准备告到 fair work去

qwertyui

如果要想投诉有结果，一个人的力量学校不一定会在意。表面是看起来也只是工作纠纷，而学校很大可能会帮助自己人。所以最好能多找几个同样受到这个经理欺凌的员工一起投诉，如果干了14年不太可能只有一个或者两个受害者

TOPHEAD

qwertyui 发表于 2023-4-8 16:46
如果要想投诉有结果，一个人的力量学校不一定会在意。表面是看起来也只是工作纠纷，而学校很大可能会帮助自 ...

她就是刚升上来的，还是个FIXED TERM, 以前就是个COORDINATOR。据她自己说，她之前在ADMIN 5 这个级别呆了很多年，这就是干活的基础职位。

同一个办公室里有个ABC跟她就很有过节，人家明说了就是对她RUDE，确实受不了她的办事思维方式方法。

我应该是她耍威风抖权力的第一个VICTIM。不过感觉上HR也似乎对她处理我这个CASE的方式方法并不认可。

静水神泡

人家要和你交心 没交上  但凡在国内锻炼过一段时间的 就会混的非常舒服了。没想到碰到愣头青。

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静水神泡 发表于 2023-4-8 17:41
人家要和你交心 没交上  但凡在国内锻炼过一段时间的 就会混的非常舒服了。没想到碰到愣头青。 ...

你说话注意点。我不会也不想把国内的那一套带到澳洲职场，既然在澳洲职场，就尊重澳洲职场的规矩。

bestgardens

“我质问她当时为什么不顾另外两个面试官的反对，（如果她认为我不符合这个职位的标准）她为什么不坚持A大学的用人标准，招我进来她答不上来。”

看到这段觉得这个经理挺诚实的，私下和你的谈话，而且很可能是用中文聊的，她完全可以否认的。

从头看到尾只有她让你站队算是一个错误，其他没有什么特别出格的地方。反而是楼主有些地方反应过激，而且有些corridoor talk 传给其他人非常不好

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TOPHEAD 发表于 2023-4-5 09:29
那次闭门会谈她说得太过了，完全 有歧视之嫌。她说我这份工作是人家不要的，才给我的。后面在各种MEETING ...

“我在大学工作几个月，就发现好几个人直接发邮件批评她。很多受不了她的思维和办事方法。”

这句话也说明楼主在职场还很稚嫩。邮件不同意见discuss 很正常，“很多受不了她的思维和办事方法” 且不说这是不是你的主观判断，这是完全跟你无关的事情。你和她发生冲突的时候，其他人只会旁观而已。

bestgardens

TOPHEAD 发表于 2023-4-5 11:39
我刚才看了下，是21天不是28天可以找FAIR WORK， 所以是不能上诉的了。

我不喜欢那个工作环境，当时就表 ...

学校的第一步是terminate your contract, 你不认为这就说明了一些问题吗？

建议找个律师吧。

TOPHEAD

bestgardens 发表于 2023-4-8 18:12
“我质问她当时为什么不顾另外两个面试官的反对，（如果她认为我不符合这个职位的标准）她为什么不坚持A大 ...

是非曲直自有公断，我在等学校HR的回复。你们说什么我不对的之类我并不在乎，我已经被Fire了，这就是结果。她做的不对的还没有受到惩处。

我在跟ANU要个公断。

bestgardens

TOPHEAD 发表于 2023-4-8 18:24
是非曲直自有公断，我在等学校HR的回复。你们说什么我不对的之类我并不在乎，我已经被Fire了，这就是结果 ...

找个律师或者新闻记者吧，大学最怕的就是上报纸新闻

你可以把整个过程记录一下，看看有没有报纸愿意报道。但是你的描述太过于emotional了，建议找一些职场级别比较高的朋友，或者花点钱找个律师帮你写个draft.

TOPHEAD

bestgardens 发表于 2023-4-8 18:43
找个律师或者新闻记者吧，大学最怕的就是上报纸新闻

你可以把整个过程记录一下，看看有没有报纸愿意报道 ...

裁个人没什么新闻价值，用不着。

bestgardens

TOPHEAD 发表于 2023-4-8 18:50
裁个人没什么新闻价值，用不着。

裁人不是但是bullying 是，你经理当着HR 承认的让你战队以及违规找你进来，这都是新闻喜欢的

不要把fairtrading 当成青天大老爷，大学有钱请最好的律师，是不会怕你找fairtrading 这种臃肿拖拉的政府机构的，甚至巴不得在过程中耗掉你的耐心和信心

你之前可以辞职一走了之但你希望工作到probation 结束，后来感激于ANU 多给4周notice，可能这几周的工资对你来说非常重要？请律师确实耗财伤神，但是看了你的表述，感觉你对澳洲职场的皮毛还没有摸到，下去只对你个人损伤更大。

如果不相花钱但又想出口气，建议可以给ANU HR director 直接写email，copy VC PVC, 不要说多因为感觉你的描述too emotional and too unpofessional. 就说希望尽快知道对这个经理的处理结果，得到结果后你会决定是否请律师以及接触各个新闻媒体

但说实话没必要。你经理招你进来算是对你有恩，后来发生的事情其实你们双方各有对错。如果这件事情是她来讲，又是一种委屈了。

静水神泡

TOPHEAD 发表于 2023-4-8 17:46
你说话注意点。我不会也不想把国内的那一套带到澳洲职场，既然在澳洲职场，就尊重澳洲职场的规矩。 ...

哈哈 澳洲职场规则，太理想主义了。党派 站队 抱团， 不是国内才有的。 这件事情从正面和反面证明了 澳洲职场为什么中国人不团结。 为什么中国人都要防着点自己人。

如果你经理今天也上这里发帖。她会说 当初别人都不要他 我看是中国人就帮忙一下 把他拉来自己的组，没想到 这小子不感激还和别人一起搞我，以后我再也不会这么做了。

TOPHEAD

静水神泡 发表于 2023-4-9 15:00
哈哈 澳洲职场规则，太理想主义了。党派 站队 抱团， 不是国内才有的。 这件事情从正面和反面证明了 澳洲 ...

呵呵， 我又不是没有工作。好好的工作连后路都被她毁了。她当初让我连交接的NOTICE PERIOD都不给前雇主，就我要来这工作。我当初对她的许诺盲目相信，结果如此。

元大贝

不要内耗， move on. 跑得越快越好，下一个真的会更好
-曾经澳洲办公室政治的受害者诚心建议

TOPHEAD

元大贝 发表于 2023-4-11 00:43
不要内耗， move on. 跑得越快越好，下一个真的会更好
-曾经澳洲办公室政治的受害者诚心建议 ...

谢谢您。我会MOVE ON，但我一定会呼呼大学对她的行为进行惩罚。

TOPHEAD

我不能让这种小人继续在ANU横行霸道，欺负人。