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[会计] 和一群优秀的人工作是什么样的感受- 聊聊四大一线的财务咨询 [复制链接]

发表于 2020-5-29 01:06 |显示全部楼层
此文章由 紫衣 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 紫衣 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 紫衣 于 2020-8-15 18:17 编辑

题记:故事纯属虚构,如有雷同,请勿对号入座; 感受是真,故事内容已近改得七七八八了;当成第一人称小说来看好了
           因为商业保密的需要,很多内容都都删改,包括人物性别; 人名是杜撰的。
          如果看了故事,猜出是四大哪一家,可以继续存疑猜测哈。

声明 :这个是以聊感受的为主帖子,简单的故事背景介绍只是为了聊感受做铺垫的。标题列明这是个感受贴,期望更具体更细节,逻辑更严谨,人物、时间、地点更鲜明的,为了节省你的时间和让你没有失望情绪,在这里就可以打住了不用往下看了。帖子有非常鲜明的个人风格,比如加粗,颜色,分段,左缩进;我喜欢排版、陈列我个人更喜欢的视觉效果,文章也用了各种隐喻和抒情文体,不喜欢这种风格的,可以就此打住,绕道其他帖子。希望各位看客看帖心情愉快,欢迎回帖。

特别标注:  这个不是炫耀贴,我也算不上成功人士;目前仍然在一线做项目,放弃我自己的舒适圈,挑战很多我从没有接触过的未知领域。文章只是分享一些自己的感悟和小欣喜
文章中我提到四大的现实,钱少事多学得多,喜欢的人喜欢,不喜欢的人幻灭;除非你做到高级经理以上,并能跑下项目,你才有可能和业界持平;如果你能一路大卖产品,客户认可,在你职场的后期也可以反超业界- 但很难,再次强调这是一条异常艰难的路,没有几个人能熬到终点,所以我们称之为金字塔!

再加一句: 在你还是小虾米的时候,意味着没日没夜的付出,钱还没多少 - 而我, 就是你看到的无数四大一线小虾米中的一员,如果你对这样的故事感兴趣,欢迎往下看,也欢迎参与分享你的各种感悟和看法。

不要停在平原,不要登上高山,从半山上看,世界显得最美。
    ——尼采《世界的智慧》

背景:人物出场

在我觉得要在业界呆一辈子的时候, 这一年,忽然发生了一个非常意外的转折。

刚生了娃,老板盼着回去,涨了工资。 我一直在犹豫,在董事会报告上砸了太多时间,组里的小朋友们虽说还行,但千禧年的小年轻真是恨铁不成钢;成熟的中型公司,节奏很慢,奔着养老的节奏去了。老板和我聊了几次,不用那么拼命 - 而我感觉只花了60-70%的精力, 年终评级居然毫无费力的打了最高档。

忽然有天抽风,有个更大一点的公司财富500强之类的做全球项目要在澳洲上,看重了我之前在欧美的上的各种项目经验;聊了几次,觉得机会一般,但不失为一个跳板。进去后,果然应验了我之前的直觉,做得巨痛苦,公司系统不行,财务们都在抗苦力, 所有的人都在高压下痛苦的熬着,离职率奇高,不过我一做项目的,三分走人。在项目接近尾声,post-implementation 阶段, 我做完所有文档,裸辞了 。

跑去海外玩了一圈,回来后联系了所有认识的职业圈,和各个大佬们喝了一圈咖啡,再和各大中介聊了遍, 顺手扔了几分简历。赶场的面试了2-3周。

偶然的机会的认识了一个看上去很不起眼的Director S,后来我才知道我遇上了一个业界大牛,我居然毫无惧色的兴奋的眉飞色舞的说着我做各种项目的趣事。大概是我那份热情打动了他,约了一起喝咖啡,进一步了解一下。喝完咖啡后,我的简历就直接送到了大区合伙人财务线的头那里。然后人事安排了Catch-up,连面试都不算,直接和我说合伙人满意了,职位定级随后再说,没有职位,只要他高兴,可以创造一个出来。

非常记得Director S和我说:Don't let me down! 和合伙人聊的时候,我非常紧张,喝了一杯咖啡,然后在合伙人诧异的目光下又喝了满满一杯橙汁。一个小时聊完,出来我觉得我要晕掉了。抬头看天,觉得这个世界真小,合伙人在欧洲的一个小村子长大,而我当年在那里练车一圈又一圈,知道每一条小街小巷!

