转贴|啥？进“四大”必须是毕业于私立学校的白人男性？

boklau

审计合伙人老王，今年已经四十多，其实刚当上审计合伙人不久。老王是澳洲的第二代华人移民，Australian Born Chinese，简称 ABC 。作为 ABC，虽然在语言和文化方面与澳洲本地人没有任何区别，但是在四大职业开创事业并不是一帆风顺。原来在澳洲的四大会计师事务所（以及其它一些大企业中），亚洲背景的员工一直做得比较辛苦。这是为什么呢？一位亚洲背景的四大经理曾经告诉我： Asians have to work twice as hard （亚洲人需要工作双倍努力）。原来，在很久很久以前（上世纪70-80年代），澳洲的四大其实都流行着以男性白人为主的企业文化。在那个时代，四大不仅很少招聘女性和亚洲人，甚至连公立学校毕业的学生也不会招。进入四大并获得重用的一个不成文的条件就是： 你必须是毕业于私立学校的白人男性。这到底是为什么呢？

原来，像老王这样的四大审计合伙人，他们的主要工作并不是审计。是的，你没有看错，审计不是他们应该做的事情。合伙人应该做什么呢？每一位合伙人都是审计师事务所的老板和所有人。他们最最重要的任务，是开发新的客户，或者从现有的客户手中获得新业务。当然，他们还有很多其它繁重的任务，比如保证事务所的技术和质量领先，比如培养经理和员工，比如对大项目进行宏观管理等等等等。但是这些所有业务的前提，是事务所主营业务发展良好，有钱。有钱，才能说别的。完全没有开发和维护客户能力，而成为四大合伙人的，那要么是技术上的奇才（例如某四大有位合伙人，全年的工作就是制作该四大事务所的范例财务报告 Sample Accounts ，提供给所有其它合伙人和客户使用），要么有其它重要的战略使命因而无需出去拉客。除此以外，所有合伙人最关键的任务，实际上，是销售任务，是管理任务，是战略决策和人才培养的任务。



这就可以解释为什么在上个世纪七八十年代，四大必须有限挑选私校毕业的白人男性毕业生了。在那个年代的澳洲，私校毕业生代表的是一个高大上的家族。这些家族的背后，是生意和政府的各种关系。只有这样的人脉联系，才能给四大如此高价位的专业服务带来源源不断的客户。这个圈子非常的重要。这个圈子被当地人称为 Old Boy Network ，也就是我们常说的精英圈。在那个时代，这个精英圈中是容不下女性和亚洲人的。但是随着90年代以后澳洲女权主义的进一步发展，以及亚洲经济崛起和澳洲白人至上主义的衰落，澳洲从政府机构到大小企业都开始了一系列的改革，让女性和亚洲人获得同等的职业权利。过去的精英圈也不得不对女性和亚洲人开放，对公立学校出身的人开放。这既是法律和社会道德的要求，也是这些大企业面对商业环境变化而不得不做出的改变。

piggy9876

就算是现在, 对于那些优秀的精英或者是私校毕业的亚洲人来说还是需要付出双倍努力.

tu2011

80年代那会儿应该是“六大”不是“四大”吧