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[孕前和怀孕] 全职工作,一般产前产后休假多久? [复制链接]

发表于 2017-8-10 00:06 |显示全部楼层
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请问一下, 全职工作(比较忙且刚入职),一般产前产后休假多久?

一般单位给的法定带薪产假是多久呢?
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发表于 2017-8-10 08:28 来自手机 |显示全部楼层
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每个人根据自己情况定吧,孕期没啥问题的做到生也是可以的。我头胎做到生前两天。产后休了半年回去上班。我们公司是三个月带薪产假,但可以休到一年。

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发表于 2017-8-10 08:50 来自手机 |显示全部楼层
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没有法定带薪, 看单位。

发表于 2017-8-10 09:06 |显示全部楼层
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产假是一年,看LZ自己身体状况休,每个人不一样,我是36周开始休,产后7个多月开始上班的。单位应该没有法定带薪假的。但可以申请PPL,领18周最低工资标准。

发表于 2017-8-10 10:55 |显示全部楼层
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产前的话,LZ身体状况不错的话,尽量看情况工作到越晚咯,早回家呆着也没啥事情可做。不过有的公司比较强制性的让你DUE DAY之前三周必须休息了,因为公司不想有RISK,比方你生在公司了,哈哈。

产后的话,主要是看LZ经济状况了,公司没有“法定的假期”,但是很多公司有带薪产假(越政府部门越大公司越多,比方说我认识一个某大学的,带薪产假有30周多,某上市公司的,带薪产假也有小20周了,这些都是按照你在公司的PAY RATE来的,LZ要看好你的合同或者问好你公司的HR部门)。 政府会给你18周的PAID PARENTAL LEAVE,如果你满足WORK TEST的话,可以拿18周的最低工资补贴,$695 PER WEEK, 是GROSS.

我37周开始休产假,先拿自己攒下的ANNUL LEAVE, 再拿公司的产假,再拿政府的PPL。 一共休1年,后几个月是没有收入的。

也要看LZ自己的经济状况,我是不想错过娃一岁前的美好时光,所以,就算经济有压力,也咬咬牙休一年啦!

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发表于 2017-8-10 10:56 |显示全部楼层
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从北到南 发表于 2017-8-10 08:28
每个人根据自己情况定吧,孕期没啥问题的做到生也是可以的。我头胎做到生前两天。产后休了半年回去上班。我 ...

那像你3个月带薪产假, 剩下多休的时间有没有一点薪水呢?
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发表于 2017-8-10 13:18 |显示全部楼层
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雷拜客 发表于 2017-8-10 10:56
那像你3个月带薪产假, 剩下多休的时间有没有一点薪水呢?

没有哦,公司就给3个月,剩下的就靠自己拉。每个公司不一样,我看周围的人,3,4个月的占大多数。政府还给18周嘛,虽然不多,总好过没有。

看你家里经济情况咯,如果老公一份工资够吃喝房贷,不会影响生活质量,那可以休久一些。还有考虑到之后是送cc还是老人来带,送cc你报名了没有,有没有位置,老人能不能按时来,都决定你能休多久。

还有看你多想回去上班,有些妈妈事业心比较强,而且工作比较好的,有发展前景,我觉得产假休短一点也无所谓。我不觉得产假休越久越好,也不是说你在家不上班陪孩子就给到孩子很好的照顾,有质量的陪伴更重要。

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发表于 2017-8-10 16:18 |显示全部楼层
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从北到南 发表于 2017-8-10 13:18
没有哦,公司就给3个月,剩下的就靠自己拉。每个公司不一样,我看周围的人,3,4个月的占大多数。政府还 ...

谢谢。 这政府给的18周是怎么回事呢??

发表于 2017-8-10 17:07 来自手机 |显示全部楼层
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5楼的mm有说到啊,就是政府给你的18周带薪产假ppl,不过是按最低工资标准不是按你的工资给。如果你现在有在上班,到产前休三个月都可以拿到钱。详细你可以参考下面的链接。(https://www.humanservices.gov.au/customer/services/centrelink/parental-leave-pay)

MM这是头胎吧?祝顺利。

发表于 2017-8-12 10:35 |显示全部楼层
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谢谢各位。一般在澳洲请产假,会不会遇到单位的为难(澳洲公司)??

发表于 2017-8-12 15:42 来自手机 |显示全部楼层
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如果你开始产假那天没在公司做满一年就不要想了
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发表于 2017-9-1 09:42 |显示全部楼层
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谢谢

发表于 2017-9-1 09:58 |显示全部楼层
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请问大家,如果产前一年一直有工作,是不是就会有公司给的三个月工资,加上政府的PPL,两份收入?还是2选1?

发表于 2017-9-1 10:00 来自手机 |显示全部楼层
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看你身体财务情况

发表于 2017-9-1 10:00 |显示全部楼层
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ffwen 发表于 2017-8-10 10:55
产前的话,LZ身体状况不错的话,尽量看情况工作到越晚咯,早回家呆着也没啥事情可做。不过有的公司比较强制 ...

请问MM, 公司给的三个月的钱跟政府的PPL可以同时领的是吧?不用二选一?

发表于 2017-9-1 10:06 来自手机 |显示全部楼层
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Candice_Zhao 发表于 2017-9-1 09:58
请问大家,如果产前一年一直有工作,是不是就会有公司给的三个月工资,加上政府的PPL,两份收入?还是2选1 ...

政府的PPL是法定的,公司的带薪产假是看公司福利,不是法定的,大多数公司是没有的,问问你们的HR
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发表于 2017-9-1 10:07 |显示全部楼层
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Wallaw 发表于 2017-9-1 10:06
政府的PPL是法定的,公司的带薪产假是看公司福利,不是法定的,大多数公司是没有的,问问你们的HR ...

明白了,谢谢

发表于 2017-9-1 11:16 |显示全部楼层
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Candice_Zhao 发表于 2017-9-1 10:00
请问MM, 公司给的三个月的钱跟政府的PPL可以同时领的是吧?不用二选一? ...

可以都领的,但是不建议“同时”领哦。

一般都是先领公司的,再领政府的18个周。

理由是,1. 这样的话,你有收入的周期就相对拉长了,cover的时间长
2. 因为政府的PPL也是发给你的公司,让公司再发给你的。二者一起领的话你的GROSS会比较高,这样withholding的税也会比较高,到手的net就少一些了。(虽然到年底报税还是多退少补)。

发表于 2017-9-1 11:37 |显示全部楼层
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ffwen 发表于 2017-9-1 11:16
可以都领的,但是不建议“同时”领哦。

一般都是先领公司的,再领政府的18个周。

思路太清晰了,谢谢MM,非常受用

发表于 2017-9-1 12:02 |显示全部楼层
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本帖最后由 kk82 于 2017-9-1 12:08 编辑

我是公司的lump sum, 然后政府生后马上开始
tax退税时候退完都一样,最多拿的时候稍微多给点税
早拿政府的万一你想早上班也可以,否则拿政府期间是完全不能上班的

为什么选lump sum?
1,花钱我能自控
2,我有off set account

发表于 2017-9-1 12:47 |显示全部楼层
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同意20楼mm。我也是拿lump sum和政府的同时,越早越好。同时拿对net pay没有影响。除非你跨财年,那你可以考虑分开前后拿钱少交点税。
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禁止发言

发表于 2023-3-16 23:03 |显示全部楼层
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不可以“同时”领的,时间需要错开

发表于 2023-3-19 16:37 来自手机 |显示全部楼层
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鬼佬休息两周
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发表于 2023-3-20 23:23 |显示全部楼层
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不会吧,她们都不要PPL的?
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