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本帖最后由 hbwork 于 2017-9-19 21:12 编辑
【 之三】2017面试之路
自我2016年换到新公司从事AWS ｓｕｐｐｏｒｔ之后，由于每天都是围绕AWS 的各种Support以及automation, 加上我们team里牛人好几个，相互之间又很supportive, 在一年时间里个人感觉自己的AWS知识及动力能力有了长足的进展，我自己也逐步更新自已的Linkedin profile,自2016年下半年开始在Linkedikn加我的中介开始多了起来
2016年12月份在Linkedin 有雇主A直接找到我，并希望能有机会见面聊聊，并且基本确定了在圣诞节前一周见面聊，可惜不知什么原因，最终没能见到这个雇主。
今年2月份我拿到了第一个面试，是雇主M HR找的我，这次面试败了，一方面是与自己准备不足有，但更生要的是这个职位不match自己的skill set，当面试官提到自己不熟悉的知识领域时，我们很难像印度人一样自信的没问题，并且实际技术确实也很难混过去。
我从今年3月底开始考虑换工作，主要原因是觉得我team另一architect 过于挑剔，觉得干的不爽，更新了Seek以及Linkedin profile后, 印象中第一个找我的是2016年底那个A公司的另一主官。
拿到A公司第一轮和年底找我的那哥们简单聊了聊，第二轮技术面试，自己感觉还不错，可惜最终还是没过，据HR反馈还是觉得我在Applicaiton 方面技术不足，另外有些问题回答的不是很准确，对我的定们是AWS Ops 以及automation scriping方面很强.
2017年4月份annual review, 要求我作oncall support, 给加了工资10%的on-call allowance，2017年5月份我拿到AWS Professional 证书，这两上因素导致我对新职位薪水期望值变高。
之后陆续有雇主、中介找我，找我的基本都是DevOps职位，和雇主中介通过电话后，拒了不少薪水较低的职位，5月底之前面了大概有5个职位,可惜都败了， 因为大部分职位雇主希望是侧重Development的DevOps Engineer, 对CI/CD, Pipeline, Ansible, Puppet等也有比较高的要求，而我这方面确实没怎么准备，导致技术面试失败．
面试多次失败对我自信心影响较大，分析原因后我觉得应该加强自己CI/CD方面的知识，在5月底左右关闭了seek profile, 买了几本DevOps, CI/CD， Jenkins方面的书，并借助 AWS Chatbot Hackathorn 的机会，搭起自己的Jenkins Server，６－７月份准备了２个月，感觉自己对CI／CD 有了点基本概念。
８月份有中介找我，是一个Startup公司，这个职位我在面试前也没拿到JD，当时我特意确认此职位要求的是DevOps from Ops side， 通过了雇主网上的定时Coding Test，拿到了面试，结果在技术面试时问到的全是流程问题，期望我能对他们的业务流程作出改进，每二轮面试感觉他们要找的是Consultant，但第一轮coding test感觉要找的是Deveoloper, 本次面试我感觉很差，面试完后和中介聊天，知道我是唯一一个通过coding test的candidate,同时告诉中介不管雇主反馈如何，我也不会去这个公司。
8月底给我offer的D公司 HR找到我，这个职位要求的skill set我基本能覆盖90%，两轮面试也就相当顺利，在第二轮面试时，公司主管直接说很满意，问了我的Notice Period之类的，第二轮面试完已经是周二下午６点，周三上午９点半左右HR就打电话过来告诉结果，确认Offer细节。
之后发后的前文已作说明，上周五拿到公司书面薪资调整确认，历时半年找工之路结束。
在这半年中，我拿到的职位来自雇主更多一点，可能我多少有点迷信雇主直招，但与其他朋友聊天后，发现通过中介的一大好处是中介会帮你要求一个更高的薪水，并且会指导你如何面试，如果通过中介的话，职位合适的话我觉得自己有机会拿到150 K Package，但雇主直投难度就会大一点，个人意见，仅供参考。 |
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七夕活动——一个人的约会 (2010-8-19) deepdeepsea 
楼主:hbwork
发表于 2017-9-17 22:59
