劳务劳工纠纷，招聘辞聘，工伤医疗，员工关系－雇主篇

Pannytam

支持楼主！不错！

jack.h

楼主你好，想问下casual 员工，周末要1.5倍工资吗？该员工现在只工作周一周二。

maomaowa

jack.h 发表于 2016-2-26 09:42
楼主你好，想问下casual 员工，周末要1.5倍工资吗？该员工现在只工作周一周二。 ...

你好，  在哪个行业，计算方法不太一样。 周日是两倍。
具体多少，你可以在fair work网站上查。 比如retail, casual 的周日工作是支付基本工资的两倍，不用给casual loading.

Helpanyone

yuxuanlin 发表于 2014-1-12 14:42
我是双料硕士，全部是实战经验，全部是各个实际案例的应对积累。

经历过各种不同的仲裁协调，律师，上 ...

一个字、劲！两个字、劲爆！

Helpanyone

maomaowa 发表于 2014-1-12 23:59
有的。 员工在12个月内不能claim unfair dismissal. 不知具体是什么情况，是casual, full time? 什么原因 ...

很有用，谢谢！

Helpanyone

yuxuanlin 发表于 2014-1-12 14:42
我是双料硕士，全部是实战经验，全部是各个实际案例的应对积累。

经历过各种不同的仲裁协调，律师，上 ...

一个字、劲！两个字、劲爆！

yf1027

fair work 也是然并卵，小case都懒得认真处理，敷衍了事，没有法律效力

tony_wang99

sunnykelly 发表于 2014-1-11 16:18
最利的矛和最坚的盾，谁赢？

让我想起了矛与盾的系列

来自猩猩的你

真是烦人那

lyang163

学习了

elight

mark

fendouyanling

楼主你好， 我有一些工作的问题想咨询你一下。
我从2012年4月份在一家小公司上班（公司有15个全职员工），会计兼助理工作。然后三个月后我就得到的full time permanent 工作。在2014年1月份的时候，我得到一个别的公司新的Offer，老板为了挽留我，帮我加了工资，不过他的条件是让我重新签一份2年的劳动合同。我签了这两年的劳动合同，继续在这个公司工作。这个劳动合同已经在今年的1月份到期了。我在合同过期的时候，曾经向我的直属经理说过我合同到期的时候，不过她没有任何动作。没有向老板反映更新我的劳动合同，也没有说我是变成Permanent。今年4月份，我经理她突然被炒了，换了一个新的经理和新GM。最近一个多月，新GM 安排其他部门的一个同事跟我学习，让我教她一些我的工作，宣称所谓的我休假的时候可以多一个帮手。但我清楚未来几个月后我的工作会被另个同事取代的可能性比较大。

我有几个问题。
1.        我后来签的两年劳动合同1月份已经过期了。老板没有帮我更新合同，请问我目前是属于Fixted term 还是Permanent 员工？
2.        假设老板9月份要炒我，按照澳洲的劳动法，他需要给我多少个星期的Notices？我可以得到多少个星期的redundancy pay？（按照我2012年4月入职到现在，我在这家公司工作了4年5个月）
3.        目前我在准备怀孕中。如果假设我怀孕了，这时公司炒我，我可以获得一些额外的赔偿么？劳动法有没有专门保护孕妇的？

谢谢！

hellobottle

maomaowa

fendouyanling 发表于 2016-9-8 02:36
楼主你好， 我有一些工作的问题想咨询你一下。
我从2012年4月份在一家小公司上班（公司有15个全职员工）， ...

楼主你好， 我有一些工作的问题想咨询你一下。
我从2012年4月份在一家小公司上班（公司有15个全职员工），会计兼助理工作。然后三个月后我就得到的full time permanent 工作。在2014年1月份的时候，我得到一个别的公司新的Offer，老板为了挽留我，帮我加了工资，不过他的条件是让我重新签一份2年的劳动合同。我签了这两年的劳动合同，继续在这个公司工作。这个劳动合同已经在今年的1月份到期了。我在合同过期的时候，曾经向我的直属经理说过我合同到期的时候，不过她没有任何动作。没有向老板反映更新我的劳动合同，也没有说我是变成Permanent。今年4月份，我经理她突然被炒了，换了一个新的经理和新GM。最近一个多月，新GM 安排其他部门的一个同事跟我学习，让我教她一些我的工作，宣称所谓的我休假的时候可以多一个帮手。但我清楚未来几个月后我的工作会被另个同事取代的可能性比较大。

我有几个问题。
1.        我后来签的两年劳动合同1月份已经过期了。老板没有帮我更新合同，请问我目前是属于Fixted term 还是Permanent 员工？
2.        假设老板9月份要炒我，按照澳洲的劳动法，他需要给我多少个星期的Notices？我可以得到多少个星期的redundancy pay？（按照我2012年4月入职到现在，我在这家公司工作了4年5个月）
3.        目前我在准备怀孕中。如果假设我怀孕了，这时公司炒我，我可以获得一些额外的赔偿么？劳动法有没有专门保护孕妇的？


不好意思，现在才回复你。不知道你现在是什么情况了。这个全决定与你当时签的合同上是怎么说的。 具体还是要看合同哦。


你要是看到我的回复，可以给我些你的情况的更新 我再根据情况给你建议。

clarelim

您好，我正在开始一个新公司，需要请人做维修，需要付的工资会不会受union影响呢？

will2012

楼主，请教 unions nsw这个组织在调查员工工资问题上有多少权限呢？最高会到什么级别呢？