正文

就这样,我莫名奇妙的成为了一名一线的财务咨询师;重头学起。

后来人事和我说,聊完当天,合伙人就决定要我;后面的正式的面试,只是走个过场,看看是否和团队契合。所以我也没有把所有面试流程走完 ( 据说一般3-4轮),勉强算面了一场,见了两个人;就这么定了下来。

所谓四大招人,看重的无非那么几点:
   1. 你的简历在市场上卖不卖的出去
   2. 是不是能说会道
   3. 抗压能力如何
   4.是否属于精力旺盛型
   5.是不是个打不死的小强,无论何种境遇下,都能保持积极的心态
   6.心态是否开放
   7. 学习能力,能迅速的从零学起,立刻开卖;在有人带的情况下,进入加速成长通道
   8. 最好要能举一反三,一点就通
   9. 别给高层制造麻烦, 高级经理以上都超忙,话说一遍,或者只有时间说一半,你需要脑补剩下的,要不做出无需大修改的半成品; 要不别抱怨,推到重做也能非常的云淡风轻
   10. 学习学习再学习,考证考证再考证,培训培训再培训,工作工作再工作,最好各种证、项目经验加身;什么项目都能上

一群聪明人,庞大的咨询流水线!在这样高速运转的通道上,你会发现比你聪明千百倍的人居然比你还拼!叹为观止!

————

外记:聊聊我进四大的抉择;因为我上一份工是裸辞,所以有那么一段时间在市场上,先想一想自己想做什么,再有机会和各个前辈们坐下来喝喝咖啡。

有三个机会 (细节都改过,各位看客别当真,这里主要给点简单背景,聊聊做选择的动机)
1. 财务战略方向: NGO, 澳洲和国际机构合作的官方机构,COO早年一线咨询出身的,非常成功的妈妈,区议员。
2. 财务成本控制方向: 一线大厂,全球近15万人,全球年盈利$30 billion上下,澳洲分部
3,财务咨询: 四大咨询线

聊了一圈下来,NGO的COO是我非常喜欢的一个leader, 谈话如沐春风,极为干练,符合你对女强人的想象。
(我对NGO很是喜欢,在工作之余在社区做了几年的义工,纯属个人兴趣)

说回工资,一线大厂工资最高,比四大高几万块吧,但上下班需要开车1小时,需要在澳洲出差; NGO离家单程坐车20-25分钟,感觉应该是Family最友好的。四大的工资毫无疑问是工资最低的。

我最后选择了四大财务咨询:

1. 我的性格 —NGO 的COO后来和我说,我的风格非常的corporate, 符合他们董事会想找人的方向。 对我个人来说,NGO节奏太慢了,不太适合我目前的阶段。

2. 我个人看好四大的职业发展前景,而且工作内容我非常喜欢

3. 团队;且不提和Partner相谈甚欢,我和Director S也是萍水相逢、惺惺相惜,后来见到其他的同组同事,直觉告诉我,我可以脑补和这样的一群人工作应该是让我最愉快的。

找工作,你喜欢他,他喜欢你- 其实并不容易遇到,几万块又不影响生计,人生总得选点自己喜欢的

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我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。
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发表于 2020-5-29 01:07 |显示全部楼层
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本帖最后由 紫衣 于 2021-4-1 23:58 编辑

题记: 说说四大的现实 - 不适合追求钱多事少离家近的人;更适合喜欢学习,对自己有追求的人!

