Senior developer 薪水问题

allen_kaka

最近在和公司谈薪水， 大家对5年经验senior developer的薪水有什么看法? 100k base 合理么？

我的技术水平还不错，英语交流也很好。 公司是银行业， 但不是银行。 请大家给点建议。

cppbug

不合理，至少150k

coocle

100k base 可以了，如果你能力比旁人高出一截那可以要求更高。

harry2007

100K-120K都正常
150K估计是contractor,
另外看 你是什么方面的senior developer,
SAP的话至少100K,
烂大街的技术（诸如.net)的5年经验不满80K的大把

jd07

5年senior，还是一共5年

title没啥实际意义

allen_kaka

jd07 发表于 2015-2-6 15:51
5年senior，还是一共5年

title没啥实际意义

五年多工作经验， 做的是senior position。不是做了5年senior， 要是做5年senior，早该做lead了吧。

jd07

allen_kaka 发表于 2015-2-6 16:17
五年多工作经验， 做的是senior position。不是做了5年senior， 要是做5年senior，早该做lead了吧。  ...

title意义不大，还是看能力

一般来说5年经验 100K base很不错了

有些人愿意做技术，可能在senior position上很久

2013whyregister

How good you are is probably not relevant. It probably depends on supply and demand.

allen_kaka

harry2007 发表于 2015-2-6 15:49
100K-120K都正常
150K估计是contractor,
另外看 你是什么方面的senior developer,

见笑， 就是您说的这种烂大街的类别里， 不过公司还行， 我的能力也还可以。 话说现在行情有这么差么？ 很多survey上都说senior developer 平均薪水是90-110k， team lead是120k以上， 这个数据靠谱吧？SAP之类的很久以前就120k以上了吧。

allen_kaka

2013whyregister 发表于 2015-2-6 16:20
How good you are is probably not relevant. It probably depends on supply and demand.

强烈同意

rock1981

已经很高了，羡慕。。。

harry2007

allen_kaka 发表于 2015-2-6 16:22
见笑， 就是您说的这种烂大街的类别里， 不过公司还行， 我的能力也还可以。 话说现在行情有这么差么？  ...

survey上面的数字仅供参考，那是吸引你跳槽的数字，理论上打个9折正常。
（含super 90k-110k差不多）， 5年经验100K base 属于正常范围，但再高的话
你必须至少要有leader经验或者掌握别人所不具备的行业经验才行，
不少457ER们，10年以上经验，人家水平英语不见得差，有些也就拿个80K+super，
当然不具备普遍性。

另外.net也是分的，
作MVC，网站开发之类的就相对竞争者多，工资要提高的难度就比较大，
但如果是热门的sharepoint，ssrs, ssis之类的话，讲价钱就有本钱了。
如果是dynamics ax之类的小众化技术，对方又立马要人，那谈价钱就更好说了

allen_kaka

harry2007 发表于 2015-2-6 17:16
survey上面的数字仅供参考，那是吸引你跳槽的数字，理论上打个9折正常。
（含super 90k-110k差不多）， 5 ...

ok, 多谢赐教.

melmonash

学习了

cx22

PHP难道就没人要你？

无视

现在很多公司不把五年经验的当Senior，8～10年的还差不多，也看悟性

joerkky

不同地方，不同公司的senior，水平和价位都不一样，没太多可比性

比如说吧，有些senior啥也不会，就是混日子的，有些senior换个地方做architect都绰绰有余，工资自然天差地远

不过技术这东西，最忌自满。以为自己技术挺好了，过三个月回头看看，自己就是个渣。所以别太计较薪水了，水平到了薪水自然也就到了。

yourock

100K base我去，介绍给我。

best_binbin

我们公司大把干了十年的码神级别的也没有senior title的很多,也有很多senior跳槽来只给Developer Tittle。
看领域，看系统，看你跳去的公司和你多年经验skill的契合度了。。

我觉得只纠结年数貌似没有太大参考价值，现在的市场，五年经验也是不上不下，要是100% skill set match 新工作， 有可能还能当senior，要是domain 不一样，或者架构区别太大，5年也就只能拿到 Mid level Developer了。。

coolcser

看seek那边  senior developer 基本是 100K+

imagiczhang

你可以去看一下people bank上的salary index

MU

现在的市场越大的公司100k能给你就不错了

diouf

看来100K是个坎

diouf

其实我要说的是... 别看100K...睡后也就7万多...

pz2011

manunited 发表于 2015-2-7 23:18
现在的市场越大的公司100k能给你就不错了

同意

acesoft

sounds good

eguan88

底层语言coding应该有100K以上

gzrain

其实年份真的只能作为一个基本参考，不同的5年dev经验水平差别可以很大，同样的看你的知识面是不是市场紧缺，你应聘的公司的实力。

首先要看你senior dev的定义，怎样才算是senior？ 我同事间比较认同的是 have ability to work independently and learn new skills to solve problems.   作为一个要在市场生存的dev， 真的要花很多额外的时间去了解新技术，提升水平。现在开发圈子都很小，你要混个名堂，social其实更重要，参与些open source项目， dev meetup去跟别人喝酒什么的，混个脸熟很多时候在应聘中比你cv重要多了。

另外公司也很有关系，大公司可能一个above mid的就可以开100k； 小公司要给你开100k＋，你真的要非常优秀而且能deliver what they want。 而且公司build一个dev team 通常也考虑配置，对小公司来说， 120k＋ 的team lead， 1-2个90k的senior dev， 带2-3个60-70的mid做一个project就够了，你就算再牛，不是lead 的话也没用， dev的role就是做开发而已

供求也是，我觉得2年来一个明显趋势就是从oversea请人；外围经济不好，都跑来澳洲打工； 一个dev team例子，2 x 俄罗斯， 1 x 波兰， 1 x 斯里兰卡 ， 1 x 伊朗 ， 1 x 中国 。对公司来说，又肯干又稳定，475还有visa绑定至少干两年，要价肯定比local 同级低。

我自己感觉就是，从junior 到mid很快，但是从mid 到 senior就很慢， 因为对senior的定义可以很大，多senior算是senior ？去个meetup／conference， 感觉牛人太tm多了，估计相当一段时间都不好意思叫自己是senior，还是要努力提升自己。

melmonash

gzrain 发表于 2015-2-8 10:06
其实年份真的只能作为一个基本参考，不同的5年dev经验水平差别可以很大，同样的看你的知识面是不是市场紧缺 ...

说得有些道理。本来我想换工作的，现在冷静了许多。

allen_kaka

gzrain 发表于 2015-2-8 10:06
其实年份真的只能作为一个基本参考，不同的5年dev经验水平差别可以很大，同样的看你的知识面是不是市场紧缺 ...

说的太好了，完全赞同。