碰到懒得要死的同事大家都怎么办？

黑眼圈

以后（如果还有以后），楼主要学会定时向领导汇工作。比如这周做到哪里了，下周预计可以和XX汇合；下一周写，我已经做到这里了，正在和XX联系；在下一周每隔一二天，汇报一次，我在和XX协调之中。...... 当然，写的要有技术，口气要诚恳, 然后啥事都不用做，等着吧！

bruce0807

同事不做还好，最怕做了全是错的，还得收拾残局。

Engrenages

就一直去催她，催到她吐，隔三差五地催。

vch801

lanboo1 发表于 2019-8-16 16:34
还没见过鬼佬的条幅什么样子。拍张照长长见识？

嘿嘿，拍不了了！
忘了说这个是我前公司。

mania7

到处都有这样的懒人。  这不是个简单的问题。

你和老板说 基本没有用  因为你把事情做好了。  

我的意见是不要做 一起拖。  没办法的  你让他， 他会爬到你头上来

melody410222

黑眼圈 发表于 2019-8-16 16:47
以后（如果还有以后），楼主要学会定时向领导汇工作。比如这周做到哪里了，下周预计可以和XX汇合；下一周写 ...

我要好好学习这个技巧，哈哈

melody410222

bruce0807 发表于 2019-8-16 16:48
同事不做还好，最怕做了全是错的，还得收拾残局。

omg，真的是这样！

liz@aus

你这个懒，还算nice。现在我公司有个又懒，又爱打小报告又micro manage的更烦。我都想辞职了。求高手支招。

无名草66

floodp 发表于 2019-8-16 08:23
多数国人都是这种责任心强的人，我自己也是，看不得工作在自己手里搞砸。回过来楼主问题，deadline是你的， ...

正解

sugarling

同意31楼的，人的本性都是倾向做简单的事情，或者少动脑子的事情。第一条就是稳定情绪，不要愤怒不要责备别人是猪。 其实猪不会觉得做猪有什么不对。只要看清了TA的特性（比如不读邮件/不回/不做事),就事论事是对待一切事情的法宝。（觉得不公平的心态是职场大忌，会阻碍你学东西阻碍你的人际）
我的办法就是多汇报工作，主动申请汇报meeting，就五分钟的汇报把相关人拉进来，然后不停的发reminder，reminder，reminder，copy老板。 巧用@ 和copy,和 request a Read Receipt。当他按下那个按钮，他确认他读了这个邮件，接受了汇报工作的meeting申请， 百分之80的人就会去做了。因为他自己给自己定下了心理契约。 如果对方还不做，拿出你所有follow up记录，甚至走到桌子前面面对面提醒。 你要的是get things done，不是对人。 我有个同事就是用这个办法一步一步确认，他负责事情从来不出错，在事情没出之前他就会去reminder 对方，而不是等错误发生弥补， 后来受到董事会的重用（不一定适用每个环境，但是适用很拖沓的工作团队）。 当然，每个人有自己的处理方法，但是我不觉得辞职是处理一切职场问题的有利方法，那就是一种逃避和碰运气，等于把你的前途交给你讨厌的人。
当着一颗质量很好牛逼的螺丝钉是一种理想化的工作方式，不需要跟任何人交流，建立在假定其他螺丝钉全部运转完美，这时候你也没有什么机会学到新的东西，脱颖而出，因为你只是跟别人一模一样的螺丝钉。 Anyway,简单的说，哪个公司都一样。 喝杯咖啡，Relax，把该做的都做了，烦恼给别人去吧

melody410222

sugarling 发表于 2019-8-19 15:15
同意31楼的，人的本性都是倾向做简单的事情，或者少动脑子的事情。第一条就是稳定情绪，不要愤怒不要责备别 ...

谢谢你的意见，应对正常工作情况一定都很有用，比如是我被remind了，我肯定会尽快做完，事实上我也极少把事情拖到要被人remind的情况，而我碰到的这几位同事，都是不能催的，有催了就哭的，有催了就当场敲桌子骂人的，有催了就理东西回家的...

我感觉这环境真是有毒了，不是他们走就是我走

johnsonren

fix the process, not the person who does the job

pandaz

到处都有这种人

outreach

你的老板和经理不在乎工作是谁做的，只要有人完成就行。你做得越多，显示你有能力做，己经形成了习惯。那么他们对你的expectation 就高了。有时候，要放慢脚步。除非你 fail to meet the deadline, 你的上司才会注意到问题。

bordeaux

好倒霉啊遇到这种同事，可是还是得为了自己的利益考虑，和上级不断反映情况吧，不然要么狠要么忍要么滚？

txyz

前面拖，你保留她完成交给你的时间，然后按部就班地做。

只有总是不能按时完成任务，你的经理才会想办法去解决问题。不然你愿意抗着压力你经理就不着急了。

三楼亲上一楼

年底经理帮你加工资的时候把她那份也给你加上

三楼亲上一楼

年底经理帮你加工资的时候把她那份也给你加上

bigtailcat

这个要明说，要不断的抱怨

sharkowen

JustDesignGroup 发表于 2019-8-16 00:20
楼主，路遥知马力日久见人心呀，你的老板会看见的

老板才不会care呢，只要有人能干活，活能干完。如果老板真的想解决问题，楼主也不会成现在这样。

Chimpanzee

碰到过 印度人
懒 还会骗 说都是自己做的

jinluo

印度人，好像北印、中印的好不少，南印的懒，且偷奸耍滑

逆鳞龍

比他还懒

hz88

猪队友哪里都有，每个公司都只有一个A team

ssblack

眼泪能当武器很好了

Grange

melody410222 发表于 2019-8-19 21:02
谢谢你的意见，应对正常工作情况一定都很有用，比如是我被remind了，我肯定会尽快做完，事实上我也极少把 ...

如果你的团队大部分人都是这样，那的确是团队甚至企业文化出了问题，这种环境是有毒的，没有前途。如果你不是领导班子里的，还是走为上策。

我所在的组里也有不干活的人，我们其他人联合起来向管理层汇报。经理找他谈话，performance review，不涨工资，不发奖金。用了大约两年多的时间，这个人自己也觉得没意思了，找了个新工作走了。