和一群极牛的人一起做项目,真心能感到赏心悦目!经常是你惊艳了我,我惊艳了你。

后来我才知道,财务的核心和相关咨询,不强基本进不了这一条线;进来了也会被很快淘汰!其实行行生存都不容易,虽说做的东西极为酷炫,四大的薪资其实比业界低了好大一截,工作又苦;人员流动极大。

但工作内容在那里摆着,职业前景看好,无数的人前赴后继的想进;加上审计,税务等等各线业务都算上, 总的录取率大概在万分之三,万分之四左右。

咨询组什么都做,人事,财务,IT,等等;因为四大是财务出身,审计是基础业务;做财务咨询和其他相关咨询就顺理成章了。

整体上说,也不是人人适合时候这个行业, 节奏极快;遇上难搞的客户,会有身心俱疲的时候,要抗住压力扭转乾坤。客户满意度对一线的咨询团队很重要,要保证项目的成功实施,要不每个环节尽量滴水不漏,要不做好风险控制,在可能出问题的环节事先预警并提供可能解决方案。


后文中很多看客各种抨击四大的工资低,这里补充点看法:

很多人为了提升职业,去读MBA,部分人还辞职去。且不说学费近10万澳币,辞职的话,就没有收入了。

现在有人提供平台,开着并不低的工资,可以现学现用,该考证考证,还有各种各样的更有经验的人带着; 学了就商业实战,立刻就用得上。学的好,领导各种高兴,知识学在自己身上的,钱这东西,花了就没了,知识长在自己身上,是最不会贬值的一个投资。

重要是你会感觉特良好,生活特别充实。把四大这个环境看成一个社会大学,有各种各样丰富的社团活动,有考试,有社会实践,同组的人像同班同学,年终评级就是班级最后排名,真心和读书没区别。

我开始去办公室的时候,hot desk特别好玩,就像去图书馆上自习似的,坐旁边的人我未必认识;去晚了,好的座位就没有了。课间休息/工作之余,去喝杯咖啡,找人聊聊天。上项目的时候,就是一起做个大作业,把作业做好了,老师/客户满意还给钱,结局皆大欢喜!

我有时感觉我穿越了,又回到了读书的时光,周围都是朝气蓬勃的面孔!

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我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。

发表于 2020-5-29 01:07 |显示全部楼层
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本帖最后由 紫衣 于 2020-6-18 23:14 编辑

四大的这一群人,特别是做到了合伙人的这一群,几乎是在职业生涯的金字塔顶端。

一线的合伙人= 一线销售,业务能力绝顶超强;下面要养一群人,要能跑来项目;下面的这一帮子人,不怕项目难,就怕没项目。

做项目实施的一般都是Manager+ senior con; 高级经理以上都要往sales 转,要不在四大就到头了;高级经理以后,没有销售天分和兴趣的,一般都转回业界,看机遇,有的经年累月也可以职位做的很高,CFO预备役,直接冲刺CFO/CEO的也有。
——————————————

顺带聊一下四大内部的各种出路:

有在四大做了一二十年的,也有人在各条线转来转去的,部分财务咨询的同事从审计线转过来;喜欢跨国合并的,也可以往那边转。直白说,转岗并不容易,第一你要足够优秀;第二要有人赏识你。庞大的社交能力,气场全开,才是混大公司正确的打开方式。别管级别高低,经常约各条线的合伙人聊聊天,不是每个合伙人都有时间指导小朋友,如果有这样的机会,聊天,不仅让对方了解你,而且聊天本身也是学习。我个人特别喜欢Open communication的文化氛围。

接着说内部出路:

有的人在一线做腻了,四大内部也有财务、IT, 人事,如同你想到的正常公司一样,转回内部,立刻就可以过上朝九晚五的生活。不过一线梯队的人,很少有人喜欢转内部的,这帮助子人太亢奋了,在一线跑多有趣。内部做的好,也可以找领导推荐,转去外部一线。

还有的人,一线做的太累,比如休产假结束,小孩太小,一线跑不动,就在内部做培训师,卖卖经验,培训新入职的人;有的人做了几年,也有真心喜欢这个的,干脆就在培训线待下来,每天说说话,看看无数朝气蓬勃的新面孔,做四大的内部的第一线。

