跳槽还是更现在公司谈加薪

冲锋

早就说你那个title给这么点钱不对。现在搞氢能源又正是风口，跳吧。

kitcat

看看你想要什么，把criteria列一下，然后把几个机会的pros and cons列一下，有deal breaker的先划掉，然后看剩下哪个最符合你的要求就去哪个

cleverfox

elfyvonne 发表于 2023-5-23 21:12
感觉老板还是可以商量的，一般这种是否还是要主动去谈呢？

正常的老板都是可以商量的，至少会去问hr匹配你的offer，问题是老板早干嘛去了？任何借口都是耍鸡贼。而且炒老板是很爽的一件事情

水小米

elfyvonne 发表于 2023-5-23 20:44
同一个新招的比我经验少两年的居然比我多5k。心淡了，我老板还说他是junior，让我supervise他。 ...

诶 之前公司新招的人比我多30k 每项工作都是我手把手教

新人出了纰漏也是我去擦屁股

想想真是不值

水小米

cleverfox 发表于 2023-5-24 20:20
正常的老板都是可以商量的，至少会去问hr匹配你的offer，问题是老板早干嘛去了？任何借口都是耍鸡贼。而 ...

同意 拿了offer就走 好马不吃回头草

elfyvonne

冲锋 发表于 2023-5-24 17:25
早就说你那个title给这么点钱不对。现在搞氢能源又正是风口，跳吧。

第一份industry，没啥经验，下一份肯定往高了喊。有一份140k+的应该快给我offer了，不过要搬回东部，不知道现在公司能不能match，能的话我勉强再多留下来一会儿。

maxliu123

现在市场好，老板应该也懂，你如果拿到offer就跟公司说，不用主动提要留下来，看他们，如果他们想留你会表示的，如果留了你又想找平替也不用担心啊，perm工作又不会把你炒掉，你做了还是不爽就继续再找工作呗，至少如果他们留你加工资，对你来说没有学习成本，钱又多拿，何乐不为。

elfyvonne

maxliu123 发表于 2023-5-24 20:54
现在市场好，老板应该也懂，你如果拿到offer就跟公司说，不用主动提要留下来，看他们，如果他们想留你会表 ...

是的，我打算说他们主动联系我了，不是我自己去找的，哈哈

javafun

发现我们华人一贯的做法就是找好下家，然后等到最后跟对方谈判，其实十有八九都是最后走人偶尔还可能会弄的不太愉快，东家也有时候会恨你。

其实你换个角度想，你一周内让人去答应给你提薪水2w，这个对哪个公司都是很头疼的事，毕竟有时候这都不是一个人说了算的事，就算一个人同意可以，也需要相应其他部门的人去出文件，payroll去更新等等。

为什么不能再要有离开念想前，先跟公司谈谈自己哪里不满意，你自己做了什么贡献，你想拿到什么样的报酬之类。其实谈这个不一定就代表你要走，相反有时候你可能会得到意想不到的结果。如果达不到你自己想要的，你也可以死心塌地的找下家，到最后你也不后悔，如果对方最后要match的时候，你还可以反向要更高，让对方要么知难而退，又或者委婉告诉对方你曾经很努力的跟公司谈过给过自己和对方机会等等，反倒让对方觉得对不起你。

好了，说多了。希望lz一切顺利咯

elfyvonne

javafun 发表于 2023-5-24 21:22
发现我们华人一贯的做法就是找好下家，然后等到最后跟对方谈判，其实十有八九都是最后走人偶尔还可能会弄的 ...

打算这周就跟经理谈了，可是不知道如何开口，有啥建议吗？

urbb

我都是先找上面谈加薪，谈不妥再出去找。

cleverfox

javafun 发表于 2023-5-24 21:22
发现我们华人一贯的做法就是找好下家，然后等到最后跟对方谈判，其实十有八九都是最后走人偶尔还可能会弄的 ...

如果你值这个钱，一周内加两万能留下你，老板和hr都会偷着笑的，一点也不为难，见过太多老板主动要匹配offer的。在没有offer的情况下去和公司谈就是自取其辱，谈得好加个鸡肋的5%，没谈好反而暴露了战略目标。即使真的爱着公司想留下，手里有个offer再谈的底气和尊严也完全不一样。周围工作时间够长的人都是这么想的，跳槽是一般人唯一的和公司平等谈判薪水的机会，对于华人也一样。

elfyvonne

cleverfox 发表于 2023-5-24 22:47
如果你值这个钱，一周内加两万能留下你，老板和hr都会偷着笑的，一点也不为难，见过太多老板主动要匹配of ...

我们公司是不用谈就有5%。但是现在市场上涨得已经不止5%pa了。现在我要求直接让他们加30k，还是要提起已经有的offer呢？

maxliu123

javafun 发表于 2023-5-24 21:22
发现我们华人一贯的做法就是找好下家，然后等到最后跟对方谈判，其实十有八九都是最后走人偶尔还可能会弄的 ...

如果公司想留人，别说一周，如果老板和他上面一个晚上都谈不下来，那说明你也没必要留下来了……看lz也不是做entry level工作的，不管是professional还是高管，除了budget以外，中高层包括HR的领导都是可以有资格破例加薪留人的。除非领导在公司没地位（无能）或者公司高层不理解你的重要性。

maxliu123

elfyvonne 发表于 2023-5-24 23:02
我们公司是不用谈就有5%。但是现在市场上涨得已经不止5%pa了。现在我要求直接让他们加30k，还是要提起已 ...

没有offer就去谈工资？除非你好几年没涨工资了否则不会有什么结果的，good luck