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[澳洲资讯] 公平工作委员会认同雇主解雇过于肥胖员工的决定 [复制链接]

哇哇哇

版主

发表于 2015-12-1 16:26 |显示全部楼层

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本帖最后由哇哇哇于 2015-12-1 16:31 编辑

公平工作委员会（Fair Work Commission）作出裁决，认为一家雇主解雇一名过于肥胖叉车司机的做法存在正当理由，因为后者的体重造成了工作场所的安全问题。

Ranui Parahi曾经受雇于乳品企业Parmalat公司并担任冷冻车间的操作人员。

后来，Parmalat请来了一名职业治疗师为员工们做健康评估，并发现Parahi的体重足有165公斤。

安全问题

那位职业治疗师发现Parahi的身体健康存在“中高风险”，并担心他因为体重问题而无法安全和有效地完成其本职工作。

事实上，Parahi的体重超过了叉车操作员的最大承重标准。而第二次复检时，他的体重甚至增至175公斤。

这名职业治疗师同时还参考了心脏病专家的报告。

报告指出，Parahi存在“重度阻塞性睡眠呼吸暂停症，并因此在操作移动机械上存在隐患”。

职业治疗师建议Parahi应当从事不需要长时间繁重手工操作或不包含长时间移动机械操作的“非久坐型工作”。

Parmalat公司在2014年2月将Parahi停职10个月。在此期间，他只能拿到部分薪水。

然后，Parmalat公司在2015年5月正式解雇了他，理由是“Parmalat不能为你无限期地保留一个工作岗位”，“而且在可预见的未来里，也没有能够恢复正常职责的迹象”。

正当的解雇理由

Parahi声称他被不公平地解雇了，但公平工作委员会认为Parmalat完全不需要在解雇Parahi之前安排其他进一步的评估。

公平工作委员会指出：“Parahi自己有责任有义务及时通知Parmalat任何能够对作出这方面决定有影响的信息。”

Parahi表示，在他被解雇的那段时间里，他正在因为肥胖而寻求手术治疗。不过，他没有对Parmalat或他的工会代表透露这方面信息。

2015年6月，Parahi在接受手术后减少了20公斤体重，并预计将继续减肥以彻底解决他的健康问题。

但公平工作委员会表示，这已经于事无补了。

“在解雇Parahi的问题上，雇主有着基于雇员无法达到所要求的工作能力的合理基础。”

一个越来越普遍的情况

TressCox律师事务所的劳动法专家Rachel Drew指出，越来越多的企业会因为员工的肥胖问题而产生有关健康和安全方面的担心。

她说：“雇主有权了解员工的基本健康状况，以及相关结果是否适合他们正在执行的工作。”

Drew说，本次公平工作委员会调查结果引出的重点是，Parmalat公司的确是在经过了一系列深入的评估过程之后才决定解雇Parahi。

“这家雇主并非在较短的时间里匆忙做出解雇决定。相反的，他们对所牵涉到的员工做了很长时间的相关评估。”

“在这起事件中，雇主的整个做法保护了他们的法律权益。”

Parmalat公司还没有回应媒体对此事的置评请求。

http://www.theage.com.au/small-b ... 0151130-glc3pl.html

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astina 在2015-12-1 17:09 +35分 并说

本职工作, 身体健康, 心脏病, 委员会, 机械

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jerryclark	+ 3	我很赞同
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Paul5005

银靴族

发表于 2015-12-1 21:53 |显示全部楼层

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netstat 发表于 2015-12-1 17:07
想想公司为了开除一个胖子要做多少事，付出多少时间成本，多少金钱？期间任何一步做错，都可能导致公司付出 ...

9494

coeur

水晶靴族

发表于 2015-12-1 22:11 |显示全部楼层

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万一某个胖子不幸在工作中发病，直接损失和日后赔偿，恐怕数字更惊人

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klosezhang

铜靴族

发表于 2015-12-2 09:27 |显示全部楼层

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以后不准胖子出门，统一送往减肥中心强制减肥。

夜鸣猪

铜靴族

发表于 2015-12-2 09:32 |显示全部楼层

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胖子被歧视了，应该与MSL唇亡齿寒

panadol89

铜靴族

发表于 2015-12-2 09:34 |显示全部楼层

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我们公司比较搞笑, 聘用一个胖到不行的做安全和健康经理, 真的是一点说服力都没有啊.

gifox

版主

发表于 2015-12-2 09:58 来自手机 |显示全部楼层

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175KG 不是一般的胖

meflyman

皮靴族

发表于 2015-12-2 10:13 |显示全部楼层

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My company just asked an employee who's got cancer to change from perm to casual, is this legal??

victorliu

金靴族

发表于 2015-12-2 11:18 |显示全部楼层

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怕他把叉车压坏伤着他

ItsThere

圣靴族

发表于 2015-12-2 11:27 |显示全部楼层

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工党竟然不让企业和medicare出钱给胖子减肥并进行心理辅导。。。

黛玉

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禁止发言

发表于 2015-12-3 09:53 来自手机 |显示全部楼层

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netstat 发表于 2015-12-1 17:07
想想公司为了开除一个胖子要做多少事，付出多少时间成本，多少金钱？期间任何一步做错，都可能导致公司付出 ...

