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本帖最后由 heiweigou 于 2018-7-14 11:27 编辑
有人说PR的问题，我说的情况是适用于普通人的，如果是真正大牛，有足够的network，也是可以破例的。我同学是international，但他是大牛级别，别人推荐他去CBA做summer vacation，他就直接通过面试去了。
我今年的graduate program申请也算差不多收官了，足迹上大部分都是有工作经验的人，但是还是想开个帖子给新人介绍介绍经验，顺便骗点分，换个鞋穿穿。
大概说下战绩，总共申请了50多家GP，全部都在VIC，80%左右能拿到online testing，70%-80%能拿到video interview，拿到AC的有IAG,NBN，面试的有AUS POST, EMPIRED, VICINITY CENTRES, ACCENTURE, TELSTRA, VICROADS,最终的offer有VICROADS, ACCENTURE。pending的有AEMO（7月底出AC邀请），HONEYWELL（通过video interview之后突然宣布VIC范围内取消我的role，问我是否relocate，所以不去了），DXC，ANZ。
我是final year申请的，没有任何intern/professional工作经历，到了面试阶段很多人已经毕业了，并且或多或少有工作经历
先说下申请GP的必要条件：PR+均分65以上（70以上更佳）+各种EC（课外活动，volunteer，sports）
Resume
简历没什么好多说的，一般学校官网都有sample可以下载，照着上面写就行了。我觉得作为graduate的简历长度应该在2-3页比较合适，因为里面包含了你所参加的各种课外活动。平时的part time和casual工作最好是跟专业相关的，其次是RETAIL行业，餐厅我是不太推荐的，因为不能体现你的什么能力。
Application
大部分申请时间是3月开始，毕业生在final year就可以申请了，成功的话毕业直接工作。详细参阅gradconnection.com.au以及gradaustralia.com.au,照着上面一家家申请就行了
online testing
均分65以上一般都会收到，online testing大概分为SHL/CEB，revelian，talentQ，基本涵盖图形逻辑，图表计算以及阅读理解。可以参考应届生论坛上有各种题型机经，掌握规律后基本不难。需要注意的是，revelian测试会保留申请人一年的成绩，如果多家公司都是revelian的题，他们会直接调用第一家的成绩。图表计算最好把公式准备在excel里，这样算的效率很快，按计算器比较浪费时间。
有的还需要做心理测试，就是一道情景，各种选项让你选，一般都有几十题，很浪费时间。我建议就是尽量选靠近teamwork的选项
video interview
下面就是video interview，其实是自己录视频。这个比较难，因为你是跟自己说话，而且只能录一遍（少数可以无限录，比如telstra，iress），很多local也很不适应。题目一般3-4题，范围涵盖why this company/GP，core values，behavior。技巧就是，去公司graduate program页面，把上面的话重新转述一遍，就可以当做很好的回答了。behavior要用STAR approach来回答，即situation 当时背景，task 当时的任务，actions 你采取的行动，results 最后什么结果。注意，这里主角是你，不是你的team，面试官关心你干了什么。对于behavior question，无非就是反映你的各种soft skills，比如communication，teamwork，deal with stress，time management，client-focus，leadership，多准备几个例子，不要一个例子贯穿全部问题。
assessment centre
这一步你就要真正的去公司和其他申请人面对面的竞争了。一般流程是case study和individual presentation，有些公司可能稍许不一样。case study，你会被随机分组，然后小组合作做个case study，assessor会坐在你们旁边，进行各种打分，主要考察你的teamwork以及communication能力。我的经验是只要reasonable contribution就行了，不要aggressive一直说，不让其他人说；或者一句不发，要说就要说到点子上，完成case study之后，会被要求做2分钟的group presentation。
下面的就是individual presentation，说是presentation，其实就是坐下来和assessor面对面说2分钟，就跟说话一样，压力不是太大。总共AC时间大概3小时左右，时间过得非常快，我个人并不会感觉特别紧张，可能脸皮磨厚了吧。注意，有些公司interview是和AC同一天，我知道的有Fujitsu，vicinity，vicroads，accenture（accenture比较例外，是总共4天的hackathon）
interview
面试一般的ratio是3:1即3个candidate对应一个role。我的经验都是问behavior question，不会问technical（除了个别公司，问也是问很笼统的，不会问细节），所以again，好好准备几个平时part time和EC里的例子，可以很好的展现你的soft skills。另外也要对公司和你的职位做个比较充分的research来展现你的诚意，而不是来打酱油的。有时候你会被问到课外干嘛，很好的回答就是sports！就算你不喜欢也要说喜欢。还有参加volunteer之类的，都是很好的回答
reference check
面试完之后耐心等就行啦，一般1周之内给结果，我觉得没必要打电话或者email follow up。如果面试成功，HR会给你电话，要求你的permission，他们会打电话给你的referee。但是有些公司会直接打电话给referee的。
总结几个建议
学校期间一定要多参与各种课外活动，这样在前期就能让你的简历脱颖而出，进入AC阶段，以及在面试阶段更有谈资。很多中国学生盲目追求高分，而没有什么课外活动，一切为0.
申请GP是很漫长以及需要耐心的过程。通常一个application包含online testing的时间就要花费你2-3小时。当时我申请telstra的时候，各种要我填，都想放弃了，但是最后还是进到面试了。
你可以做的比鬼佬更好！
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