Payroll 工作怎么样？

miss鱿鱼

goldenseiya 发表于 2021-11-26 13:34
我有个朋友在小公司做payroll manager就是9万多

好吧，作为payroll manager确实比较低了。不过也取决于工作难度，小公司一般就是timesheet，leave booking,payout。

SGYY

miss鱿鱼 发表于 2021-11-28 09:38
不，政府payroll要比绝大部分私企待遇高的多，不过相比其他部门还是不行，所以都流到其他部门了 ...

你在政府部门工作么？

有没有tips分享下，不容易进的

miss鱿鱼

SGYY 发表于 2021-11-28 12:59
你在政府部门工作么？

有没有tips分享下，不容易进的

没什么特别的，就是要写好sc，面试也要按照套路准备。工作经验基本上要2000人以上的payroll和大型的主流payroll系统，要懂各种agreement/award/industrial relation的interpretation.有内部认识的人最好。

SGYY

miss鱿鱼 发表于 2021-11-30 10:18
没什么特别的，就是要写好sc，面试也要按照套路准备。工作经验基本上要2000人以上的payroll和大型的主流p ...

直接不用想了，哈哈

zkj1014

miss鱿鱼 发表于 2021-11-26 10:41
请问你朋友是什么级别的payroll？ junior/s senior payroll officer一般是6万/7万。 9万的话高于officer ...

大公司的payroll

只有三年半的经验 不知道算不算senior

奶油蛋糕

payroll经济不好的时候会不会被刷啊

miss鱿鱼

zkj1014 发表于 2021-11-30 14:58
大公司的payroll

只有三年半的经验 不知道算不算senior

算，但是看你的skillset能不能match政府的payroll的需求。最好你们公司有5种以上的award的payroll，因为政府payroll往往是多种award的结合，我上一个工作有15种awards。也有小的部门只有单一award，这种地方流动性极小，也很难有机会，从外面招人就更少了。

biwenshu1990

payroll 工资不低哦，8万五package 我是短期突击 外加运气 找了个上市公司的

buggiba223

miss鱿鱼 发表于 2021-11-25 10:29
不建议走payroll，活儿多事情杂，上升空间很有限，而且management基本是白人，华人cfo还有些，至今没见过华 ...

我想问问 你认识的华人里面 有几个做财会最后做到CFO或者FD的？这就好像用马化腾的年薪去衡量整个IT行业的前景和待遇一样

buggiba223

会计出身 ，半途转的payroll/HR 再也不想做会计了 呵呵 。。
行业内找工的竞争和会计完全不是一个概念 。去参加payroll培训， 大部分是鬼佬 亚洲人不多 华人更不多， 不需要和几百个国人和印度人抢一个工作！没有投简历也会有猎头打电话给我介绍工作，这在以前做会计的时候从来没有过！

buggiba223

miss鱿鱼 发表于 2021-11-28 09:40
好吧，作为payroll manager确实比较低了。不过也取决于工作难度，小公司一般就是timesheet，leave bookin ...

Senior payroll officer ,8-9万是市场价，9万的经理估计就是自己管理自己吧

buggiba223

奶油蛋糕 发表于 2021-12-1 09:53
payroll经济不好的时候会不会被刷啊

被刷了电脑发工资吗？你以为按一下钱就到账了？ATO，Fairwork是吃干饭的吗？

WACT

Payroll 的工资，比同级别的会计高不少

奶油蛋糕

buggiba223 发表于 2021-12-2 01:30
被刷了电脑发工资吗？你以为按一下钱就到账了？ATO，Fairwork是吃干饭的吗？ ...

我见过一个team 走了1／3 但是还是干原来的活

miss鱿鱼

buggiba223 发表于 2021-12-2 01:23
会计出身 ，半途转的payroll/HR 再也不想做会计了 呵呵 。。
行业内找工的竞争和会计完全不是一个概念 。去 ...

你这话根本没意义，那我也可以说我payroll出身，马上要转行做finance，再也不想做payroll了。

反正在我工作过的几个state gov的payroll 从来只有只有跳去其他部门的，却从来没有从其他部门跳回来的。我说的是从来都没有，重要的话说两遍。

就我工作和了解过的几个state gov 而言，虽然每个agency的payroll 体量都很大，基本在3000 到 50000员工。但是，payroll层级低，领导重视程度低，没有晋升空间。finance就算不做cfo，level 6 或者7 高级的分析师会计职位也是不少薪水都在十几万左右。payroll除了唯一一个manager可以到level 7或者8,剩下的不管多少人连他们一半的level都没有。完全没可比性。

这还是大型机构，中小型公司就别提了，payroll就是个data entry的苦力活儿。

而且任何一个大型组织，finance的地位和重要性都是远远大于payroll的，这也直接决定了finance能有更多的funding和中高级职位。

很多payroll的员工都有10年经验混到senior level了，还是跳出去做system或者hr/recruitment，就因为没有出路。我们部门100个payroll 员工，只有一个level 8和一个level7的 manager，剩下的全都只有他们一半level的打工仔，你觉得一个一代华人爬到这个位置的概率能比中彩票大多少？我只能说你见的太少。

2WANG

buggiba223 发表于 2021-12-2 01:23
会计出身 ，半途转的payroll/HR 再也不想做会计了 呵呵 。。
行业内找工的竞争和会计完全不是一个概念 。去 ...

可以大概讲一下 是什么样的公司吗？