新足迹

标题: 世事难料之办公室变迁篇 [打印本页]

作者: ThePlaceToBe 时间: 2005-5-26 11:07
标题: 世事难料之办公室变迁篇
杀机早在一年前就有了端倪，但幼稚如我，是不可能穿透厚厚的公司重组结构图，看见那把压在最底下的屠刀。

经过一年吵吵闹闹的重组，公司新的结构已基本完成。那隐藏甚深的屠刀也在一个月前初露狰狞。

先是三名程序员被裁了，一个星期后是一名项目经理，再一个星期后是11名各不同职位的同事，再就是昨天，三名项目经理。同时，五名系统测试员主动辞职。这些同事，平均在公司服务7-8年以上，大部分工作非常努力，每年都有很好的评估。

安民大会上，看着不大不小的会议室里满满腾腾地挤了百来号人，一位同事不禁发出一声哀叹：这轮还没完！每天下班时，幸存的同事们互相取乐，庆祝在公司里多生存一天。满脸的悲壮，犹如当年集中营的难友。

昔日轻松快乐的办公室，如今只是一片寂静萧条。无助的同事们，呆呆地对着那台暂时还属于自己的冰冷机器，默默地胡言乱语着。

作者: astina 时间: 2005-5-26 11:10
Very sad! Have they got redundancy payments?

作者: pisces 时间: 2005-5-26 11:10
真狠哪，还没有package。。。

作者: astina 时间: 2005-5-26 11:10

pisces 在 2005-5-26 11:10 AM 发表:

真狠哪，还没有package。。。

nothing at all???

作者: ThePlaceToBe 时间: 2005-5-26 11:11
Maximum 8 week's pay.

作者: garden_state 时间: 2005-5-26 11:12
有本事不怕找不到相似的工作, 东家不做做西家...

作者: astina 时间: 2005-5-26 11:12

ThePlaceToBe 在 2005-5-26 11:11 AM 发表:

Maximum 8 week's pay.

what a shame!

Is your job secured?

作者: 小灵通 时间: 2005-5-26 11:18

ThePlaceToBe 在 2005-5-26 11:07 AM 发表:

杀机早在一年前就有了端倪，但幼稚如我，是不可能穿透厚厚的公司重组结构图，看见那把压在最底下的屠刀。

经过一年吵吵闹闹的重组，公司新的结构已基本完成。那隐藏甚深的屠刀也在一个月前初露狰狞。

先是 ...

是指你的新公司还是老公司。

顺便提依据，顶着压力又上拉?

作者: FRED 时间: 2005-5-26 11:18
无语。

作者: 小灵通 时间: 2005-5-26 11:19

ThePlaceToBe 在 2005-5-26 11:11 AM 发表:

Maximum 8 week's pay.

That's good, I can get nothing if same thing happens to me.

作者: ThePlaceToBe 时间: 2005-5-26 11:21

garden_state 在 2005-5-26 11:12 发表:

有本事不怕找不到相似的工作, 东家不做做西家...

话是没错的, 但我想这里面还有尊严的问题, 给公司裁了, 做人多没面子啊?

作者: ThePlaceToBe 时间: 2005-5-26 11:22

astina 在 2005-5-26 11:12 发表:

what a shame!

Is your job secured?

目前还好, 将来未知.

作者: ThePlaceToBe 时间: 2005-5-26 11:23

小灵通 在 2005-5-26 11:18 发表:

是指你的新公司还是老公司。

顺便提依据，顶着压力又上拉?

现在这家.

哼, 知道我顶风做案, 还不快快加分鼓励?

作者: astina 时间: 2005-5-26 11:24
for someone who's worked for 8 years in the co. to get only 8 weeks' pay for redundancy, is this unfair dismissal?

作者: sailor 时间: 2005-5-26 11:26

garden_state 在 2005-5-26 11:12 AM 发表:

有本事不怕找不到相似的工作, 东家不做做西家...

这样的心态最好,
做7,8年的可能调整不过来

作者: astina 时间: 2005-5-26 11:27
not a problem of finding another job, but the bad feeling of being made redundant and not well looked after

作者: pisces 时间: 2005-5-26 11:27

astina 在 2005-5-26 11:24 AM 发表:

for someone who's worked for 8 years in the co. to get only 8 weeks' pay for redundancy, is this unfair dismissal?

