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楼主:紫衣

[会计] 和一群优秀的人工作是什么样的感受- 聊聊四大一线的财务咨询 [复制链接]

发表于 2020-5-30 08:54 |显示全部楼层
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本帖最后由 紫衣 于 2020-5-30 08:05 编辑

个人在这样庞大的机器运转下,会有异常渺小的感觉;各条线精密的高度的运转,一群做到极致的人。方案开发,案例分析,海量题库,代代相传,前辈带后辈,四大就是这样在市场崛起的。

时常感觉,不是个人优秀,而是这个系统很庞大。任何愿意学习和付出的人,进到这套系统里,都会日新月异,除非自己放弃,但凡对自己有点要求的人,这些惯性,你周围的人都会推着你不断前进的。直到有一天触底极限!

业界对big4 leaver的欢迎的程度,就是对这套系统的背书。也有人评价四大出去的人不行,那是就是没学好就出师了,怨不得师傅怨不得这个平台。

爱学习的人在这个系统里,就像天堂一样,各种知识模块就像香浓的巧克力,忍不住吃下一块又一块,而且学得越多,感觉知道的越少;太多不会了!知识浩如烟海,个人力量十分有限。这像是打开了一扇门,置身在一个光怪陆离的世界!你能听到的各种酷炫的词汇,都在真实的发生着,比如说现在大热的RPA, Blockchain,ML, AI, NLP之类的,曾经只是书本上的文字,现在已经做成产品工具在业界运用。

如同看连续剧一样上瘾!发生很多事,跌宕起伏,很多剧情起起伏伏的,有高潮,有低落,有高光时刻,有被打回原形的瞬间;心酸泪也是一把一把!痛并快乐着!
我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。
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发表于 2020-5-30 08:55 来自手机 |显示全部楼层
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羡慕!也和楼主一样平时很燃,期待和高手过招。也是每天读大量材料练写作练发言。也是被小朋友偶尔纠正发音,请问你的那个发音纠正班是什么。

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紫衣 + 1 加油!

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发表于 2020-5-30 09:42 来自手机 |显示全部楼层
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紫衣 发表于 2020-5-29 22:17
混到合伙人就钱多活少,下面有的是人抢着给你干活。

主要的任务就是每天找客户聊天,聊到对方心坎上去 - ...

成为合伙人需要什么条件?

发表于 2020-5-30 09:52 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 viviancn 于 2020-5-30 09:00 编辑
ekong 发表于 2020-5-29 21:47
越往上越觉得世界好大,舞台好宽广,思路也越来越清晰特别,尤其踏上一个仰望的平台发现里面的人和自己差不 ...


写吧,总会有人支持你。至于不在一个频道的那些,鸡同鸭讲,说了他们也听不懂,无需浪费时间在他们身上。

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tt607 + 2 我很赞同

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发表于 2020-5-30 11:54 |显示全部楼层
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Pippa 发表于 2020-5-29 08:32
我的顶头上司曾经是某四大晋升最快的合伙人,干了二十几年,后来自己开过咨询公司,转而跳进我们行业兜兜转 ...

四大的工资真的低,比我以前的咨询工资低了整整一大截。我是在外面走了一整圈才进入四大的,有些project甚至基本一个director配一个senior manager,再加上其它成员,6,7个人一组,收费比我们外面2个senior consultant 的项目都低,真是业界良心啊。给客户的报价不是一般的低,covid 期间甚至给客户打5折,甚至有些wholesale客户免费,服务真的超好。所谓做项目的技术,FA 方面的肯定没活说,如果说到其它技术IT的话,肯定比不上外面的,真正有技术的码农不会想不开,为了一个环境和名声,放弃薪水的。就冲钱这方面,码农坚决不会干。楼主刚进去新鲜,牛人其实很多,真正的大牛早就去start up,怎么可能一直呆在四大

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紫衣 + 1 start-up其实不容易,经历过,所以感慨!.

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发表于 2020-5-30 12:06 来自手机 |显示全部楼层
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这和中国的996有什么区别?

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紫衣 + 1 没太经历过国内四大和外企圈,不好置评.

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发表于 2020-5-30 12:07 来自手机 |显示全部楼层
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mick703 发表于 2020-5-30 10:54
四大的工资真的低,比我以前的咨询工资低了整整一大截。我是在外面走了一整圈才进入四大的,有些project ...

我替甲方说几句感想,四大牛人虽多但由于项目更多,盘子摊开了,牛人分到项目上的精力和时间都严重不足,那些junior 的水平就不说了,出来的报告质量是越来越不经推敲。以前只有甲方内部比较专业的人看出来,现在实在太明显,我们公司好几个项目最后直接拒付了。我们公司现在还找四大做的活儿都是背锅和找董事会要大钱的。真找人干专业活宁愿找个体户contractor大牛。

跟我们关系比较好的某合伙人私下说,现在澳洲严重缺乏senior这个级别的人才,其实是钱给得太少,只能从欧美调过来second,这些人呆不长,所以现在青黄不接,质量下滑。他不知道的是,每次我们公司招聘,他手下应聘的人好多啊,哈哈

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紫衣 + 1 如果收费不足,高配比简直是亏钱;这个挺难.

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发表于 2020-5-30 12:08 来自手机 |显示全部楼层
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mick703 发表于 2020-5-30 10:54
四大的工资真的低,比我以前的咨询工资低了整整一大截。我是在外面走了一整圈才进入四大的,有些project ...

正解,去MBB的也很多!
只是说做财务的,在四大专业很对口!
我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。

发表于 2020-5-30 12:08 |显示全部楼层
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发表于 2020-5-30 12:11 |显示全部楼层
此文章由 DBOY123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 DBOY123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mick703 发表于 2020-5-30 10:54
四大的工资真的低,比我以前的咨询工资低了整整一大截。我是在外面走了一整圈才进入四大的,有些project ...

四大除了工资低,工作时间长,压力多点,其他还好

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紫衣 + 1 感谢分享

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[color=Red

发表于 2020-5-30 12:44 |显示全部楼层
此文章由 弯弯月儿 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 弯弯月儿 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
紫衣 发表于 2020-5-29 22:46
不容易!

所以看大量的书,精读各种行业报告,看新闻报纸;听Podcast

感谢分享,果然还是我不够努力,楼主看起来也有孩子,有没有觉得工作家庭平衡不了,感觉我只要工作拼命一点,家庭就照顾不过来,请教楼主如何找到这个平衡点
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发表于 2020-5-30 13:14 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 紫衣 于 2020-5-30 12:41 编辑
viviancn 发表于 2020-5-30 08:42
成为合伙人需要什么条件?


能说会道,能带团队,能摆平客户

要熬上去,能带来annual $6m revenue - 这个数字有时也因人而异,也有低到$3m;你也要看和你同一档的别人,人家能跑下来多少。对手强,人家跑得比你多,形式比人强,就算跑到了,也不是说你就上得去;年份差,大家都不好,低一点也行。其实没有绝对数字。这里罗列数字,只是给个大概感觉。这里说的是每年。

合伙人的收入就看卖出去多少,项目的盈利能力。

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viviancn + 8 感谢分享

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我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。

发表于 2020-5-30 13:19 来自手机 |显示全部楼层
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进去四大的小朋友都来自哪些大学?

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紫衣 + 1 英雄不问出处,什么学校都有,当然本地8大.

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