资，不可以克扣的。
业务外包就是生意往来，那以合同为准。

出国吃考拉

金靴族

发表于 2018-12-12 22:18 |显示全部楼层

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当然不可以啦，所以要买齐保险啊。要么就自己掏腰包。

Da_Musiq

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2018-12-12 23:27 来自手机 |显示全部楼层

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tony_wang99 发表于 2018-12-12 13:22
你怎么高兴怎么玩，还签什么合同啊。

你的比赛不合法政府要抓你的哦

chechebon

皮靴族

发表于 2018-12-13 12:40 |显示全部楼层

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dingyipu 发表于 2018-12-12 19:46
见过有个老板一次发三个警告...被这操作惊呆了。

我老公公司以前试过这个操作，秒炒，让人马上走人...但最后因为没负最后两周notice的工资，被告上法庭，最后公司陪了10万加律师肥，法庭费用等...

dingyipu

白金靴族

发表于 2018-12-13 13:25 |显示全部楼层

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chechebon 发表于 2018-12-13 13:40
我老公公司以前试过这个操作，秒炒，让人马上走人...但最后因为没负最后两周notice的工资，被告上法庭， ...

这个赔偿比较合理：）

lhz26

银靴族

发表于 2018-12-13 14:52 |显示全部楼层

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损失自担，员工解雇。除此之外，你什么都不能干。

sunguaiguai

皮靴族

发表于 2018-12-13 15:31 |显示全部楼层

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chechebon 发表于 2018-12-13 13:40
我老公公司以前试过这个操作，秒炒，让人马上走人...但最后因为没负最后两周notice的工资，被告上法庭， ...

两周工资加 redundant 要十万？

chechebon

皮靴族

发表于 2018-12-14 08:25 |显示全部楼层

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sunguaiguai 发表于 2018-12-13 16:31
两周工资加 redundant 要十万？

因为没付，所以被告了，然后要付回员工，加上精神损失，什么违反规定的，最后给了10 W...然后还要付律师费...

wdmbec

布鞋族

发表于 2018-12-14 11:06 来自手机 |显示全部楼层

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21楼，正解

lin01

皮靴族

发表于 2018-12-14 14:50 来自手机 |显示全部楼层

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kmp 发表于 2018-12-12 13:37
这样的话，想搞垮一个生意很简单啊。假装打工，打入对方企业，然后犯个大错误，造成巨大损失，然后拍拍屁 ...

这么容易就打垮了？
日积月累的话会不会是你的监管和培训没到位

事有归著

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