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楼主:我的上帝

[IT] 澳洲有年龄危机吗 [复制链接]

发表于 2022-9-30 15:14 |显示全部楼层
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木有年龄危机,只有财务危机,不差钱可以一直读书来着。
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禁止发言

发表于 2022-9-30 17:17 来自手机 |显示全部楼层
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完全没有歧视,google最老的员工80多了

发表于 2022-9-30 17:25 |显示全部楼层
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没有,我公司新来的已经50多岁了,而且还是3年没工作的

发表于 2022-9-30 17:41 来自手机 |显示全部楼层
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会有的,看工种,50岁以上有的就明显感到年龄劣势了,60岁以上大部分工作都很难跳槽了,毕竟谁也不想雇佣一个也不知道能做几年就退休的人

发表于 2022-9-30 17:49 来自手机 |显示全部楼层
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看职业吧,靠经验吃饭和知识更新极快的应该不存在年龄危机,经验不重要且知识迭代不快的会有,因为这种情况下精力和身体素质更关键。

发表于 2022-9-30 17:59 来自手机 |显示全部楼层
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ZJXZZN 发表于 2022-9-30 12:17
对的,因为员工短缺,一般销售基本没什么培训,现在can do在澳洲也是skill了 。

...

Can do是非常重要的。只是不好客观测量
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发表于 2022-9-30 18:26 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-9-30 16:59
Can do是非常重要的。只是不好客观测量

是的,人少就要这样啊。

发表于 2022-9-30 19:06 |显示全部楼层
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yamlin 发表于 2022-9-30 16:25
没有,我公司新来的已经50多岁了,而且还是3年没工作的

啥工作啊

发表于 2022-9-30 19:43 |显示全部楼层
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Mailroom supervisor
敬个礼,握握手,你是我的好朋友,再见!

发表于 2022-9-30 20:09 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2022-9-30 19:12 编辑
ZJXZZN 发表于 2022-9-30 17:26
是的,人少就要这样啊。


人多也这样的。

价值观> 态度> 技能

只是技能最好检测。

从过去几年的招聘经验看。那些敢尝试,对自己要求高的人。表现很快就会超过那些有现在技能但是没有好态度的



发表于 2022-9-30 20:37 |显示全部楼层
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goldenseiya 发表于 2022-9-30 13:50
对,大厂其实不喜欢40岁以上的

我感觉其实也不是不喜欢,就是当手里的候选人很多的时候,就有Preference,而大多数人包括我自己Team招Junior职位的时候,更容易选择那个看上去更匹配的而不是显得Overqualified的那一个人。
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发表于 2022-10-1 10:08 |显示全部楼层
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弱弱的问,在不允许询问对方年龄的情况下
你要怎么知道哪一个应试者已经过了40岁?

发表于 2022-10-1 12:41 |显示全部楼层
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Lanlanmao124 发表于 2022-10-1 09:08
弱弱的问,在不允许询问对方年龄的情况下
你要怎么知道哪一个应试者已经过了40岁?
...

只能猜啊,还能咋知道?

发表于 2022-10-1 12:51 |显示全部楼层
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XyZ010 发表于 2022-10-1 11:41
只能猜啊,还能咋知道?

可以看是哪年毕业 工作了多少年 不就问出来了吗?我们team来了新同事  我就这样问出个大概吧 不过一般也是象我们大妈级喜欢打听  
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禁止发言

发表于 2022-10-1 14:36 |显示全部楼层
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Lanlanmao124 发表于 2022-10-1 09:08
弱弱的问,在不允许询问对方年龄的情况下
你要怎么知道哪一个应试者已经过了40岁?
...

简历啊

发表于 2022-10-1 14:41 |显示全部楼层
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本帖最后由 DDD888 于 2022-10-1 13:44 编辑


我将我20年前的简历都删了,我有28年拿工资写程序的经验啦,注意我不是28年都在写同一段代码呦,嘻嘻

我现在在用rust language给朋友写高频股票代码,速度很快的,我把数据都放在内存里的,我有48gb ram
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禁止发言

发表于 2022-10-1 14:49 |显示全部楼层
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DDD888 发表于 2022-10-1 13:41
我将我20年前的简历都删了,我有28年拿工资写程序的经验啦,注意我不是28年都在写同一段代码呦,嘻嘻

我 ...

那你的教育背景和你的工作简历上20年的gap怎么解释?