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本帖最后由 whoisit 于 2021-11-29 13:35 编辑
一家公司已经通过几轮面试中介给了一个口头offer，我上周三提交了两份reference和护照首页给公司。因为是跨国公司，还要英国总部审核. 结果周六另外一个中介电话打过来说技术面试表现不错，公司已经和他说了会技术面试最后一个申请人，最后就在我们两人中间选一个。这个公司给的工资比已经拿到口头offer的公司工资高了至少15k.
第一家公司是seek上有填expected salary问题的，因为我比较喜欢这家公司是跨国公司，用的技术比较新，再加上是seek第一个申请的，就填了个能接受的薪水，想着这样被面试的可能性更大。面试时Tech Lead，Head of Tech Lead，CTO都很nice，感觉是个很好的团队
第二家给更多的公司是澳洲本地公司，seek上没有要求填expected salary，是中介自己说出来的。
现在我的问题是，我还是比较喜欢第一家公司，要是工资能加个10k就好了。 但是第二家公司能多给15k至20k有很有诱惑力。
我估计第一个公司合同很快就出来，而第二家公司在面试完最后一个申请者后估计这周末才出来， 假如我被选中后还有一个终面（和大boss见面走个过场，技术面过了就基本定了），估计又要一个礼拜时间，加起来就两个礼拜了，估计我第一个公司等不了这么久。要是这时候再和第一个公司提薪水的事情，怕给对方映象不大好，要是搞得连未来Team Lead都知道了就麻烦了，而且还不知道第二个公司最后可能选了另外一个人, 退一步来说就算选我了，要是第一家公司已经打电话给我的referee的话，那第二个公司还得再联系referee一次，那我的referee也不高兴吧，浪费人家时间。
都怪我，当时心太急了 ，现在疫情下银行收紧贷款，贷款能力又下降了，所以想薪水更高一些来弥补 |
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发表于 2021-11-29 11:43
发表于 2021-11-29 20:19
