【原创】【干货】【6万到20万】在澳找工作， 聊猎头， 晋升，处世以及公司文化

stepstone2018

【楼主背景】 介绍
来澳洲六年了， 经历了从面试桌一边到面试桌到另一边的转变， 也零零总总的面试了不下6-70个人。

从刚开始的埋头做表的assistant Financial analyst (contractor) 做到了世界五百强的ANZ地区financial controller. 回头想想当初走过的弯路，做过的傻事，说过的傻话，看看现在越来越多的新移民， 想分享一些经验， 希望能给正在找工作，刚来澳洲的朋友或是找工作比较迷茫的朋友们提供一些思路。有些内容可能有些人会觉得很基础，但是对于刚来的新移民或者毕业不久的学生来说还是有帮助，故而也会普及一下知识。 之后会分析一下从面试官的角度， 为什么会招某些人。

以后可能还会介绍一下澳洲企业的内部应规则和一些跟国内公司不同的管理方式和处事方式， 都是多年来攒下来的经验包括自己经历的和看到听到的，很多是大老板们关起门来说的悄悄话，现在一一道来，（并不涉及透露公司隐私，只是对于一些真实事件的场景重现以及其中折射出的管理哲学）希望为后来的朋友们抛砖引玉。


（请勿擅自转载， 如有问题请联系楼主）
【文章无任何虚构成分， 完全是楼主和我们一个小圈子里的真实事件，但是因为隐私关系，隐去所有公司，个人名称。】



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上礼拜， 一个朋友（暂时叫跟m吧）我聊天时候说澳洲工作真tm难找，之前的公司干了很多年被裁员了很久都没找到工作， 我就问他怎么找的， 他说还能怎么找啊？ 写好简历让人改改 然后seek上猛投呗 。每天至少50个， 最多就是接到猎头电话 然后就没下文了。你给出出主意。



这个基本也是很多新移民找工作的思路， 我自己刚开始也是这么找的，其实这种方法是挺低效的。为啥？要回答这个问题， 先不能着急， 咱先慢慢把这个过程里的环节和每个环节人的利益讲明白，这样才能拨开迷雾，了解其中内情。

尽量举例让大家看的明白，当然我们可以直接跳到结论，或者方法，告诉你怎么办，不过我们毕竟要在澳洲工作很多年，了解其清楚背后流程总是有好处。



我们先退回一步，看看公司是怎么招人的(这里主要说的是中大型企业或者上市公司)。一般一个职位空出来了， 部门经理会先update一下job description (说白了就是这个职位是干什么的)，然后重要的部分来了，他大多数情况下不会直接把这个职位发到seek上，除非他对每天读300份质量参差不齐的各色奇葩简历有特殊癖好。一般每个公司会有3-4个合同单位（猎头公司），也就是说公司只能从这几个猎头公司招人。

也就是说你在seek上投的简历90%的机会根本就到不了用人公司！ 因为好的职位都在猎头手里。只有实在招不到人才会发到seek或者linkedin上 不过这种面试率极低 因为收到的简历实在太多太杂太奇葩 这个先按下不表，以后再谈。一个职位 10个里面有8个是通过猎头找的，剩下俩1个是内部同事推荐 最后1个才是猎头网站找到的。



(下面有朋友纠正了，也有的公司是HR直接筛选简历的，到底是通过猎头还是HR挑选简历的方法和面试的准备大致无差别)


然后说【猎头的策略】，猎头是这么一帮人，他们要努力拿到公司信息和职位才有可能推人进公司，才能拿到佣金。 所以各个公司手下管人的经理就是他们的衣食父母，他们要用自己所有的手段也好， 人际关系能力也要维持这个热度专业度， 才能保证自己有饭吃。因为，市场上的职位或者说好的职位永远是远少于应聘者的，对于猎头来说不管张三李四， 只要能胜任这个职位，对于猎头来说就没差别，所以在他们有限的时间里，他会找自己熟悉的靠谱的candidate， 因为他们知道那些有能力而且有野心的人是他们的最佳人选， 他们专业能力强，对自己预期高，也聪明肯努力，很容易为猎头赚钱。所以对猎头来说，最好的资源，不是你们海投的简历，而是对口的能力强的candidate。这样他的经济利益才能最大化。【之后陆续讲几个典型的猎头以及什么叫好猎头， 以及不好的猎头。 还有如何通过猎头找工作】



什么叫对口的， 能力强的candidate? 按照他们（猎头们）筛选简历的过程，以下条件有先后顺序！



1 公司名头

2 是否本地工作经验


3 职位高低和职位晋升历史


4 职位内容


5 个人achievement
6 细节

6. 可信度，语法， 格式 etc.


回头再看看自己简历，对照上面几条，检视一下自己的简历有没有爆点，卖点或者能让你脱颖而出的地方？
先写到这里， 过两天继续 看看有没有人感兴趣， 有兴趣加分鼓励一下，每天下班很晚写点东西也不容易。

静好如初

jessie__

马克留名！！

DreamRedMansion

写得很好！等更新

earbobcat

等更新，麻烦lz讲讲升senior的这一步

zzz

我到现在也没明白，猎头和中介有什么区别

yangmolien

楼主写得很好！等更新

上班ing

zzz 发表于 2018-10-27 07:13
我到现在也没明白，猎头和中介有什么区别

没区别。。。
同一个东西的不同叫法

aileenzhang

想听楼主自己的背景和经历

eguan88

LZ应该本身能力不错，一开始就是6万。 比很多小会计的起跑点好很多。

loverly

强帖留名

loverly

eguan88 发表于 2018-10-27 08:12
LZ应该本身能力不错，一开始就是6万。 比很多小会计的起跑点好很多。

LZ在国内说不定已经是四大经理了

loverly

eguan88 发表于 2018-10-27 08:12
LZ应该本身能力不错，一开始就是6万。 比很多小会计的起跑点好很多。

刚毕业的一是不可能技术移民，二是不可能直接就找到analyst工作

Vision1017

能做到20W也是了不起了

eguan88

Vision1017 发表于 2018-10-27 07:54
能做到20W也是了不起了

会计能干到20W挺难，不像IT民工那么容易。