事务所入职了半个多月，越做越没信心，该如何通过半年的试用期？

清风377

努力撑住，加油 会成功的

rebecca-li

进去第一个月不都是磕磕碰碰的吗？

majia_majia

Moka66 发表于 2015-3-13 19:10
楼主别难过，你要知道你不是一个人。
我们公司的华人，我指的不仅仅是中国人，还有马来西亚人，香港人， ...

谢谢安慰！最近挫败感真的很强，原本觉得随着时间大家的距离会逐步拉近，但没想到一年多下来事情发展的方向正好相反：平时玩的好的同事会越来越熟关系越来越亲密，而平时不熟的同事就越来越不熟越来越没共同话题。。。而且公司里中国人就我一个，平时上班时的孤独感就越来越严重了。职场上没人想成为孤岛，中午一个人吃饭party上一个人喝酒的滋味真的不好受。。。

回国发展也曾想过，但又有些惧怕国内复杂的人际关系。。。左右为难啊。。。

huluhzl

楼主加油，在国内都可能因为地域而引起类似的问题，何况还是在西方文化的公司。平时工作多和热心、开朗的同事交流就会慢慢好起来的吧。。。

darkjazz

挺过去就是胜利，刚开始呢

iamyi

这礼拜是我上班第一周，很有战战兢兢如履薄冰的味道，看到lz这个帖子感同身受。与lz不同的是，我是有国内工作经验的移民，而不是毕业生。
这是我在澳洲第一份local公司的工作，压力山大，时常焦虑紧张，有时候manager说话我只能懂70%这样子，又不好意思问，sigh，怕问了又磕磕绊绊的被人当傻叉，
怎么才能迅速提高口语和听力水平呢，sigh，这份工作很好，不想在probation就被干掉啊