还有业界大拿,做了几年,对卖产品没兴趣,直接转到后台做研究,行业分析,等同于商业界的科学家了,各种定性定量分析,Thought leadership。同时,有的人也带庞大的团队,研究各种新型涌现的各种工具,发明更快的诊断工具。一旦各种方法学,工具成型,就在一线全球推行。

还有的合伙人,做的级别很高,各个区域Managing Partner,内部管战略,外部做门面。同时,四大也在不停的收购各个中小公司,有的合伙人专门做这个,为了铺市场,直接买入一个实施团队,或者某群专门做研究的人。

————————————————————

个人在这样庞大的机器运转下,会有异常渺小的感觉;各条线精密的高度的运转,一群做到极致的人。方案开发,案例分析,海量题库,代代相传,前辈带后辈,四大就是这样在市场崛起的。

时常感觉,不是个人优秀,而是这个系统很庞大。任何愿意学习和付出的人,进到这套系统里,都会日新月异,除非自己放弃,但凡对自己有点要求的人,这些惯性,你周围的人都会推着你不断前进的。直到有一天触底极限!

业界对big4 leaver的欢迎的程度,就是对这套系统的背书。也有人评价四大出去的人不行,那是就是没学好就出师了,怨不得师傅怨不得这个平台。

爱学习的人在这个系统里,就像天堂一样,各种知识模块就像香浓的巧克力,忍不住吃下一块又一块,而且学得越多,感觉知道的越少;太多不会了!知识浩如烟海,个人力量十分有限。这像是打开了一扇门,置身在一个光怪陆离的世界!你能听到的各种酷炫的词汇,都在真实的发生着,比如说现在大热的RPA, Blockchain,ML, AI, NLP之类的,曾经只是书本上的文字,现在已经做成产品工具在业界运用。

如同看连续剧一样上瘾!发生很多事,跌宕起伏,很多剧情起起伏伏的,有高潮,有低落,有高光时刻,有被打回原形的瞬间;心酸泪也是一把一把!痛并快乐着!

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我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。

发表于 2020-5-29 01:10 |显示全部楼层
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本帖最后由 紫衣 于 2020-6-18 23:18 编辑

在一线跑项目,要拿下一个项目之前就是没日没夜的做文档,政府类尤其庸长,精致的做起来,需要两三星期,但实际只有一星期;提交的东西质量绝对不能打折扣,靠得的就是没日没夜的硬抗时间投入。偶尔要同时做好2-3个。

有时,我想说,你看到最终的呈现图,包括配色,小图标,图片,语句;包括那些你没有注意到的细节,我都用心去做了。最终呈现的效果才会那么惊艳。

然后,撞到了就会进下一轮short list;  very formal tender process。大的项目就是C-suite坐一屋,合伙人带上主要团队成员去做展演。虽说主要是Partner Show,但每个人都有自己的角色,全方位的解说。

一场问答下来,合伙人简直是偶像,高手过招,问答极为精彩!

这个流程电视上演很多,你没看到的部分都很枯燥。像前期的头脑风暴,中期的分析客户要什么,痛点是什么,什么方案最能打动人心。什么故事最动人?后期的路演,一遍又一遍,先做草稿,然后复述,背下来,再以一种极为自然的语气说出来。

每一个C-suite的决定人,都要做背景函调,观点是什么,他们分别是哪些功能部门,喜好如何。

当天的方案需要做出更互动、有趣的效果。会出现各种随机状况,就看团队的应变能力了。

可能被问到的问题,也会事先进行推演。

全明星阵容,每一个人的简历拿出来都极为华丽,卖的是专业;不好,没人出高价买了。

咨询费很贵!一分钱一份货,根据级别和经验,卖价不同!后台都会计算各个项目人员的配比,高低搭配,保证价格在客户可以负担的范围。

但一般来说,能负担四大咨询的公司,盈利额也不会太低,要不也负担不起。

不过,业务不复杂,也不用上四大咨询。感觉这群人都做着各种高大上的项目,就是客户那边没有那么资源做这些相对高级的活;平日不做项目,这群人就在疯狂的学习考证,各大前沿一线厂商都和四大有合作;提供各种培训;四大内部也有无穷无尽的学习资料,你想学什么都有。

