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[其他] 辞职notice不够不让早走咋办 [复制链接]

发表于 2023-1-19 00:19 |显示全部楼层
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请教各位大佬啊,收了offer和manager提离职,给了2周多4天的notice,本想着剩下的用annual leave解决,可是manager坚决不同意,非要按合同4周来,说临时找不到人。新公司问了也不能推迟,没有拉扯的空间啊。 到时候直接不去老公司上班行吗,感觉没别的办法了
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发表于 2023-1-19 00:47 来自手机 |显示全部楼层
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找医生开假条呗 很多网站可以花钱买合法的假条 一般一次1-3天 $20左右一张 你去chemist warehouse也可以开

发表于 2023-1-19 01:16 来自手机 |显示全部楼层
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看你狠不狠了

发表于 2023-1-19 01:29 |显示全部楼层
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你自己不知道要多久notice?

发表于 2023-1-19 01:44 |显示全部楼层
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请年假请病假

或者和那边沟通一下也可以的
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2023-1-19 02:30 |显示全部楼层
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4周不是标配吗?
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发表于 2023-1-19 04:10 来自手机 |显示全部楼层
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好聚好散

发表于 2023-1-19 05:16 来自手机 |显示全部楼层
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没病假了?

发表于 2023-1-19 07:28 |显示全部楼层
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Annual  leave 不用掉的话,会折成钱给你,你就呆满四周离开,又不亏。

发表于 2023-1-19 07:41 |显示全部楼层
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只能直接不去了。
开假条呗。虽说大家都知道咋回事儿。
毕竟新工作是不可以耽误的。

发表于 2023-1-19 07:56 |显示全部楼层
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如果新公司無法通融,可以提前離開。

一般情況賠付未能履行的notice period。

看看你的行業awards和合同怎麼說。
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发表于 2023-1-19 08:10 |显示全部楼层
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没事啊,直接跟HR谈
HR知道按照合同来就好,合同说四周,你想两周
所以如果你老板不肯让你走,你就给公司半个月的工资,让他放你走。

就这样。

发表于 2023-1-19 08:35 |显示全部楼层
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要找你的manager和HR商量的。理论上4weeks应该是正常,6到8周的我感觉有点过分。

发表于 2023-1-19 09:01 |显示全部楼层
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都要走了 好聚好散呗

再说一般都是上家商量好了 采取告诉下家开始的日期啊

发表于 2023-1-19 09:22 |显示全部楼层
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就是和老公司最后结算的钱的问题。

发表于 2023-1-19 09:28 |显示全部楼层
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直接buyout notice period 呀
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发表于 2023-1-19 10:20 来自手机 |显示全部楼层
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感谢各位回复,我年假病假都有,只是manager不让用来填补gap,假的病假我也不想去弄,感觉没意思,至于扣点钱,一周两周的也无所谓,只是想能顺利去新公司上班,也不想和老公司搞得太不愉快,可是对方没给我选择的余地

发表于 2023-1-19 10:54 |显示全部楼层
此文章由 woshidajiangyou 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshidajiangyou 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
最好在新老公司间协调下,争取双方都不得罪

如果你必须做出选择,那肯定是宁愿得罪老公司,不能得罪新公司

最后10几天,你就是不去老公司上班,他能拿你怎么办?他其实什么都办不了
锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆,只是当时已惘然。