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楼主:maomaowa

[生意经营] 劳务劳工纠纷,招聘辞聘,工伤医疗,员工关系-雇主篇 [复制链接]

发表于 2019-3-2 20:37 |显示全部楼层
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sesitina 发表于 2018-4-19 04:56
您好,想咨询一下,用工合同中如果没有特别声明过加班的付薪条件,公司可否以如下理由不付加班费呢?比如: ...

真不好意思,好长一段时间没看这个帖子,希望你已经解决问题了。我大概再说说。

你的问题呢,需要知道你的行业,你的职位,公司结构,要不然不好说。比如说一个汽车制造厂,会有ENTERPRISE BARGAIN AGREEMENT,就是统一的符合国家规定的劳动法规,非常明确加班,工作时间,倒休等等。这个厂里,一个SUPERVISOR也是这个规定里,一个经理可能也是,但是一个SENIOR 经理就不是,不受限制,给的是PACKAGE,属于个人与公司的自愿合同,只要最基本的不违反国家规定,例如怀了孩子,去生娃娃等。

有关公司内部辱骂,威胁,一般先找你们hr,没有的话直接联系FAIR WORK,平时做好具体笔记,有证人等等。
CFService
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发表于 2019-4-23 22:39 来自手机 |显示全部楼层
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餐饮业合同去哪里找?

发表于 2019-5-8 00:10 来自手机 |显示全部楼层
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好帖

发表于 2019-5-8 11:38 |显示全部楼层
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楼主你好,想问下casual 员工,周末要1.5倍工资吗?该员工现在只工作周一周二。

发表于 2019-6-3 14:16 |显示全部楼层
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maomaowa 发表于 2019-3-2 19:24
很久没看自己帖子了,今天看还有人提问。

你是全职吗?还有你满21岁吗?还是你还在培训??

非常感谢您的回复,已经解决了
L

发表于 2019-6-24 22:39 |显示全部楼层
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请问楼主:如果同一工厂,同一工种,雇主给其中一人额外补贴,这样做合法吗?其他人可以追诉享受同一待遇吗?谢谢
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发表于 2020-2-2 23:42 |显示全部楼层
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很有用的帖子 纯顶

发表于 2020-2-16 04:57 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 CookAct 于 2020-2-16 05:25 编辑
maomaowa 发表于 2014-9-8 16:05
你请他当作雇员吗,有PAYROLL 就要啊


楼主太给力了。

我是跟人合作一个生意,我的公司,他经营,利润平分。所有的账务也由他管理分配。

我只跟他有签个人平分利润的协议。

请问在这种情况下,他不应该是我的雇员吧?公司不用给他交养老金吧?主要是他自己不想把分到的钱交养老金。

公司生意是买了保险了,还需要给他买别的保险吗?

发表于 2020-2-16 05:17 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 CookAct 于 2020-8-5 03:21 编辑

。。。

发表于 2020-3-7 00:33 来自手机 |显示全部楼层
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underpay找前老板要钱,不找律师告他的话通常最后都能要到吗?欠大约1-2万澳币

发表于 2020-6-21 08:28 来自手机 |显示全部楼层
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请问,接手一个生意,是否就要接受原来的员工?

如果接受,工资待遇如何处理?工龄连续计算吗?

已经加分,谢谢先。
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发表于 2020-7-21 00:54 |显示全部楼层
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mark

发表于 2020-8-5 00:09 来自手机 |显示全部楼层
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发表于 2020-8-16 00:57 来自手机 |显示全部楼层
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楼主?

发表于 2020-11-26 13:17 |显示全部楼层
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楼主好人

发表于 2022-8-27 00:46 来自手机 |显示全部楼层
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墨尔本 生意中介 张伟 是个大骗子。
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发表于 2023-4-8 12:19 |显示全部楼层
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回复收藏后,慢慢细品!

发表于 2023-4-8 12:41 |显示全部楼层
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感谢楼主提供的信息。

发表于 2023-4-8 12:41 |显示全部楼层
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EN25817 发表于 2022-8-26 23:46
墨尔本 生意中介 张伟 是个大骗子。

愿闻其详,将来可以避坑!

发表于 2023-4-8 13:31 |显示全部楼层
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感谢楼主的分享~~~

发表于 2023-4-15 13:14 |显示全部楼层
此文章由 棉花糖狮子猫 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 棉花糖狮子猫 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
非常详细的分享,获益良多,感谢!
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发表于 2023-5-20 20:45 |显示全部楼层
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楼主去哪里了,我们很需要你:你快回来,我们一个人承受不来……

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