是啊，应该发8个月工资

作者: 小灵通 时间: 2005-5-26 11:28

ThePlaceToBe 在 2005-5-26 11:23 AM 发表:

现在这家.

哼, 知道我顶风做案, 还不快快加分鼓励?

加好了。

作者: astina 时间: 2005-5-26 11:30

pisces 在 2005-5-26 11:27 AM 发表:

是啊，应该发8个月工资

Worth of 8-month pay is fair. For every year of service, one should get 3-4 weeks’ pay.

作者: garden_state 时间: 2005-5-26 11:56
同意,尊严问题不能让步!

作者: alex1031 时间: 2005-5-26 12:24
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: melbren 时间: 2005-5-26 12:35
take care.

作者: cheers 时间: 2005-5-26 12:39
事事难料，看来随时武装自己最重要，以不变应万变。

REDUNANCY PACKAGE也没什么法律条例说一定要给吧，一般提前一个月给你NOTICE,或者PAY 一个月的钱就可以让你走人。给不给完全看公司是不是真的想安民尽量降低负面影响。

作者: cheers 时间: 2005-5-26 12:42
JJ还是小心吧，别老聊天了，好运！！

作者: astina 时间: 2005-5-26 12:48

cheers 在 2005-5-26 12:39 PM 发表:

事事难料，看来随时武装自己最重要，以不变应万变。

REDUNANCY PACKAGE也没什么法律条例说一定要给吧，一般提前一个月给你NOTICE,或者PAY 一个月的钱就可以让你走人。给不给完全看公司是不是真的想安民尽量降低 ...

TRUE, no legal enforcement any more, only moral obligation

作者: sail 时间: 2005-5-26 12:50

cheers 在 2005-5-26 12:39 PM 发表:

事事难料，看来随时武装自己最重要，以不变应万变。

REDUNANCY PACKAGE也没什么法律条例说一定要给吧，一般提前一个月给你NOTICE,或者PAY 一个月的钱就可以让你走人。给不给完全看公司是不是真的想安民尽量降低 ...

是啊是啊

作者: 休 时间: 2005-5-26 13:02
Termination to an permanent employee

The amount of notice to be given is dependent on the employee's length of service and their age. The minimum period as prescribed in the Workplace Relations Act 1996 and will override any other arrangement for a lesser period.

Where notice is required to be given the minimum period of notice is as follows:

Continuous service                                           Period of notice
Not more than 1 Year                                  at least 1 week or payment in lieu of this period
More than 1 years by not more than 3 years    at least 2 weeks or payment in lieu of this period
More than 3 years by not more than 5 years    at least 3 weeks or payment in lieu of this period
More than 5 years                                        at least 4 weeks or payment in lieu of this period

If the employee is over forty five (45) years old and has completed at least two (2) years continuous service the period of notice will be increased by one (1) week.

In the event of the minimum period of notice not being given by the employer, the employee will be paid, at normal rates, for the period equal to the difference between the actual notice given and the minimum period of notice required. If the employee is guilty of serious misconduct the required period of notice does not apply.

作者: 蜻蜓 时间: 2005-5-26 13:26

休在 2005-5-26 01:02 PM 发表:

Termination to an permanent employee

The amount of notice to be given is dependent on the employee's length of service and their age. The minimum period as prescribed in the Workplace Relations ...

休，能告诉我你的这部分材料从哪里找到的么？谢谢。

作者: horseanddragon 时间: 2005-5-26 13:35
这么没保障啊

作者: cheers 时间: 2005-5-26 13:42

蜻蜓在 2005-5-26 01:26 PM 发表:

休，能告诉我你的这部分材料从哪里找到的么？谢谢。

Workplace Relations Act 1996　网上可能有摘录，但是不一定全。

CPA有一门课还学到这个ACT,真不知道偶们学的到底是不是会计。

[ Last edited by cheers on 2005-5-26 at 01:42 PM ]

作者: babydog 时间: 2005-5-26 13:45
所以还是小公司好啊，一个都不能少!

作者: hick_aus 时间: 2005-5-26 13:55

babydog 在 26/5/2005 13:45 发表:

所以还是小公司好啊，一个都不能少!

