说下我遇到的困难吧

appletree777

刚进新公司遇到reorg,进的组要被拆分，招我进来的team lead可能不会管我了，他之前负责的四个business line要被拆掉，他上面的lead负责其中三个，另一个划走，之前的team lead负责三个中的一个。他手下的人好像上面一层ld在分配大家划到哪个组。我因为刚进来没多久，还没完成必须的业务上的在线培训以及需要完成几个项目，才能有资格进入这个pool被划分新组，也就是说上面领导是不知道我的存在的，team lead的新角色会带领一个新组，但感觉他没有要把我放进他新组的意思，或者这也不是由他决定的。他意思，让我准备一个自我介绍材料，包括我之前和这个role相关的项目经历，在此公司和之前公司的，然后他拿去和上面领导介绍，争取把我放进他上面领导负责的三个business line之一，主要根据我的技能及哪个line缺人吧。我现在心中不是很安，担心很可能上面领导看不上我的profile,那是不是意味着我就无处可去，回头把我redundant了？但是之前听team lead 说过还需要招几个人。公司是知名大公司，不至于这么儿戏的招个人又没法安排吧。不知道大家是否遇到过类似事情

GEWEIYA

随遇而安，习惯成自然。

CITYLOOK

一般公司找人都是有考量的
你要做啥，上面都想好了
restructure又不是一夜之间发生的，至少酝酿几个月了
楼主玻璃心？

zzz

担心太多了吧，大公司不缺钱，又没说你表现不好，干嘛裁员。不管招人裁人都很麻烦

marc1988

先好好准备啊
多余的担心并不会扭转局面

悉尼麦迪

LZ真多虑。只要你干好本分就行。
我现在就是这个理念。每天还经常加班 这是没办法 公司文化。如果还要因此pip我。我就耗它，找下一份 只会更好，对自己要有信心。

不要总感觉公司高高在上，他给你钱，你帮他做事。就这样而已

appletree777

CITYLOOK 发表于 2021-12-1 07:55
一般公司找人都是有考量的
你要做啥，上面都想好了
restructure又不是一夜之间发生的，至少酝酿几个月了

希望是我多虑了，但是看team lead的样子，只有他知道我的存在，他上面领导不知道，他应该分组的时候把我放进他的组，而不是还需要我准备个材料，他去找他领导说，这还有个新人，你看怎么安排，放哪个组？然后我最近和coach一起做的项目这周可以结束了，coach被分配到team lead组上，team lead给coach分配了新项目，没给我分。所以感觉team lead不准备管我了。感觉我现在对公司的reporting line没搞清楚。面试我的是team lead和mentor, 面试当场拍板要招我的是mentor, 进入后公司内部系统显示我给另一个mgr A汇报，mentor的汇报对象也不是team lead。我名义上的mgr A也不负责给我安排工作，也不找我谈心，就一个月的时候给我发了个recognition letter,说收到我的positive feedback, 难道以后他给我做performance review?可是我和他做的不是同一个业务啊。我现在一头雾水。只能等mentor休假回来问问他了，????

appletree777

zzz 发表于 2021-12-1 08:22
担心太多了吧，大公司不缺钱，又没说你表现不好，干嘛裁员。不管招人裁人都很麻烦 ...

你说的也对，希望公司不会这么儿戏。反正我就觉得我现在无组织状态，估计我工作只能等mentor安排了。mentor对我还不错，经常说，你主要是因为和一群在这个行业有20几年经验的人一起工作（言下之意我不懂是正常的），人也很nice，他在外地买了个度假屋，说我如果去那边可以邀请我去他豪斯参观。主要因为只有我和他在同城，之前我以为的组上其他人，都是其他城市。但不知道他对我工作表现如何，我又不好意思直接问他要feedback。

appletree777

悉尼麦迪 发表于 2021-12-1 09:43
LZ真多虑。只要你干好本分就行。
我现在就是这个理念。每天还经常加班 这是没办法 公司文化。如果还要因此p ...

我也是，天天加班，不过我是加班完成在线培训,也主要因为我wfh，学习效率特别低。
工作本身内容不多，业务上的对我来说不难，一天最多两小时之内做完。主要流程上的我还有点云里雾里，因为我没有权限进入流程系统，必须培训完才有权限操作系统。听coach 介绍实在是没有自己登录系统操作一遍能理清思路。这是我不太有信心的地方。

woshizhuang110

好好奇楼主所说的知名大公司是哪家，这么混乱的？

yotiger

好好奇楼主所说的知名大公司是哪家，这么混乱的？

cppbug

楼主你就说下公司名吧，满足一下大家的好奇心

Goodsup

公司名？

Pippa

楼主的担心很有可能。现在你也只能听天由命了。感觉这次重组来得很突然，可能新组的名额有限。从经理角度看，他肯定是优先照顾已经工作几年的资深员工，而且裁你的成本几乎为零。你现在要做的就是继续保持工作水平，同时在外面找新工作。这份工作尽量留个好印象，以后多个referee

shaunw

CITYLOOK 发表于 2021-12-1 07:55
一般公司找人都是有考量的
你要做啥，上面都想好了
restructure又不是一夜之间发生的，至少酝酿几个月了

你看看楼主其他的贴子就知道了。好多个工作上玻璃心的帖子。

cppbug

Pippa 发表于 2021-12-2 20:21
楼主的担心很有可能。现在你也只能听天由命了。感觉这次重组来得很突然，可能新组的名额有限。从经理角度看 ...

我同意你说的，但估计楼主看见你说的肯定更痛苦了…