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[生意经营] 可以按合同扣员工工资吗? [复制链接]

发表于 2018-12-12 13:15 来自手机 |显示全部楼层
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Fairwork说,不能随意扣工资,但有时员工确实犯了过错,造成了损失,难道只能上法庭起诉要求员工赔偿吗?
假如招聘的时候就在协议中写明,哪种行为罚款多少,那么可以直接从工资中扣罚款吗?你如果觉得不公平可以不签协议啊。
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发表于 2018-12-12 13:17 |显示全部楼层
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are  you crazy?
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发表于 2018-12-12 13:17 |显示全部楼层
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因为不能扣工资,所以写进合同签了字也没用

发表于 2018-12-12 13:18 |显示全部楼层
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无效的, 你不可以又是裁判又是运动员

发表于 2018-12-12 13:19 来自手机 |显示全部楼层
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所以,大损失只能上法庭,小损失只能忍?

发表于 2018-12-12 13:19 |显示全部楼层
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合同首先不能违反法律
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发表于 2018-12-12 13:20 来自手机 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2018-12-12 13:18
无效的, 你不可以又是裁判又是运动员

但我没强迫对方运动员参加我的比赛啊。

发表于 2018-12-12 13:21 |显示全部楼层
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如果是重大失误,貌似可以辞掉员工

发表于 2018-12-12 13:22 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 13:20
但我没强迫对方运动员参加我的比赛啊。

你怎么高兴怎么玩, 还签什么合同啊。

发表于 2018-12-12 13:23 来自手机 |显示全部楼层
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捣鼓西风 发表于 2018-12-12 13:21
如果是重大失误,貌似可以辞掉员工

那损失呢?自己承担了?

发表于 2018-12-12 13:24 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 qqangela 于 2018-12-12 13:25 编辑

你在扣之前,让员工同意你扣,并签字了,你才能扣,

另外员工到到干嘛了?
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发表于 2018-12-12 13:24 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 13:20
但我没强迫对方运动员参加我的比赛啊。

你这样就不是雇用关系,赚钱了你分员工吗?

发表于 2018-12-12 13:24 来自手机 |显示全部楼层
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tony_wang99 发表于 2018-12-12 13:22
你怎么高兴怎么玩, 还签什么合同啊。

合同的意思是双方同意啊,怎么叫我怎么高兴呢?双方签合同说明双方都高兴啊。

发表于 2018-12-12 13:25 来自手机 |显示全部楼层
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违反法律的合同条文无效。法盲啊?

发表于 2018-12-12 13:26 来自手机 |显示全部楼层
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deltadelta 发表于 2018-12-12 13:24
你这样就不是雇用关系,赚钱了你分员工吗?

分了啊,员工的工资就来自生意赚的钱啊。

发表于 2018-12-12 13:27 来自手机 |显示全部楼层
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中间人 发表于 2018-12-12 13:25
违反法律的合同条文无效。法盲啊?

那法律怎么保护雇主这边呢?
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发表于 2018-12-12 13:27 |显示全部楼层
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kmp 发表于 2018-12-12 13:26
分了啊,员工的工资就来自生意赚的钱啊。

难道你生意不赚钱你就可以不发员工的工资啊?你赚多赚少干活的不还是拿那点。你这逻辑很奇葩阿

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