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楼主:火锅的郭

[其他] 努力和人际关系,还是人际最重要 [复制链接]

发表于 2019-10-10 14:36 |显示全部楼层
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emily-dd 发表于 2019-10-10 13:07
聊天而已啊,有啥对错?你看得太严重了,你不谈政治,不说种族歧视的话语,也不提及同性恋这些敏感话题, ...

就怕紧张后语法不好呀,或者说了工作中什么事,会说我做得不对呀。之类的。
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发表于 2019-10-10 15:25 |显示全部楼层
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语法不好,会怎么样?英语不是我们的母语啊,我听很多印度人哇啦哇啦说英文,发音那么糟糕,还不是夸夸其谈。如果领导能说到工作中什么事,说你做得不对,那不是很好,你知道哪里做的不好,下次还可以改进。如果你不知道这些,下次还可能继续做得不对,不是吗?不要有太多的顾虑,你凭能力拿薪水,和领导同事哈拉,只是让自己的工作环境更轻松一点,大家谈笑风生的时候,你也可以不做局外人。你设想一下,如果你也是谈笑风生中的一员,看到有一个同事总是在一边默默地做自己的事情,是不是觉得他(她)???

发表于 2019-10-10 21:38 |显示全部楼层
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很多人有个误区,觉得搞人际关系很简单。其实人际关系非常难搞,人家维护关系要花费的时间精力并不比老实干活的少,而且大多数情况下付出还要多很多。只是处于老实干活宇宙中的人,从根本上无法理解人际关系宇宙的规律。

发表于 2019-10-11 08:11 |显示全部楼层
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Backer 发表于 2019-10-10 21:38
很多人有个误区,觉得搞人际关系很简单。其实人际关系非常难搞,人家维护关系要花费的时间精力并不比老实干 ...

有道理,从小到大灌输的就是踏踏实实做事,勤勤恳恳做人。现在发现真的不受用。
学习了!

发表于 2019-10-11 08:23 |显示全部楼层
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真给人类社会带来巨大进步的人们,哪个是嘴炮王?乔布斯,比尔盖茨,爱因斯坦?我相信真的能给公司带来实际效益的人也不是光会耍嘴皮子的人。

会搞人际关系能给自己的职业加分不假,但是光说不做,嘴皮子功夫了得的人却不能给公司的业务加分。如果公司里都是这种人,那公司自然会发展不顺,所以有时候跟着一个善于发现人才,能看穿嘴皮子功夫的领导也很重要。

发表于 2019-10-11 09:30 |显示全部楼层
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火锅的郭 发表于 2019-10-11 07:11
有道理,从小到大灌输的就是踏踏实实做事,勤勤恳恳做人。现在发现真的不受用。
学习了! ...

有道是:“低调做人,高调做事。”
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发表于 2019-10-11 09:39 |显示全部楼层
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footwear 发表于 2019-10-11 07:23
真给人类社会带来巨大进步的人们,哪个是嘴炮王?乔布斯,比尔盖茨,爱因斯坦?我相信真的能给公司带来实际 ...

主要是这种标准很难定位。例如,乔帮主也是可以被定位成嘴炮将的。他又不会写代码,不会做设计,完全符合不做事实的类型。他擅长的是推销体验和产品,这种能力也可以被定义为搞人际关系,和用户的关系也是人际关系的范畴嘛。所以,这种事情完全没有什么法定标准,全看个人心情。

发表于 2019-10-11 10:26 来自手机 |显示全部楼层
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Backer 发表于 2019-10-11 09:39
主要是这种标准很难定位。例如,乔帮主也是可以被定位成嘴炮将的。他又不会写代码,不会做设计,完全符合 ...