同时,做项目的各种方法学,工具,理论框架;后台专门有人开发; 大的事务所有这个经济实力养那么一帮子专门做这个,就研究最新最好是什么;一旦工具形成后,就培训一线的咨询实施。前线做实施的人要对这些内容了然于心,卖起来一套一套的,也能迅速的解决实际问题;客户高兴,产品大卖。

各种前沿科技迭代很快,根本学不过来;在时间有限情况下,要学会取舍。一般是先广泛涉猎,什么都知道一点;然后专攻某个领域某几个行业。

感觉每天在一点一点的成长,从学说话开始,从做提案中成长;每天海量阅读行业报告,研究分析!客户都陷在日常业务中去了,哪有空看那么多, 也没有那么工具和方法学;而财务咨询就是专门做这个的,你看到的几页最终报告,是我们读了几百上千页,无数案例分析才最终呈现的,所以那么贵!

第一,要能解决实际问题; 第二,内容要好;第三,呈现方式要酷炫;第四,故事讲述要有连贯性;第五,要有说服力打动人心。

好的咨询,就是讲一个好的故事;然后像古代的军师一样,做后面的智囊团,和C-suite把这场仗打下来了。

__________________
后记

第一代不容易,但我们这一代,一路读书,从小到大得到了良好的教育 - 这也是一个前所未有的时代,只要你想,一切皆有可能。

财务咨询这组,历史上是以白人、男性为主,少数裔,女性,特别少;越做到后面越少。这几年开始diversity, 逐步看到各种族裔的人加入。

这里推荐两本书,有志于在这个行业混下去的,可以看一看
   Inside Knowledge: How Women Can Thrive in Professional Service Firms
   Book by Alison Temperley
   非常详细的分析了女性在事务所的各种情况,思考;也是个step by step的guidance.

   第二本说到了亚裔如何打破竹子天花板
   Breaking the Bamboo Ceiling: Career strategies for Asians
   The essential guide to getting in, moving up, and reaching the top
   Book by Jane Hyun

无论是玻璃天花板,还是竹子天花板,只要你想,总还是可以去拼一拼的!祝福这一代的华人,驰骋职场!

PS:我个人非常喜欢Open field competition, 大家公平的出来争一场,有输有赢,就算你拼尽全力,败得一败涂地,至少,这样的青春,无悔,不是吗?但一般来说,你努力了 - 结局都不会太差的 - 就算乌龟跑不过兔子,乌龟爬也爬到了终点!

——————

结尾,仍然引用尼采的一句话:
“ 每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负”

原文是
We should consider every day lost on which we have not danced at least once. And we should call every truth false which was not accompanied by at least one laugh.
  - Friedrich Nietzsche

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的笃 + 4 你太有才了
cczz + 5 你太有才了
fleaf + 5 起舞的方式很多,找到自己的起舞方式很重要.

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我刚停下奔跑的脚步,雨就落下来了。

发表于 2020-5-29 07:54 |显示全部楼层
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记得十多年前,北上广的四大的会计毕业年薪10万,好高啊,这么多年过去了,还是差不多年薪10万

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紫衣 + 1 毕业生起薪很低啊,但也是职场小白啊!.

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发表于 2020-5-29 07:55 来自手机 |显示全部楼层
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精彩
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发表于 2020-5-29 07:58 |显示全部楼层
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感觉这工作就跟爱因斯坦研究相对论一样,有那么激动么?

发表于 2020-5-29 08:08 |显示全部楼层
此文章由 cheapers2003 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cheapers2003 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
精彩!光鲜过后,有没有什么心酸呢。

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紫衣 + 1 压力很大,节奏很快,硬抗!

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发表于 2020-5-29 08:38 |显示全部楼层
此文章由 lk123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lk123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
精彩!

发表于 2020-5-29 09:06 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 luliang2000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 luliang2000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
四大就是垃圾公司,钱少活多