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一份全国性的研究发现，超过半数的年轻澳洲人有过在实习或类似过程中做过无偿工作的经历。这个比例让人们开始质疑当前的法规对工作场所的剥削现象是否能够进行有效的防止。 这份研究涉及了全国范围内18-29岁的一共3800人，并发现无薪工作正在成为当前劳动市场下的一种常规现象。 并且，这种现象已经从以前的医学，护理，教师等专业，蔓延到了法律，金融，和艺术创作这些领域。 大约四分之一的人从无薪工作中最终得到了一份正式工作，并且很多人也对自己的无薪经历表示认同。但尽管如此，该研究表示目前无法判断无薪工作是否真的能提高一个人得到正式工作的可能性。 该研究发现，在18-29年龄段的人中，大约58%的人在过去五年中做过无薪工作。报告进一步估计，在18-64的总体人群中，会有大约三分之一的人做过无薪工作。 研究还发现，很多年轻人为了一份实习工作，不得不自掏腰包的解决保险，路费等各项费用。那些经济背景较差的人群，较少参与无薪实习。 研究指出，诸如法律，金融这些领域，一直以来都是被具有精英背景的人群主导。这是因为新的工作机会通常会在这些人的社交圈中传递，也因为只有那些较为富裕的家庭，才能负担的起自己的孩子参与无薪实习。 研究作者提到，如果无薪工作继续蔓延下去，甚至发展成为每份工作的必要阶段，那整个社会的不平等将会加重。 二十一岁的Frances Johns，去年二月份为了得到一份全职工作，曾于一个周日的晚上在Bella Portofino function centre连续工作了八个半小时。 “我们忙着给客人上吃的，上喝的，还要兼顾清洁，真是忙坏了。” “如果我当时知道那只是一份尝试性质的排班工作，那我不会留那么久。” 这份研究并没有将类似于教堂，或慈善机构的志愿者工作包括在内。 http://www.smh.com.au/business/workplace-relations/more-than-half-of-young-australians-do-unpaid-work-20170116-gtsps4.html |
