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exultant

光脚族

发表于 2021-5-7 16:51 |显示全部楼层

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觉得上级还是很影响工作的心情的。现在的上级既不懂技术也不懂管理，所有的东西都得靠我们自学和自己摸索，然后还得时不时教他。时间长了心理会有点不平衡：为什么什么都不会的人是我上级，工资拿得比我高？为什么老板知道他什么都不懂还这么信任器重他？就凭他比我早来？或者因为老板知道他不会离开？
其实也知道这种心理不对，无端搞得自己不愉快，但有时真的会觉得很不公平。想跳槽吧又暂时没机会。
不知道大家的上级都是怎么样的？

aoe1453

皮靴族

发表于 2021-5-7 16:58 |显示全部楼层

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上级没那么重要，上级的上级是才是关键。

aqsz200

皮靴族

发表于 2021-5-7 17:01 |显示全部楼层

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看什么职位，不懂不太可能
一般manager作用是分配资源，调用资源。
调节队伍氛围和给予工作方面的人support
在业务上不如手下很正常

但管理的度根据每个人都不一样，如果太细节化很容易让人抓狂

little_koala

银靴族

发表于 2021-5-7 17:49 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 little_koala 于 2021-5-7 17:59 编辑

你就是因为什么都懂，所以只能做个动手干活的，你的上级是动嘴干活的。

benneli

草鞋族

发表于 2021-5-7 17:59 |显示全部楼层

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楼主去读一下《彼得原理》

cheapers2003

版主

发表于 2021-5-7 18:27 |显示全部楼层

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operation型比较痛苦。

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hnxhyz	+ 2	我很赞同

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50875429

皮靴族

发表于 2021-5-7 18:31 |显示全部楼层

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你的上级能让你非常不满意的同时又不辞职，才是厉害的。
你对公司很满意，就意味着你在一个舒适点，等于没有发挥你的最大潜能。
你离职，证明你的上级能力不行，领导不了你。
让你既崩溃就不离职，那就厉害了。

wangvw

皮靴族

发表于 2021-5-7 18:44 来自手机 |显示全部楼层

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上级是说不懂还是真的不懂。有的上级让你干活担责任，但他自己藏了好几手。别人想请教他就装不懂不愿意教。这种上级也很影响心情。

little_koala

银靴族

发表于 2021-5-7 18:48 来自手机 |显示全部楼层

楼主应该把英文精进一下，因为在澳洲，如果你的专业技能已经达到一定高度，那么能限制你朝上走的就是语言了。

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viviancn

版主

发表于 2021-5-7 22:37 来自手机 |显示全部楼层

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好的上级懂得利用每个人的长处，别人的长处甚至可能比ta还强，但ta能调动每个人的积极性把事情做好。

gifox

版主

发表于 2021-5-7 23:30 来自手机 |显示全部楼层

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他能向上级交货就可以了，至于他怎么做到的，重要么？

大智慧

金靴族

发表于 2021-5-9 11:07 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由大智慧于 2021-5-9 11:09 编辑

上级技术比我好，情商也高。加班（一年不到3次）被上级发现，被要求以后不准加班。
因为公司文化好，员工平均tenure >10年，一大把30年的老员工。

TroyTeluoyi

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禁止发言

发表于 2021-5-9 11:36 来自手机 |显示全部楼层

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提高自身才是王道

Glaciericer

草鞋族

发表于 2021-5-9 16:05 来自手机 |显示全部楼层

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先提升自我

闻樱

金靴族

发表于 2021-5-9 16:20 |显示全部楼层

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人生最快乐的事之一就是没有上级了

Pippa

圣靴族

发表于 2021-5-9 17:16 |显示全部楼层

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不懂技术但懂管理的上司 - 用技术忽悠他
不懂管理懂技术的上司 - KPI做好就行
不懂技术也不懂管理的上司 - 把他这个人摸清楚

那……懂技术又懂管理的上司？

不能摸鱼了。看看外型方面能否微整，会有帮助的

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Relinn	+ 2	你太有才了

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Pippa

圣靴族

发表于 2021-5-9 17:17 |显示全部楼层

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大智慧发表于 2021-5-9 11:07
上级技术比我好，情商也高。加班（一年不到3次）被上级发现，被要求以后不�

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