和一群优秀的人工作是什么样的感受- 聊聊四大一线的财务咨询

紫衣

fantom 发表于 2020-7-3 19:53
澳洲没啥career，工作就是胡个口
辛辛苦苦做贡献还不如想想咋少交税

人各有志，喜好不同哈。

刚好有人给我推荐了首歌，最早这首歌是胡适写的，现代版改了，有女版和男版；感觉听了又爽又飒，挺切题的，分享一下 -词曲都很好，感兴趣的可以找来听听。
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女版: 兰花草 - 宁静/阿朵/袁咏琳
词：胡适 曲：陈贤德/张弼 改编词：唐恬

谁从山中来 带着兰花草 种在小园中 希望花开早 一日看三回 看得花时过 兰花却依然 苞也无一个
转眼秋天到 移兰入暖房 朝朝频顾惜 夜夜不相忘  但愿花开早 能将宿愿偿 满庭花簇簇 添得许多香
我朝山中去 带着兰花草 山间风雨大 悬崖亦开花   不愿居暖房 迎风晒月光  我慕天地广 花语意铿锵

那女子有着花的样子 美的放肆眼角带刺 风霜雪雨都留在影子变成故事
不住在谁的花园 不再为谁剪花枝 闯浮世 抱憾事 念情诗 她自己决定

我朝山中去 带着兰花草 山间风雨大 悬崖亦开花 不愿居暖房 迎风晒月光 我慕天地广 花语意铿锵
我朝山中去 带着兰花草 风雪点过妆 岁月方留香 无需谁在旁 裙裳亦飘扬 我慕天地广 花语意铿锵
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男版 兰花草        词/曲：GAI周延     编曲：黄河/老道

我从山中来 带着兰花草 家中无富贵 口袋无财宝   寒风终刺骨 勤为好仕途 博得明月出 用兰花换锦服

走的那天飘起了小雨 为了赶路我选择早起 山间里飘起了雾 路过有诗仙的墓 给我指方向在哪里
一路上有花香和鸟语 带上兄弟给我做的好beat 看我用808打底 再把裤子要跨起 背上是山城烙印
下山去 下山去 林间小道做标记 用心听 用力取 挥手告别好兄弟
地为床 天为铺 少侠莫怕草木枯 日为钟 月为弓 勿忘茅屋有寒冬
宝骏 踏断 命里刺 胭脂 洒满 暮光谷 他日 若随 凌云志 敢笑 黄巢 不丈夫

冲动了我 耽误了我 一扇门关闭了 拴上了锁 钢做绞索 你关不到我
一把火点燃了 干柴草垛 青莲居士点了我的脑壳 我跟他说没得东西好学
生老病死不再需要草药 七情六欲赐给我的宝座 除非黑白亲自唤
秦广自来勾 九灵归于兰花草 一魄丧冥幽 我盼的是梁园月 渴的是东京酒 等的是洛阳花 撰的是章台柳
宝骏 踏断 命里刺          胭脂 洒满 暮光谷
他日 若随 凌云志      敢笑 黄巢 不丈夫
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最后两句有个出处的
“心在山东身在吴，飘蓬江海谩嗟吁。他时若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫 ”- 郓城宋江题

Pippa

ze_gui 发表于 2020-7-7 16:40
感谢楼主的分享。除了财务背景的话, 其他行业背景有机会进入四大码? 比如mining或者engineering的去四大的 ...

如果你在mining ，engineering等高技术含量的行业有足够资历，不要去四大。我知道在澳洲有一些专门做工程类资讯的国际咨询公司，那里做consultant的收入和工作条件比四大强太多。但他们不吸收一般人才，要的是真正的专才。做的项目需要真正考察你的专业技术能力，收费高昂，真是一字千金。我们公司好几个高管都去了这类公司。如果你的能力和人脉再大一些，可以自己做咨询公司。我们公司就有两个从美国麦肯锡过来的高管，在公司做了几年賺取足够履历后就自己组团开咨询公司，爽啊

紫衣

Pippa 发表于 2020-7-9 23:01
如果你在mining ，engineering等高技术含量的行业有足够资历，不要去四大。我知道在澳洲有一些专门做工程 ...

