新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 电影配乐大师及原声音乐系列 (2008-10-8) zmzhu · murano提车作业和追回dealer多收的1k手续费,外加1000刀赔偿的经验(如何在澳洲对付车贷欺诈维权教材) (2013-8-8) thundom
· 留学生的一段小小经历! (2007-10-4) 80年末 · 贴我们的新西兰游记换点米, 大家多捧场呀!! (2006-10-10) cheers
Advertisement
Advertisement
12
返回列表 发新帖
楼主:alven

[IT] Permanent的IT职位,公司也可以随便解雇么? [复制链接]

发表于 2019-8-13 14:18 |显示全部楼层
此文章由 小北极熊 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小北极熊 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 小北极熊 于 2019-8-13 14:27 编辑

我们也是IT公司,前10几年行情好的时候,我们的合同都是最底给4周NOTICE裁员再加redundant pay.最近几年按照FAIR WORK走,不满一年的只给1周NOTICE
Advertisement
Advertisement

发表于 2019-8-13 14:43 |显示全部楼层
此文章由 passpass712 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 passpass712 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
redundancy也不能随便乱来,不爽可以去投诉公司unfair dismissal

发表于 2019-8-15 10:07 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 melmonash 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 melmonash 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
各个公司情况不同,任何人都有被裁员的可能。

发表于 2019-8-15 16:03 |显示全部楼层
此文章由 sun2012 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sun2012 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Permanent 当然可以裁啊

发表于 2019-8-15 16:08 |显示全部楼层
此文章由 sh-boy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sh-boy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
nothing is impossible

发表于 2019-8-16 20:48 |显示全部楼层
此文章由 alven 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 alven 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
按照这样的说法,澳洲的permanent 的工作,也没啥稳定性啊
难道公司不鼓励长期工作么?
Advertisement
Advertisement

发表于 2019-8-18 09:41 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 kuhaha 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kuhaha 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
alven 发表于 2019-8-16 20:48
按照这样的说法,澳洲的permanent 的工作,也没啥稳定性啊
难道公司不鼓励长期工作么? ...

得先有盈利,才能有长期工作,要是公司不盈利,或者想节约成本,那里有长期工作

发表于 2019-8-18 10:24 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gavinnye 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gavinnye 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
区别在于遣散费
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-8-23 15:27 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 简单的游戏 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 简单的游戏 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
可以,裁員嘛

发表于 2019-9-2 16:10 |显示全部楼层
此文章由 donghuayf_066 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 donghuayf_066 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
世界上没有permanent的工作

发表于 2019-9-2 20:36 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Murphy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Murphy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
passpass712 发表于 2019-8-13 14:43
redundancy也不能随便乱来,不爽可以去投诉公司unfair dismissal

只要给足补偿,随便开。叫破喉咙也没人管。
吃饭基本果腹 生病基本呕吐 出行基本走路 移民基本偷渡
登高而尿,膀非加压也,而尿者远
闭室而屁,气非加浓也,而闻者晕
Advertisement
Advertisement

发表于 2019-9-2 22:03 |显示全部楼层
此文章由 Bowen 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Bowen 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这就是为什么有本事的人, 根本不屑一顾Permanent, 根本无所谓, 还如不合同,  至少钱多. 这是真金白银

发表于 2019-9-2 22:09 |显示全部楼层
此文章由 floodp 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 floodp 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
alven 发表于 2019-8-16 20:48
按照这样的说法,澳洲的permanent 的工作,也没啥稳定性啊
难道公司不鼓励长期工作么? ...

permanent相对好些,遇到公司业绩不好要减员,casual就不说了直接不用来了,再就是不续contractor,permanent是最后裁的,另外还有些补偿。

发表于 2019-9-3 14:24 |显示全部楼层
此文章由 Double1881 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Double1881 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
都是给个redundant pay,然后叫你滚蛋得,没法子,IT不是什么铁饭碗,permanent也照砍不误的。

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部