striveforcpa

看发帖时间也过去一年了，不知道lz近况可好？

我目前刚工作2月不到，虽然工作中还是小错不断战战兢兢的，但下班后party了2次感觉已有明显进步，废话几句交流一下吧~

其实以前提到要和鬼佬social也是还没去就头痛了，觉得自己英文不够好没有话题聊念书的时候也没有和local交流过。不过还好去年我们搬到一个邻居都很友好的街上，他们有个传统是圣诞节街上的人会一起聚一下。头两周我和我老公也是头痛的不行觉得一定会是异常尴尬的一晚上，但那晚后来玩得非常开心。我遇到的人都挺单纯热情友好的，如果是一群人七嘴八舌听不懂在说什么，可以就抓住身边一个人深聊，从一开始聊聊职业再不断把话题发散开来。如果是在开玩笑，能适当抖机灵妙语一句也不错，但如果想不出来，跟着傻笑就行啦。作为和local接触的入门我觉得能跟着笑，偶尔插话，和少数几个人深入聊一下，已经挺不错的了。经过这次party以后我们也算是正式认识了邻居们，偶尔打理院子时也会隔着院墙聊上十几分钟半个小时的，还一起约出去吃饭到家里吃饭什么的，算是一点一点在变好吧！
和邻居的social算是给我在公司人际交往来了一点预演，之后没那么害怕和local玩了。我公司挺小，二十人左右，男多女少，是private company不是专门的会计公司所以我没有什么同级的竞争大概人际关系也因此简单一些吧。最幸运的一点大概就是公司的人都非常nice，气氛很好。刚上班前几天我话不多，早上一圈早上好笑着说过去就闷着做事了。女同事们去泡茶买咖啡问我要不要带点什么我也都礼貌谢过不用了，然后后来觉得这样不对啊！多好的social的机会我光说no thx im good人家以后哪还带我玩呀！于是我也偶尔去摸个鱼倒个水啥的问问和我一间的同事要不要带点什么，让人觉得我也挺友好的呗~ 然后工作中偶尔闲聊的话题无非就周一问周末干嘛啦，周五问周末打算干嘛呀？挺没劲的但是发散话题嘛！还是稍微培养几个自己又喜欢澳洲又流行的爱好啥的，比如我和家里人老去钓鱼，bushwalking，kayaking之类的，都可以成为很好的话题。再我有一猫一狗，跟同样养猫的女同事就有很多话可以扯了，再给她们看看狗狗的萌照，夸下你头发/衣服/指甲油 真好看，聊下附近哪里有好吃的，就一点也不尴尬时间很快就杀过去了....然后有同事生日的时候公司会买蛋糕大家一起唱生日歌，我那时刚上班一周，就特热情的拿盘子刀叉帮忙分蛋糕拿给各位同事，笑容甜甜地送蛋糕应该没有人会不喜欢吧~。
然后我完全记不住local的名字，打招呼时介绍完就忘记，但工作上有需要去找他们，就安装座位画了图请我的supervisor帮我写下来，多看几次就记得了。
工作中的social目前能想到的就是这样了，他们偶尔还会群发邮件attach一些搞笑的照片互相开玩笑，我感觉目前我拿捏不好玩笑的尺度所以暂时谨慎不参与，反正我活儿多没看到邮件也正常~
第一次Friday night party是和公司的女孩子们，坦白讲那次不算很成功。因为女孩子在一起的话题就是gossip，讲公司的同事，讲老板的坏话，但我当时入职时间太短，觉得自己好像不应该这么快就参与到讲坏话吧.....所以那天玩到后来大家喝high了我就有点落单了，感觉有一点糟，但也让我明白了一件事就是他们虽然没有恶意，但也不会因为你是外国人，英语不是母语，就在social中特别照顾你。要想跟人聊得开心，还是要自己去主动。
第二次party是忙季过了老板大手笔慰劳员工，全公司都参加其实会好很多，因为男生都蛮礼貌绅士的，总会有人来主动跟你聊天，就来者不拒什么都能聊就行啦！不要三两句迅速结束对话，还是要一直发散话题，适当展现自己的幽默，自己也蛮乐在其中的。不想被当做边缘人首先自己不要把自己放在圈子外面，我都尽量坐在老板附近，同事中间，让他们注意到我的存在。然后又学会了偶尔娱乐自己，比如吃日料我就问他们会不会用筷子，然后看他们展现了超烂的拿筷子方式以后我再安慰他们不要太紧张因为作为土生土长的中国人我筷子用得也很烂（手残从小就是学不会），然后大家就23333。这样的例子很多我就不一一列举啦，反正在自嘲的过程中，并没有贬损自己，反而让大家觉得我非常有趣，不是很严肃害羞的亚洲女生。跟鬼佬social的过程中不可避免的就是喝酒，但非常不幸的是我是一口就上脸一杯就能倒的人。为了避免不合群我也不是滴酒不沾，适当喝一点，但也不会醉掉。反正同事都知道我酒量很烂，也都非常照顾我，偶尔逗一下看着晕晕乎乎的我开下无伤大雅的玩笑。然后我也会照顾下喝大了的女同事，拦着她们把毛豆皮往嘴里放，帮忙找服务生要水要新餐具之类的，清醒着的同事也都能看出我是个好人啊~再也偶尔有对亚洲和中国文化很有兴趣的同事会来跟我聊天，老板也跟我扯了很多又赞许我很勇敢会跳出comfort zone去接触本地的文化，还有一个不太熟的同事隔空表扬我觉得我有built-in power很厉害什么的，虽然我不知道他这样讲是啥意思也许只是客气话，但是被表扬还是非常开心的！和local玩也不仅是工作需要的应酬，而是自己也能享受这个过程。
废话了一大堆基本上就是我非常浅薄的一些social经验了。我一直觉得所谓“融入”是个伪命题，因为我就是外国人呀，即使以后换了国籍我也不会内心里觉得自己是澳洲人，到底要做到什么程度才算是“融入”呢？我只是不想自己选择了移民却不能真正喜欢这里的生活。所以我的建议是放宽心，不要把social当成任务去完成，去欣然接受会面对的一切就好了。反正我也没打算和local当什么交心的朋友，能有机会坐下一起吃饭喝酒享受当下也没什么呀。

