父母年纪大了, 拖家带口的回国发展还是留澳洲

vivianvivian

看了隐秘版的父母和孩子变成了2选1的大量回帖挺有感触。
第一代独生子女的父母已经老了，老人家确实不愿意来澳洲的，但是父母年纪确实大了，三天两头的小毛病，血压呼一下高了吧，膝盖疼的上不了楼了吧，要不就是各种慢性老年病， 每周都需要去省中医院开中药和理疗。
大部分移民来澳洲也就是普通打份工，收入不高。 足迹专业IT, 销售， 高科技人员除外。
但国内找工作没背景， 没关系， 其实我最大的担心还是经济上的，就是个普通打工族。
拖家带口的回国肯定要先解决就业问题，所以也不敢裸辞回国。回去假如不能有一份好工作，不等于给父母添堵？父母在国内还是要面子的呀。

apollo16

看你回哪啦，深圳和一些二线城市最近都在抢人才，国外回去的还有优待
一般要关系的都是政府部门和行政事业单位，普通公司靠能力和以前的同学朋友圈

lazyvictor

确实是围城，听听长辈什么意见

雷拜客

关注

兵临

忠孝不能两全啊 哎 确实是个问题

朱古丽豆D

孩子学龄前回去比较好，如果已经在澳洲上学了，再回去读书，孩子吵着回澳洲就麻烦了

bhua9

很多事情,　旁人是给不了意见的.
而且只有自己去尝试过,　折腾过,　才知道什么是最适合自己和家庭的.　到时候不管是留还是回,　现实会给老人和你们最直接的答案.

vassilylw

你回去了 你的下一代是不是还要出来，到时你经历过的他们又要再经历一遍
当然 你也许会说等岁数大了可以出国到孩子身边，但谁又知道好几十年后你会是什么想法呢。

其实对于留下的第一代移民来说就是父母和咱们两代人，为下一代无私奉献，好让他们融入本地文化。

abravo

vassilylw 发表于 2017-7-29 10:28
你回去了 你的下一代是不是还要出来，到时你经历过的他们又要再经历一遍
当然 你也许会说等岁数大了可以出 ...

为啥还要出来
未来中国也很牛啊

明河素月

问一下自己哪一头更重要更放不下咯
作选择总是有所坚持有所放弃的，两全其美太难了

stella_hq

vassilylw 发表于 2017-7-29 10:28
你回去了 你的下一代是不是还要出来，到时你经历过的他们又要再经历一遍
当然 你也许会说等岁数大了可以出 ...

现在没有那么多人要出来了，尤其是澳洲。而且就算孩子要出来，我们会说英文适应两头跑啊。

yoyoyuyu

当初出国怎么想的？

guigua

apollo16 发表于 2017-7-29 02:08
看你回哪啦，深圳和一些二线城市最近都在抢人才，国外回去的还有优待
一般要关系的都是政府部门和行政事业 ...

口语好的 专业不没过时的 机会太多太多 一线城市疯抢 招合适人太难了

guigua

stella_hq 发表于 2017-7-29 12:53
现在没有那么多人要出来了，尤其是澳洲。而且就算孩子要出来，我们会说英文适应两头跑啊。 ...

一线很多人都想移民澳洲加拿大 拦都拦不住

北京社科院：空气污染和房价高涨或致北京人才流失
澎湃新闻07-28 15:12
中新网北京7月28日消息，北京社科院28日发布的一份蓝皮书显示，房价高涨、空气污染等对吸引和留住人才相当不利，一定程度上诱发北京的人才流失到国内其他城市及海外。
28日上午，北京市社会科学院及社会科学文献出版社共同发布《北京蓝皮书：北京社会发展报告(2016-2017)》。报告以2016年度北京社会建设和社会治理为基本内容，探讨了北京的社会结构、社会建设、社区治理、城市问题等。

7月28日，北京社科院发布《北京蓝皮书：北京社会发展报告(2016-2017)》。 中新网 图
空气污染和房价高涨或致人才流失
蓝皮书称，北京建设科技创新中心的核心在于吸引科技研发人才，尤其是富有创造力的青年人才。其中，中关村是全国的科技创新中心，也是北京市科技产业最重要的聚集地。
然而，这份报告提供的数据显示，中关村研发人员从2015年的54.8万人增长到57.4万人，增速仅为4.7%，远低于2015年同期的23.1%。
数据显示，2015年1月至11月，中关村科技活动人员54.8万人，同比增长23.1%，占从业人员的28.3%。而2016年1月至11月，规模以上企业期末从业人员209.2万人，其中研发人员57.4万人，占从业人员的27.4%。
针对中关村对科研人员吸引力大不如前的现象，上述蓝皮书指出，吸引优质人才的关键在于提供丰富、多元的就业岗位，同时生活成本可控，基本生活服务可得。然而房价高涨、空气污染等对吸引和留住人才相当不利，在一定程度上诱发人才流失到国内其他城市及海外。
报告强调，空气污染对健康的影响是直接的，对居民生活的限制是可见的，空气污染影响着各层次就业人口对城市的认同感和归属感。

中新网 资料图
如何防范人才流失风险？
蓝皮书强调，在当今社会，人才流动性强，高层次人才不仅面对中国其他城市的就业选择，同时还享有海外各国的工作和移民机遇，如不能从根本上改善环境，对北京经济社会发展的影响将十分深远。
如何解决人才流失的风险？上述报告建议，要改善环境，处理好产业发展和生活成本控制的关系，吸引和留住人才。从城市发展规律来看，城市人口的迁入迁出，尤其是新兴就业人口的进入，是城市活力的源泉，是经济、社会、文化等各领域创新的直接推动力，对城市的长远发展至关重要。
报告称，要进一步处理好产业发展、人口资源环境协调与城市进入成本之间的关系，评估就业机会、房价对就业人口就业意愿的影响，通过抑制投机性消费、规范租房市场、健全公共租赁住房和人才住房的供给和管理机制、改善交通等举措，降低就业人口的居住、出行成本。
（原题为《报告：空气污染和高房价或致北京高层次人才流失》）

yang5637

真要为了照顾父母回国，不知衡量利弊了吗？独生子女照顾父母生死病老，行为可嘉，理论可行。但是冷酷滴现实告诉我们，此路不通！

apollo16

yang5637 发表于 2017-7-29 13:58
真要为了照顾父母回国，不知衡量利弊了吗？独生子女照顾父母生死病老，行为可嘉，理论可行。但是冷酷滴现实 ...

亲身经历？愿闻其详