也有不好的地方，偷懒都不行。

作者: maribel 时间: 2005-5-26 14:21
我理解猪JJ现在的心情。我以前在国内时也目睹了公司两次大规模的裁员行动。每天大家都战战兢兢，平时工作不努力的童子也开始加班作勤奋状。很多时候都是公司上层不和，导致下面员工遭殃。

作者: 休 时间: 2005-5-26 14:30

蜻蜓在 2005-5-26 01:26 PM 发表:

休，能告诉我你的这部分材料从哪里找到的么？谢谢。

WORKPLACE RELATIONS ACT 1996 - SECT 170CM
http://www.austlii.edu.au/au/leg ... 1996220/s170cm.html

每个州有自己的劳资关系法,但只能尊循WORKPLACE RELATIONS ACT 1996 .
比如 NSW
Scale of Severance Payments
Continuous Service                Under 45 years                Over 45 years

Less than one year                      Nil                                  Nil
1 year but less than 2 years       4 weeks                         5 weeks
2 years but less than 3 years       7 weeks                         8.75 weeks
3 years but less than 4 years       10 weeks                      12.5 weeks
4 years but less than 5 years       12 weeks                      15 weeks
5 years but less than 6 years       14 weeks                      17.5 weeks
6 years or more                         16 weeks                      20 weeks

http://www.industrialrelations.n ... demp/terminate.html

VIC我还未找到,谁找一找

作者: 小米 时间: 2005-5-26 16:04
给个拥抱支持一下,不管你要不要

作者: ThePlaceToBe 时间: 2005-5-26 16:18
老牛曰：有朋友真好。谢谢大家的关心和支持。

今天又逼走了一名项目经理。

我暂时是安全的。

不禁想起三四年前那场IT大崩溃，当时有更多同事中招。那时最热门的话题就是如果被裁了，你准备干什么？每天都要讨论的，反正没一个再选IT的。

作者: garden_state 时间: 2005-5-26 16:26
偶们公司最近都裁过两次了, 现在第一季度results出来了, 还是不好. 估计新一轮的大"屠杀"也不日将至了吧...

作者: 江南叶 时间: 2005-5-26 16:29
好可怕啊，怎么这样少的补偿金啊。

作者: 东食西宿 时间: 2005-5-26 19:42
这种事我也只是小说电视里看过，没想到如此真实，而且幅度如此之大。。。

汗~

本来想在政府干两年跳槽去PRIVATE，现在要做二想，铁饭碗虽然盛得少了点，总算还可以靠山吃山

唉，乱~~~

作者: garden_state 时间: 2005-5-26 20:03
跟你换饭碗吧...

作者: 东食西宿 时间: 2005-5-26 20:37

garden_state 在 2005-5-26 08:03 PM 发表:

跟你换饭碗吧...

想起郑渊洁童话一个短篇，城里的老母鸡和乡下的老母鸡，都觉得对方的地盘好，换了地儿之后又还是抱怨。

这个童话放之四海而皆准，可以用在国企/私企，回国/留澳等等诸多两难境界。。。

作者: kiddyzheng 时间: 2005-5-26 20:42
所谓围城情节啊

作者: 风中旗 时间: 2005-5-26 21:48
树欲静而风不止呀。

不过也许是件好事呢。呵呵。

作者: PeterWay 时间: 2005-5-26 21:55
最近部分软件公司的日子好象不好过的说

作者: 熊姥姥 时间: 2005-5-26 22:10
所以还是干个体的好，我认识一位清华的牛兄。来了两年，没上过一天公司班，如今在做包工头，因为英语好，（丫口语呱呱叫，开口就是澳洲口音，半点都听不出是亚洲人在说英语）和很多builder建立了good relationship. 生意大大的好啊

顺便鄙视自己一下，人家如此忙每天还看英语书，据说还有马桶文学伺候。我现在连电视都懒得看了，唉

作者: 西边雨 时间: 2005-5-26 23:33
支持thePlacetobe J一下，祝一切顺利

作者: wingfff 时间: 2005-5-27 11:47
估计是将工资高的裁掉, 刚来公司技术不错, 工资又低的应该没问题!

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