青青岛

让我回想起自己刚找到本地工作的头几个月，真是终生难忘。办公室里经理和工程师们受过良好教育，说话比较规范，态度也还客气，但工地上的工头和工人大部分都是粗人，说的澳腔俚语让你怀疑自己这十几年的英语都学到哪里去了。我的对策是适当发问，但绝不是事事都问，那让人觉得你无法胜任工作，所以得适当掩饰；苦练听力，与人交流的前提和基础是首先得听懂，口语不好不要紧，慢慢说，哪怕拐着弯说比划着说，对方一般会听明白；听力差不多了，有了一定信心，再逐步加强表达能力。那几个月是我自十几年前高考后精神压力最大的一段时间，每天利用一切时间发疯似得抱着电视和收音机狂练。老婆说我那段时间瘦的脸都瘪进去了，但精神头十足，斗志昂扬的很像个男人，呵呵。三个月后，老板要召见我，我心里倒是很坦然，因为我尽力了。他和我握手，说恭喜你，你通过试用期了。你的工作经验无疑很丰富，虽然英文沟通能力比较欠缺，但大家都看得出来你很努力，而且一直在进步，我们需要这样的员工。

rioforce

majia_majia 发表于 2015-3-13 21:29
谢谢安慰！最近挫败感真的很强，原本觉得随着时间大家的距离会逐步拉近，但没想到一年多下来事情发展的方 ...

同是firm,入职1年多，活干好为先，social这事顺其自然就行，加油！

wilsonnora

striveforcpa 发表于 2015-3-15 13:05
看发帖时间也过去一年了，不知道lz近况可好？

我目前刚工作2月不到，虽然工作中还是小错不断战战兢兢的， ...

说的真好！欣赏你这样放松自然的状态～～加油！

影子女孩

jImBO 发表于 2014-2-20 20:18
作为新人，做好经理交给的任务先。其他都是假象，如果你能提早高质量的完成任务，比夸夸其谈afl有劲。坐上s ...

火中莲

楼主，我今天才接到OFFER是个鬼佬公司。面试时有很多英语都没有听得太懂。急问怎么办啊！上班了会用到哪些英语，看哪些视频会很有帮助，会学到一些办公室常用英语？

Moka66

火中莲 发表于 2015-3-20 20:14
楼主，我今天才接到OFFER是个鬼佬公司。面试时有很多英语都没有听得太懂。急问怎么办啊！上班了会用到哪些 ...

亲 offer都拿到手了，那还怕什么。如果真的交流有障碍，面试不会让你通过的啦。你什么职位？需要说很多话的那种吗？

ccc123

qiyanqi629 发表于 2014-2-18 21:47
How about attend the toastmaster at your living area?
Toastmaster is the place to practice public sp ...

what is this?

Will be available in every state? thx

ccc123

majia_majia 发表于 2014-2-18 22:53
还有要请教的问题就是如何看待peer pressure? 我估计grad program每批通常也会找好几个毕业生吧？我压力 ...

开几个话题，让他们给你走 ，否则他们的话题，因为你不是第一语言，而且不是在文化下长大，你跟不上

女的，可以聊衣服，老公（男朋友），化妆，逛街，各种八卦

男的，你知道的，很多就是那么几个流氓套路，话题，如女人，体育，政治，都管用

站直了

楼主如果是单身妹妹，建议找一鬼佬男友，很实用

littlemoon1981

1 精通本职工作，特别是presentation
2 洋人其实很多是屁话多，没内涵。你的每次发言不必多，但要有insights
3
3 公司招你必然有找你的理由， 眼下中国形式一片大好，你有自己的文化优势要自信

littlemoon1981

1 精通本职工作，特别是presentation
2 洋人其实很多是屁话多，没内涵。你的每次发言不必多，但要有insights
3
3 公司招你必然有找你的理由， 眼下中国形式一片大好，你有自己的文化优势要自信

zishuijingr0316

我刚读phd一个月，语言真的是最大的问题。我们组里也都是鬼佬，不知道什么时候能过语言关，共勉！

火中莲

iamyi 发表于 2015-3-14 10:11
这礼拜是我上班第一周，很有战战兢兢如履薄冰的味道，看到lz这个帖子感同身受。与lz不同的是，我是有国内工 ...

下周是我上班的第一周， 我跟你的情况一样，有国内工作经验。但面试时很些话听不明白。还不太善于表达自己。

好害怕啊。也是急着提高听力和口语。

qiyanqi629

ccc123 发表于 2015-3-20 22:38
what is this?