这个不止mining, engineering; 你说的这个小型，又红又专的咨询公司真心不少；专攻细分市场。

Pippa

紫衣 发表于 2020-7-9 23:14
这个不止mining, engineering; 你说的这个小型，又红又专的咨询公司真心不少；专攻细分市场。 ...

也有为数不多的国际咨询公司在澳洲的分所，本地合伙人还是澳洲这边的专才。它们跟四大面向的客户需求不同，不存在竞争关系。小咨询公司一般都有政府关系。客户请他们做项目，与其说是提供咨询意见，不如说是打通天底线。客户签项目不是看公司品牌而是跟consultant，合伙人级别的consultant都有自己长袖善舞的领域（尤其是人脉），彼此各取所需。有了他们出的咨询报告再找政府就好说了，哈哈。另外，澳洲池子很小。政府也找咨询公司代理监管业务。交道打多了，看到consultant是谁，就心里有数，知道如何应对了。

紫衣

“时代的一粒沙，压在普通人的身上，就是一座大山”
现下的COVID-19，有多少人多少家庭多少企业能迈过去。

最近听了一个同事的故事，特别感慨。
我这个同事，为人谦和，技术很好，一直是Banker出身的，15yr+ 工作经验从小虾米做起，credit risk，外表看-西装革履，本地老外；曾经在Deutsche bank工作；后来才知道他是难民，曾经学业中断。

现在能有份工作，一家老小平安，已是很幸福了。

hopeau

ryol1234 发表于 2020-7-9 11:14
5000+ 是已经有分类了。请不要曲解我。因为你的原话 "这是个普遍的职业现象，不算是个好习惯" implies 我 ...

thanks for sharing - similar epxerience as I had.

I was pretty bad bullied by the direct manager -  I was gonna punch him in the face & go to the court, all happened within first 2 months. Anyway, I calmed myself down, and got a better pay offer from bank within 2 weeks. never going back again haha - just personal experience.

jasonlee_au

好帖 受教了

弯弯月儿

紫衣 发表于 2020-7-3 23:06
还想回复一下这个：“ 直到我离职都有5000+ 多封邮件没看”，
这是个普遍的职业现象，不算是个好习惯。
顺 ...

楼主mm的帖子隔一段时间给我一些启发，感谢推荐的书。前面说四大付出工资不对等的，我想楼主从来表达的是每个人都要找到适合自己的，虽然我个人只喜欢commercial,完全对sales 无感，但是楼主对职业领悟和进取的态度是通用的，继续给mm点赞

弯弯月儿

ryol1234 发表于 2020-7-9 11:14
5000+ 是已经有分类了。请不要曲解我。因为你的原话 "这是个普遍的职业现象，不算是个好习惯" implies 我 ...

你这个公司也太变态了，都一帮什么人啊！我为什么总觉得我工作的工司没这样的，还是级别太低，接触不到这些政治斗争，感受不到波涛汹涌

紫衣

弯弯月儿 发表于 2020-7-22 22:06
楼主mm的帖子隔一段时间给我一些启发，感谢推荐的书。前面说四大付出工资不对等的，我想楼主从来表达的是 ...

感谢点赞。
最近刚买了本书，也分享一下
Women and Leadership: Real Lives, Real Lessons
by Ngozi Okonjo-Iweala, Julia Gillard

From their broad experience on the world stage in politics, economics and global not-for-profits, Ngozi Okonjo-Iweala and Julia Gillard have some strong ideas about the impact of gender on the treatment of leaders. Women and Leadership takes a consistent and comprehensive approach to teasing out what is different for women leaders.

职场上时常碰到一屋子人黑压压的，零星1-2个女生，挺不容易的。
LZ之前在过一家公司，四任CFO，其中一任是女生，做得比男性的CFO卖力，却未必讨好。
Gender这个是个广泛的社会问题，总的来说，女性做到高层挺不容易的。

就LZ的亲身实践来说，男性很早就到办公室了，女生程序多，要化妆要着装；男生商业着装就西装衬衫，最多打个领带，没人需要化妆。女生早晨可能的程序： 吹头/发型，各种护肤品，化妆全套（打底粉底眼妆等等），首饰全套，套装/裙装/smart casual，等等不一。家里娃早晨的各种突发状况，一不留神很容易就去晚了。
晚上还要卸妆，皮肤保养，各种一堆堆；要活得精致点，还要定期捯饬头发，指甲；各种首饰、衣物，高跟鞋。。。。真心但凡想要什么效果和视觉感，都是时间投入和要花精力。
对比女生来说，男生在个人形象上可以花相对少的时间。

