[IT] Amazon 美国的机会，还等什么呢，精英们？ [复制链接]

发表于 2017-2-17 15:31 |显示全部楼层

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就算Amazon再怎么负面，对于码农来说，澳洲除了Google Sydney, Atlassian一类工作机会，剩下公司还是差不少

发表于 2017-2-17 16:19 |显示全部楼层

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亚马逊的面试确实有点难度，不过这种难度都是莫名其妙的！
曾经两次电话面试，他们用的是conference call，打进去以后就觉得有很大回音，轰隆隆的，坦白讲很影响心情的！第一次，我自己选了一个不太安静并且信号不太好的地方，这个怪我，第二次，他们自己在中途两次断掉，退出了conference,回来说抱歉我们conference call好像有bug.

面试的方向也很搞，不是问你有什么强项，而是设计一个场景，让你去解决，这本没什么问题，可是面试的人好像不在乎你怎么思考，而是注重非常细的问题。反正我的感觉就是，你本来非常匹配这个职位，并且即使你真的技术很强，面着面着就被带到沟里去了！已经加入亚麻的来说说，是不是你们面试的流程就是这么培训的？你们在评估的时候主要看什么？

亚麻能发展，很大程度上是因为他们选择了正确的方向。

xxmplus

发表于 2017-2-18 09:10 |显示全部楼层

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lovebabyhu 发表于 2017-2-17 17:19
亚马逊的面试确实有点难度，不过这种难度都是莫名其妙的！
曾经两次电话面试，他们用的是conference call， ...

因为有什么强项也没用，进来都是从头学。高屋建瓴的吹太简单了，抠细节才能看你真懂假懂。

yolandalinz

发表于 2017-2-18 09:16 来自手机 |显示全部楼层

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lovebabyhu 发表于 2017-2-17 17:19
亚马逊的面试确实有点难度，不过这种难度都是莫名其妙的！
曾经两次电话面试，他们用的是conference call， ...

细节会非常多，原因我不可以说，进来就知道了，很难进

守望先锋Horcruxes#6153

忽然一周

银靴族

发表于 2017-2-18 09:19 来自手机 |显示全部楼层

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是算法为王

发表于 2017-2-18 23:11 |显示全部楼层

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抠细节没问题，用来测试真懂假懂，可有一个关键点，扣哪个细节？是你面试官懂得细节还是我宣称我懂的方面的细节，我的感觉是面试官扣他懂的细节。因为亚马逊邀请面试太频繁，所以去尝试了一两次，但对亚马逊的面试方法不是很舒服！现在亚马逊流动频繁，每个人都被短期培顺去面试，所以面试官水平参差不齐，这是我的理解。
而且亚马逊面完了，还没给你个说法，只是说我们去找更合适的candidate了，你也不知道究竟是什么原因，因为无可奉告，内部机密！
有比较好的朋友在里面，跟我说不建议加入亚马逊，性价比不高，但我自己其实一直还是想尝试尝试的，每个人的情况不一样，也许他看到的并不是亚马逊真正的天空 - 劳动量肯定是对的，收入我想根据个人情况会有很大差别。

yolandalinz

发表于 2017-2-19 18:56 来自手机 |显示全部楼层

本帖最后由 yolandalinz 于 2017-2-19 20:01 编辑

lovebabyhu 发表于 2017-2-19 00:11
抠细节没问题，用来测试真懂假懂，可有一个关键点，扣哪个细节？是你面试官懂得细节还是我宣称我懂的方面的 ...

你说的是对的，面试官确实水平不一致，不过我很好奇哪个面试官让你的面试不太舒服，你应该可以和HR说的，HR必须匿名反应给Manager然后那个面试官需要回炉重造

你说的非常对，面试官不应该扣自己懂得细节，因为这个无助于衡量面试者的水平。不过不能提供feedback是公司的规定，原因是最大限度地减少面试的针对性训练。
至于面试的流程培训和评估看什么应该是所有员工都不允许说的，因为和你说了他自己麻烦就大了

守望先锋Horcruxes#6153

jerryzhang77

发表于 2017-2-20 21:08 |显示全部楼层

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lovebabyhu 发表于 2017-2-17 17:19
亚马逊的面试确实有点难度，不过这种难度都是莫名其妙的！
曾经两次电话面试，他们用的是conference call， ...

方向找正确了才能给打工的发工资呀。不然像SUN当年技术牛气充天的公司，还不是说没就没了。

发表于 2017-2-20 21:25 |显示全部楼层

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jerryzhang77 发表于 2017-2-20 22:08
方向找正确了才能给打工的发工资呀。不然像SUN当年技术牛气充天的公司，还不是说没就没了。 ...

所以你明白我想说什么了？

亚马逊能发展人才肯定是一方面，但单有人才是不够的，IT界太多拥有大批牛人的公司因为公司方向决策的错误而一泻千里了。所以我想说的是，亚马逊能发展方向才是关键，至于这种招聘模式是否真招到了人才，难说！

发表于 2017-2-20 21:30 |显示全部楼层

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yolandalinz 发表于 2017-2-19 19:56
你说的是对的，面试官确实水平不一致，不过我很好奇哪个面试官让你的面试不太舒服，你应该可以和HR说的， ...

没面成只能算了，至于反应给HR，倒也没必要，面试官还是很礼貌地，并没有针对个人的东西，而且反应给HR，对自己并没有什么帮助，何苦呢！亚马逊的是一份工作，别的地方也是一份工作，差别没那么大，所以move on 咯！

jerryzhang77

发表于 2017-2-21 08:12 |显示全部楼层

各人有各人的看法吧。不歪楼了。
LZ，应该是国内的学历也是认可的，不过专业好像要是STEM（science, tech, engineering, math）。这个是E3签证的要求。
以前的hiring event都说是如果没有澳洲国籍，可以选择温哥华或者伦敦office，所以没有国籍可以先试试。这个需要LZ确认。
支持LZ给大家提供有用的信息！

nali

铜靴族

发表于 2017-2-21 08:36 |显示全部楼层

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坛子里有个拿25万美金去的，能拉他进来介绍下经验吗？

jimchen

木屐族

发表于 2017-2-22 10:23 |显示全部楼层

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能通过面试的是不是都是doctor？本科工作个十年是不是也掌握不了那些东西？

jeunesse2