Will be available in every state? thx

yes, you can find toastmaster club at every state . even at your living place ...


http://www.toastmasters.org.au/

hec66

lazyvictor 发表于 2014-2-18 19:26
lz的情况我真是感同身受啊，时间也都差不多，这周是我的第五周。。。唯一不同的是我们finance department的 ...

Indians are not Asian??

CDCD

majia_majia 发表于 2015-3-13 20:29
谢谢安慰！最近挫败感真的很强，原本觉得随着时间大家的距离会逐步拉近，但没想到一年多下来事情发展的方 ...

能有一两个谈得来的同事很好呀。不可能每个同事都那么熟吧？不熟的人，没事瞎聊几句也可以呀。

我工作的公司好像从来就只有我一个亚洲人。也习惯了。而且最近发现可能是中国强大的原因，我因为是中国人反倒成了巨大优势。有专业职业背景，然后会中文，对公司来讲，让我和国内打交道时比他们OZ容易多了。事情解决得更快。挺好的。不用刻意融入，首先做好自己分内的事。

xijiangyue2015

楼主，这种情况不只坐OFFICE的有，做LABOUR的也有啊，我见过很多很能扯的人，除了扯女人，就是一些很神经质的东西，但是老外会觉得新鲜，你能听懂就插两句，听不懂，就在旁边听也行啊，没关系的，慢慢来，这滋味，我也理解，特难受，死的心都有。楼上有说的，多看新闻啥的，总之，万事开头难，过去就好了。

strayivy

我来假装能人给楼主点建议好吗？我在布村的一个本地会计事务所做企业税咨询的高级经理，当年刚入职的时候也有点忐忑，因为交流语言不能如果local那么自如。
对于刚入职的同胞毕业生，我觉得你的努力最重要。你的direct manager会看的，也许你的语言不流利，但你这时要展示的是别人没有的价值，说白了，勤快，无比的勤快。
多问正经问题，少开无聊自己不能接的玩笑。别人8.30上班，你8点。别人5点下班，你六点。

当然，这是指你想要这份工作的前提哦

加油，好运。

包子

楼主不要过于担心。你能毕业就能拿到这种offer，就已经证明了自己的实力。人各有其长，各有其短，认清自己的不足是好的，但也要肯定自己的优点。不要非黑即白。我性格处事和楼主有点相似啦，但幸运/不幸的是，进事务所之前在别的公司做了5年之久，跳了好几次槽，年龄也不小了，知道自己的长处，也知道自己的短处。

楼主的长处，想来是脑子聪明工作踏实勤奋了。一个公司五湖四海，要有内向的要有外向的，要有会说话的要有能干事的。楼主好好工作，不懂就问，勤奋踏实是会表现出来的。probation一般正常公司不是重大问题，不会开掉的。再说performance是要你工作上审计出的了活，而不是看你和同事能不能口若悬河blabla，这timesheet也不能整天填“internal meeting”不是

而且人有外向就要内向，同事间一定能找到说的来的，多和他们说话不就好了。同事和和气气就好，朋友也勉强不来的。楼主加油！

Fairyfl

我也和你一样的问题，沟通很成问题。感觉就单单英语这一项，我觉得将来工作几乎很难得到提拔了。

青青岛

Fairyfl 发表于 2015-4-4 22:43
我也和你一样的问题，沟通很成问题。感觉就单单英语这一项，我觉得将来工作几乎很难得到提拔了。 ...

呵呵，按时涨工资就好。

林草123

其实楼主太不会社交了，社交的第一步就是交上一个好朋友，那这个好朋友的其他朋友就会带着你玩了。
我觉得楼主的心态也很悲观，遇到好的事情也不能开心一下，只想到不好的事情，比如试用期过敏了，就很开心地和领导拥抱一下，说句谢谢也没什么大不了的，但是可能个性的事情很难改变，你给别人造成的观念很难改变。所以别人也就不努力地去和你交流了。

或者，你可以在你的桌子上放一句， I know I am the oddest person in the world, but can you help me out by giving me one tip a day?