老板真可怜，十个月还给他基本薪水

签名被屏蔽

ljr668

铜靴族

发表于 2015-12-3 13:03 |显示全部楼层

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胖子被歧视了

qqxp

草鞋族

发表于 2015-12-3 13:18 |显示全部楼层

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理解！

aprilpoon

银靴族

发表于 2015-12-3 14:48 |显示全部楼层

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netstat 发表于 2015-12-1 17:07
想想公司为了开除一个胖子要做多少事，付出多少时间成本，多少金钱？期间任何一步做错，都可能导致公司付出 ...

看的出公司为了合法解雇他没少花时间金钱在法律意见上。

可能胖子干了很多年，慢慢胖起来的？否则谁会招这样一个人在这种岗位上啊！

只要你在
便是网球最美的时代

xiva

金靴族

发表于 2015-12-3 17:17 |显示全部楼层

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这个重量真的很不健康了
我认为让公司无限承担责任是不合适的

ItsThere

圣靴族

发表于 2015-12-3 17:33 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2015-12-2 09:58
175KG 不是一般的胖

我体重加倍就追上他了，想想这个真宽心啊。

别君去兮何时还，白鹿已老青崖间。。。

dwkz

木屐族

发表于 2015-12-3 20:48 |显示全部楼层

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mikelee19

钻石靴族

发表于 2015-12-3 22:41 |显示全部楼层

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歧视胖人？

csc40

皮靴族

发表于 2015-12-4 11:09 |显示全部楼层

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胖总归是不太好的

pangjian

铜靴族

发表于 2015-12-4 11:22 |显示全部楼层

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警告一下喜歡吃的人

urbb

白金靴族

发表于 2015-12-4 11:24 |显示全部楼层

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挺好。

cycwong21

钻石靴族

发表于 2015-12-4 11:30 |显示全部楼层

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赞同

lostmyway

银靴族

发表于 2015-12-4 11:37 |显示全部楼层

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前段时间健身房的zumba代课老师，目测要有180-200斤

这是在逗我玩呢吗，这是健身房，你请这么个人是让人锻炼不了，摔

anitsa

布鞋族

发表于 2015-12-4 12:29 |显示全部楼层

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lostmyway 发表于 2015-12-4 11:37
前段时间健身房的zumba代课老师，目测要有180-200斤

这是在逗我玩呢吗，这是健身房，你请这么个人是让人锻 ...

据说健身房的胖子教练，都是有过人之处的。否则怎么能在这种地方生存。

greed

银靴族

发表于 2015-12-4 12:33 |显示全部楼层

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lostmyway 发表于 2015-12-4 11:37
前段时间健身房的zumba代课老师，目测要有180-200斤

这是在逗我玩呢吗，这是健身房，你请这么个人是让人锻 ...

人家这是要鞭策你努力健身：稍一懈怠，这就是下场。

你要体谅健身中心的良苦用心啊。

lostmyway

银靴族

发表于 2015-12-4 13:41 |显示全部楼层

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greed 发表于 2015-12-4 12:33
人家这是要鞭策你努力健身：稍一懈怠，这就是下场。
你要体谅健身中心的良苦用心啊。 ...

。。。。。。。。

我第一反应就是，zumba还要不要跳了，跳半天就这样啊

不知道签什么

qiqithompson

皮靴族

发表于 2015-12-4 22:09 |显示全部楼层

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lostmyway 发表于 2015-12-4 13:41
。。。。。。。。

我第一反应就是，zumba还要不要跳了，跳半天就这样啊 ...

算了，别折腾了，
不管怎样，人到中年都会发福！
消也消不了肿！

hollowgal

金靴族

发表于 2015-12-4 23:17 来自手机 |显示全部楼层

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meflyman 发表于 2015-12-2 10:13
My company just asked an employee who's got cancer to change from perm to casual, is this legal??

最好打去fair work问，也许你同事自己要少一点工作？

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