LZ偶尔也会有狼狈的早晨，稍微出点状况就会晚了，一屋子领导，恨不得从会议室侧门进；再看男生们，一早就到了，电脑什么文件都开着，领导们一说什么，直接就能reference和直接说重点。
   - 作为职场来说，这种状况，去得晚，绝对是大大的减分项
   - 如果要做到和男生持平，女生现实点来说，要付出的真心很多

总体来说，职场打拼，越往上阻力/竞争越大 - 想安逸，不求上进，日子会容易许多；但凡想往上走的，首先要的就是付出，可是就算付出了，也不一定拼得上去；拼到什么程度，还是要看自己的承受力。受不了的就放弃，不服气的就再努力，找到自己的平衡点就好。
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题外话：有天去开会，一屋子黑压压，基调就是黑灰蓝，LZ黑色裙装粉色外套，坐在正中间的大屏幕下，领导演讲，我后台操控着PPT的进度，偶尔聊到细节，插入一两句，感觉很魔幻。那天的PPT用了莫兰迪的配色，和我的外套颜色很搭，视觉效果很好。我忽然心情特别好，彼时谈话效果也很好，聊到客户的痛点和可能的解决方案，客户认可，领导开心。

紫衣

上篇说到化妆：
喜欢画完妆镜子里明艳的容颜，平日里带娃就是路人甲，运动装跑步鞋素颜
上班的时候，正装，各种配饰，颜色 - 和做PPT的素材搭配是一个路数，乐此不彼
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一线的很多人就和玩一样，在不同的客户处跑来跑去，聊聊方案。
对比把工作当作一件很辛苦的、疲于生计的事情的人群来说；每天上班和玩似的这群人，看上去有趣而又心情愉悦。
看到evileye 聊到“普通人的感觉是觉得很辛苦，人家自己是觉得游刃有余而且很刺激开心的”，特别感同身受。

节奏快有挑战，每天有新的事情发生，各种大迦各种点子，喜欢听人说话聊天，很多人开会特别 能说到点子上，接话衔接非常好。就如同打球一样，你摔一拍过去，对方接得住；步调一致，说话在一个频率。

说回工作心态问题，有人盛不住事，有点压力一点点就愁云惨淡的，负能量一片片；与之相反，有人任何情况下都能看到好的一面，云淡风轻的找解决方案，正能量满满。工作也好，生活也罢，大家一般都喜欢和正向阳光的人在一起。
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记得前面有人提到这个帖子夸夸其谈,大概说得是贬义；可是咨询这个行业，能说、夸夸说绝对是优点，夸夸其谈在咨询业是基本功 - blabla, 就算说bullshit也要层次分明，逻辑清晰，逐层推进；即使别人说得是废话，这边也要接的住，然后各种修饰，优美的文字、语言粉饰；级别越高，说话的水平越好。

尤其是做项目，如何调动资源，平衡各方关系，能用简单的语言解释复杂的问题，这种功力越深厚，能走的就越远。

现实比电视剧精彩！擅长舞袖在这里绝对是个褒义词，就算各种关系一团麻，各种事情排山倒海，也可以缕缕、找到线头，绕成一个漂亮的线团，排列整齐、漂亮，交回给客户。
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做标书，做得多了，也是套路，就像个人简历一样，各种项目呈现，资质；各种高大上排名，奖项。
一旦成为做文档的好手，这些都不是个事；稍微比平均速度好一些，就能轻松应对各种deadlines
速度一旦上来了，再把文字弄一弄，排排版，玩玩配色，慢慢就会觉得这也是个有趣的事。
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不能老是在赶进度，想办法用所里的各种资源和客户的资源，把活转出去，皆大欢喜的结局；有的客户处的小孩挺喜欢学东西的，可以带一带，自己少累，客户也高兴。

慢慢找到合适的节奏和感觉，客户开心了，领导也就高兴了，良性循环的是，一个活做好了，下一个活自动就来了；就看你想不想接了。

随便写点感悟，所思所想，感觉这个行业确实很适合享受快节奏和挑战的人。

紫衣