乔帮主跟大部分人都合不来,他以前的同事都说过很难和他相处,基本就是个社交障碍人士,他的产品发布会的成功我看过几次,嘴炮和用词的能力根本没有什么号召力,而真正让别人为之所动是他的概念和热情。

发表于 2019-10-11 10:32 来自手机 |显示全部楼层
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人际关系才是最难搞的

发表于 2019-10-11 10:37 |显示全部楼层
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看清自己的长处短处比较重要

发表于 2019-10-11 10:41 |显示全部楼层
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人际关系非常重要。

但是我要强调的是2者之间不是矛盾关系。不存在说你搞好了人际关系,你的努力就少了。
也不存在说你努力会妨碍你搞人际关系。

所以把这两个放一起比较,有实际意义么?2个都做好并没矛盾。
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发表于 2019-10-11 10:44 来自手机 |显示全部楼层
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这种问题标准答案不是脸最重要么

发表于 2019-10-11 10:47 |显示全部楼层
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为什么会给你没前途的工作?你努力在哪里?技术到位吗?职位需要多高的技术?人际关系最起码的要有,不喜欢搞人际的,就得有过人的技术,找技术要求高的工作。

发表于 2019-10-11 11:08 |显示全部楼层
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靠人人走,靠山山倒,只有提升自己,如果自身能力不够高,想靠看似好的人际关系,关键时刻还是没用的。

发表于 2019-10-11 11:22 |显示全部楼层
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性格问题,也别勉强自己了,如果你不喜欢交际,就多在技术方面提高自己,老板还是要给你面子的,就想我们组的SENIOR,天天WORK FROM HOME,人家技术就是牛逼,不需要靠交际老板都要前后贡神一样的伺候着。。。。
~~**【穷澳村的三观一直被国人刷新着】**~~

发表于 2019-10-11 12:17 |显示全部楼层
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个人的价值和能力也很重要,保姆很会处理和不同家庭的人际关系,最终也还是保姆。
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发表于 2019-10-11 15:39 |显示全部楼层
此文章由 leesbaby1225 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leesbaby1225 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
最近正好对这个方面有一点思考。
我是entry level的firm小会计,刚来的时候发现这个新工作总是要占用私人时间聚餐(每月一次),觉得很烦,拒绝了好几次。和老板也相处得不好,他说觉得我认为自己better than others,我只是不爱下班之后和你们social而已。。所以总是和老板吵架。当时的想法是这些琐事不去想它,把我手里的工作做到最好就行。
但是后来发现事务所会计不过就是个熟练工种,entry level就连小学生做多了也可以handle,说实话任何人只要上心去做,工作质量都差不多。只有把小学生能做的事情做到完美,personality也不招人烦,老板才能放心交给我做更复杂的事。
为了能学到更多东西,也为了生存环境更好一点哈哈我就不和老板打架了。他现在也挺喜欢我,确实感觉整个人心情都smooth了很多。。不然每天上班都很烦。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-10-11 15:54 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2019-10-11 10:41
人际关系非常重要。

但是我要强调的是2者之间不是矛盾关系。不存在说你搞好了人际关系,你的努力就少了。


总有人认为开宝马就没有爱情。有爱情就得骑脚踏车。
所以这世界上总有些人既开不上宝马,也没有爱情。

发表于 2019-10-11 16:08 |显示全部楼层
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其实都很重要

发表于 2019-10-13 15:38 |显示全部楼层
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joe7752 发表于 2019-10-9 15:13
这个要看你做什么职位和在什么样的公司工作,不过擅长维护人际关系到哪都可以加分的。 ...

这个观点我同意。

发表于 2019-10-13 15:51 |显示全部楼层
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最怕无趣的人。
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发表于 2019-10-15 16:18 |显示全部楼层
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感觉人际交往比较重要。和人打交道还是最难得

发表于 2019-10-15 16:24 |显示全部楼层
此文章由 wishpolo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wishpolo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 wishpolo 于 2019-10-15 16:25 编辑

人际关系好的人,信息渠道更加畅通,信息更全面更可靠,这样在做事的时候更容易做出正确的决定,反之则容易找错方向,找错了方向再怎么努力都白费。
治疗后的老鼠,33%死亡,33%康复,最后一只逃走

发表于 2019-10-16 21:44 |显示全部楼层
此文章由 chenpu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 chenpu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
主要还是英文和文化背景的差别吧。但是要想混的好,soft skill还是很重要的。

发表于 2019-10-16 22:17 |显示全部楼层
此文章由 lk123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lk123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
人际关系也需要能力,特别是EQ。

发表于 2019-10-17 09:52 |显示全部楼层
此文章由 Arron 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Arron 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
都是很重要的
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