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请教一下大家没有雇佣合同如何于雇主谈产假标准? [复制链接]

发表于 2017-4-25 04:03 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 leejasmin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leejasmin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我的情况是在此公司已经全职工作2年半了,工作一年以后薪水大概在税前108K,老板是按时发工资,打税,交super,我也是一年休大概30天年假。最近打算要孩子,所以了解产假的相关福利政策。
当初进入公司是朋友引荐,因为是旅游某相关行业公司,公司大部分都是sub contractor,总之没有和老板繁琐的签订雇佣合同,当时不认为自己会做很久。没想到一做就做了两年半。奔着老板人品做下来的。有几次想自己出来单独做,老板都强行挽留。
Anyway,老板的人品在整个华人业界都是有保障的。我不担心他会不给我产假。只是我不知道到底怎么谈产假合适?像大家说的,休6个月产假,都是full pay,那个full pay的概念是和平时一样发工资?打税?交super吗?大家说的那个政府pay那个一周600多的又是什么?有经验的可否为我解答一下,多谢了!
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发表于 2017-4-25 04:07 来自手机 |显示全部楼层
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而且我是个工作狂,相比之下我个人是不想请太长时间的产假,不过孩子没生,一切都是未知数,所以请有经验的人指教指教。

发表于 2017-4-25 09:14 来自手机 |显示全部楼层
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这里产假很多都是无薪的,除非合同说明。其实就是停薪留职。政府的另给。

发表于 2017-4-25 09:18 来自手机 |显示全部楼层
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休6个月产假,都是full pay,那个full pay的概念是和平时一样发工资?

还真没见过给六个月full pay产假的。政府大学福利好的也就18周薪水,大公司比如bhp 福特这种也差不多这个数封顶,而且针对fulltime员工,都写在合同里的。私人公司休产假可以,pay基本没有。根据fair work,基本都可以休到一年的unpaid leave。

LZ还是看看合同吧,如果合同没有,那只有政府给的ppl了,18周每周670多,要交税。公司有义务给你保留职位,但是contractor就不好说了

发表于 2017-4-25 09:19 |显示全部楼层
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公司是不用给产假的,但有义务保留职位。
政府产假需要你自己申请,可以通过公司发给你

发表于 2017-4-25 09:22 来自手机 |显示全部楼层
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如果LZ对自己有信心,可以跟公司谈条件,看老板能不能给一些带薪产假。但是从LZ描述的情况看,没有正式合同,contractor,假如公司没有提供带薪产假的传统或者先例的话,理论上说,公司一分钱产假不给也是说得过去的。up to 一年的unpaid leave应该问题不大
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发表于 2017-4-25 09:23 来自手机 |显示全部楼层
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开来就是casual的。
老板能给你保留职位就不错了

发表于 2017-4-25 13:21 来自手机 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2017-4-25 08:22
如果LZ对自己有信心,可以跟公司谈条件,看老板能不能给一些带薪产假。但是从LZ描述的情况看,没有正式合同 ...

我可能没说清楚,我是full time的employee,我是说因为公司大部分是sub contractor,所以公司一直没出正规的雇佣合同的习惯,当时老板有问过我,要不要他律师出份合同咱们签订一下?我自己说的不用。我当时真没打算待多久。公司规模也不算太小,一年大概600多万营业额。
当然谈好了年薪,税,各方面annual leave的问题,就是没谈到产假。我都是进公司两年后才结婚的。

发表于 2017-4-25 13:24 来自手机 |显示全部楼层
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hzsunnybay 发表于 2017-4-25 08:14
这里产假很多都是无薪的,除非合同说明。其实就是停薪留职。政府的另给。 ...

我就是查了一些旧贴子看到好些人说公司给几个月full pay产假,就不懂,所以想问问,多谢解答。

发表于 2017-4-25 13:26 来自手机 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2017-4-25 08:18
休6个月产假,都是full pay,那个full pay的概念是和平时一样发工资?

还真没见过给六个月full pay产假的 ...

谢谢,非常有用的information,这样的话,我可能跟老板谈拿3个月的产假full pay吧。毕竟生完孩子还得回去上班还贷款呢。谢谢你的解答。
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发表于 2017-4-25 13:28 |显示全部楼层
此文章由 水米 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 水米 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
leejasmin 发表于 2017-4-25 12:21
我可能没说清楚,我是full time的employee,我是说因为公司大部分是sub contractor,所以公司一直没出正 ...

不给你产假也正常  所以这方面没有bottomline 老板给你是仗义  你就随便问问吧 看情义


不过你自己可以去申请政府的PPL  才670税前每周
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发表于 2017-4-25 13:45 |显示全部楼层
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leejasmin 发表于 2017-4-25 12:21
我可能没说清楚,我是full time的employee,我是说因为公司大部分是sub contractor,所以公司一直没出正 ...

