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[会计] HR这种反人类的职业快点取消吧! [复制链接]

发表于 2021-5-12 12:38 |显示全部楼层
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一堆作女,发现公司里HR就没有男人当的,有男的也是相当少数可以忽略不记。好吗新财年这些女人又开始作妖了,platform要换,新财年设定目标要和公司价值观联系在一起,要从以前的小目标大概的,变成可以衡量的比如用数字或者完成什么project来设定,目标要大!要有挑战性,要迈出舒适圈,要和经理讨论半小时,自己写半小时,再和经理讨论半小时,这些就算了,还要公布一个team的目标和同事share,看看你有什么是我也想达成的,我俩一起work on,有病不,步子迈那么大不怕扯着蛋?
别的公司都是把目标换成小的,step by step,你这边非要搞这些幺蛾子,covid以后还不反省要弄这些虚的,哦完不成目标是不是要让别人走人?没有达到什么sales上涨40%是不是要滚蛋?那人家以前的功绩呢? 人家辛苦一年的苦劳呢?
这种hr什么都不懂,就天天搞这些天真的东西484傻? 要我说这种反人类的职业就该全部取消。
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发表于 2021-5-12 12:46 |显示全部楼层
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全天下的都一样,设了HR岗位的公司就是要让她们干这些dirty work的

发表于 2021-5-12 12:54 来自手机 |显示全部楼层
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既然 找不到没有HR的公司,多说无益

楼主发泄完了赶紧去完成HR布置的任务吧

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Speednight + 1 你太有才了

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发表于 2021-5-12 13:04 来自手机 |显示全部楼层
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同HR没多大关系,hr是辅助机构,作妖的是公司决策层

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红宝石小屋 + 3 感谢分享

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2013年度奖章获得者

发表于 2021-5-12 13:11 来自手机 |显示全部楼层
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FireRain 发表于 2021-5-12 12:04
同HR没多大关系,hr是辅助机构,作妖的是公司决策层

同意。这是决策层自己没规划,所以要折腾下属,显得自己有执行力。
2022年度“最伟大的爱国者”

发表于 2021-5-12 13:13 来自手机 |显示全部楼层
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不满意可以辞职啊,或者自己当个HR看看,再有本事可以做高层,loser才在这喷
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发表于 2021-5-12 13:15 来自手机 |显示全部楼层
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HR是专业性比较强的职业。专业涉及到招聘,人事管理,薪资和劳动纠纷,都与政策法律相关,必须非常熟悉这些才行。以前我在的公司HR是男的,现在这家公司用的是外包的HR业务。

发表于 2021-5-12 13:17 来自手机 |显示全部楼层
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楼主自己层次太低;公司瞎了眼招了你。

发表于 2021-5-12 13:17 来自手机 |显示全部楼层
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这个要求其实有道理的,说明你们公司管理层终于有懂管理的人了。一个是开始用SMART原则管理,确保所有的目标都是可衡量,可落地的。还有就是开始有了一些敏捷管理的思路。HR其实没啥用,最多就是个传话筒。

发表于 2021-5-12 13:19 来自手机 |显示全部楼层
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上面管理层很多时候才是作妖的!
不管你那么多 赶紧release项目 也不考虑未来 也不考虑你是否需要更多时间打好基础

发表于 2021-5-12 13:23 来自手机 |显示全部楼层
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设立可测量的kpi是很普遍的事
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发表于 2021-5-12 13:27 来自手机 |显示全部楼层
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接触过很多中小型公司。完全没有hr。总经理亲自负责人事。非常简单高效。

发表于 2021-5-12 13:30 |显示全部楼层
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很明显这是,HR执行上面的命令
上面的命令很简单--裁员

然后HR把这翻译成,你把目标设大,干不完滚蛋!
不服,这数字不是你自己定的吗?

建议楼主陪她们玩,把目标设定为5%,符合薪酬上涨规律

发表于 2021-5-12 13:37 来自手机 |显示全部楼层
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Hr 就相当于公司的保险公司。

你买保险吗?


公司也一样

发表于 2021-5-12 13:38 |显示全部楼层
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HR也很无辜,人家真的只是传声筒+扯线木偶而已

发表于 2021-5-12 13:41 |显示全部楼层
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williamstep 发表于 2021-5-12 12:30
很明显这是,HR执行上面的命令
上面的命令很简单--裁员

原来是这个理,受教了。
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