从法律上讲,能保护你的只有合同,如果合同里没有提到产假,或者合同的附件里没有提到,或者你们公司的文件里没有提到,那公司不给paid leave是无可厚非的。事实上很多公司,特别是私人的小公司,也都没有给员工paid parental leave

从人情上讲,看起来你们公司做事情也不是特别规范(比如没给你出正式合同),那么有些事情也可以跟老板商量着来。大部分福利好点的公司会提供14-18周的paid maternity leave,这部分跟正常工资差不多,交super,交税。不排除有部分公司提供更多的,但是私人公司真的很少。你可以跟老板谈谈人情,看能不能给你几周的paid leave。

最差的情况,公司要给你保留职位,你可以申请up to 1 year的unpaid maternity leave,这个是写在fairwork里的。然后从centrelink拿18周Paid parental leave,每周$672,这个钱要跟工资一起交税。

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发表于 2017-4-25 15:47 来自手机 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2017-4-25 12:45
从法律上讲,能保护你的只有合同,如果合同里没有提到产假,或者合同的附件里没有提到,或者你们公司的文 ...

太感谢了。。公司才十几年。一直在发展壮大中,每年营业额都是以20%的速度增长。所以,发展空间还是很大的。确实不如那些大公司规范啦,华人老板,但是公司sub contractor大部分都是Aussie。总之,感谢你的有用信息,我争取和老板谈14周的Pay leave。

发表于 2017-4-25 16:19 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 bentleys123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bentleys123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
私人公司带薪产假基本都是公司内部福利,所以政府没有统一规定。我公司是三个月带薪产假。

发表于 2017-4-25 16:31 |显示全部楼层
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我们只有14周带薪,最长可以请假到24个月。有些人用年假long service各种凑起来,是可以做到半年paid leave的。
政府的那个,必须是单位给unpaid maternity leave的期间才能申请到钱。所以如果单位给你6个月带薪产假,你也只请假6个月,政府的ppl就领不到了。

发表于 2017-4-25 16:33 来自手机 |显示全部楼层
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私人公司带薪产假基本都是公司内部福利,所以政府没有统一规定。我公司是三个月带薪产假。
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发表于 2017-4-25 17:30 来自手机 |显示全部楼层
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Siva 发表于 2017-4-25 15:31
我们只有14周带薪,最长可以请假到24个月。有些人用年假long service各种凑起来,是可以做到半年paid leave ...

政府的ppl跟单位的paid maternity leave不冲突。可以同时拿政府和雇主的。

之前有提案要取消,结果一直没通过

发表于 2017-4-25 18:35 来自手机 |显示全部楼层
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meixinqing 发表于 2017-4-25 16:30
政府的ppl跟单位的paid maternity leave不冲突。可以同时拿政府和雇主的。

之前有提案要取消,结果一直 ...

我可以这样理解吗?
如果我老板给我14周的full Pay leave,这算是公司福利。因为法律上没有必须规定雇主必须要给带薪的产假。
无论雇主给不给我这14周带薪产假,我都是可以跟政府申请那个PPL的,税前670多,最多可申请18周,对吗?那这笔钱是需要我自己交税了?
但是如果14周后我就返回工作岗位全职工作了,我也就最多只能跟政府拿14周PPL。
假如我要请一年的产假,政府也只会最多给我18周的PPL,那余下的就是unpaid leave了。
对吗?

发表于 2017-4-25 18:35 |显示全部楼层
此文章由 donotgo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 donotgo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
meixinqing 发表于 2017-4-25 08:18
休6个月产假,都是full pay,那个full pay的概念是和平时一样发工资?

还真没见过给六个月full pay产假的 ...

18周产假的大学属于福利不好的
大学多数都是26周的

发表于 2017-4-25 19:00 来自手机 |显示全部楼层
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leejasmin 发表于 2017-4-25 17:35
我可以这样理解吗?
如果我老板给我14周的full Pay leave,这算是公司福利。因为法律上没有必须规定雇主 ...

你的理解完全正确

发表于 2017-4-25 20:22 |显示全部楼层
此文章由 Siva 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Siva 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 Siva 于 2017-4-25 19:24 编辑
meixinqing 发表于 2017-4-25 16:30
政府的ppl跟单位的paid maternity leave不冲突。可以同时拿政府和雇主的。

之前有提案要取消,结果一直 ...


我的理解是:可以两项都享受,但是不能在同一个时间段内领双份。政府的那份18周,是要请unpaid leave才能享受到,带薪期间不能领。所以可以跟雇主要例如14周paid leave,再要18周unpaid leave
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发表于 2017-4-25 20:45 |显示全部楼层
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Siva 发表于 2017-4-25 19:22
我的理解是:可以两项都享受,但是不能在同一个时间段内领双份。政府的那份18周,是要请unpaid leave才能 ...

可以同时享受。没有一个条款规定不能

希望这个政策不要改

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