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标题: 工会要求获得“推定”在家办公权利，工党正考虑新法案 [打印本页]

作者: edith921 时间: 2025-6-17 14:19
标题: 工会要求获得“推定”在家办公权利，工党正考虑新法案
澳洲最大的白领工会表示除非雇主能证明居家办公不切实际或对业务不利，否则文职人员应被允许居家办公。

澳洲服务工会（ASU）已告知劳动仲裁机构行政部门的居家办公申请应推定为获批，除非存在“合理商业理由”拒绝。

该提案由ABC获得，是公平工作委员会正在进行的流程的一部分，旨在更好地反映行政人员在家办公的现状，该流程被视为其他工人在奖励工资体系中的测试案例。

商业团体Ai Group已向FWC提议在家办公应由雇主和员工协商决定，且选择工作时间和地点的员工不应适用加班费、加班费和其他标准福利。

这一进程的推进，正伴随着社会各界对联邦政府为全体劳动者立法保障远程工作权利的日益高涨的期待。

https://www.abc.net.au/news/2025 ... ve-blog-post-192047

作者: WayneOZ 时间: 2025-6-17 15:04
再来个四天，完美

作者: qingfengsan 时间: 2025-6-17 15:18
好事

作者: goldenseiya 时间: 2025-6-17 15:23
City小生意要被打爆了

作者: philguo 时间: 2025-6-17 15:32
在澳洲家里能干的活，在印度菲律宾能不能干

作者: gcc 时间: 2025-6-17 15:45

philguo 发表于 2025-6-17 15:32
在澳洲家里能干的活，在印度菲律宾能不能干

在澳洲家里干活，起码还能出现在办公室不是。。。

作者: philguo 时间: 2025-6-17 15:56

gcc 发表于 2025-6-17 15:45
在澳洲家里干活，起码还能出现在办公室不是。。。

我是老板，就把几个同工种干活的在家部分外包。剩下的就可以裁员了。所以能在家干活说明可以被取代，不是什么好事。要天天见人的工作才安全。

作者: action 时间: 2025-6-17 15:59
本帖最后由 action 于 2025-6-17 16:06 编辑

philguo 发表于 2025-6-17 15:32
在澳洲家里能干的活，在印度菲律宾能不能干

我们公司曾外包印度，折腾一年失败了回到澳洲。后来部分外包到菲律宾，只能干简单活，难点的教不会。劳动力素质还是有差别的，澳洲员工工作能力和态度都好于菲律宾。澳洲员工也有菲律宾来的，但比菲律宾本土员工好太多。

作者: mdlp 时间: 2025-6-17 16:05

goldenseiya 发表于 2025-6-17 15:23
City小生意要被打爆了

city小生意现在好得很啊。。。。。

作者: philguo 时间: 2025-6-17 16:20

action 发表于 2025-6-17 15:59
我们公司曾外包印度，折腾一年失败了回到澳洲。后来部分外包到菲律宾，只能干简单活，难点的教不会。劳动 ...

外包公司选择的不好。认识一个IT公司。软件外包到中国。本来半年的活2月完成。质量还好，没有bug.程序员最少8万。要3个人干，半年就是12万。还不算super等其他开支。这活才给了20万人民币。因为新招的经理是新移民的中国人。在中国软件公司干过，外包给老雇主。逐渐这公司编程工作全外包了。就剩这经理一个人处理英文，讲解等事务。

作者: clovedsm 时间: 2025-6-17 16:35

action 发表于 2025-6-17 15:59
我们公司曾外包印度，折腾一年失败了回到澳洲。后来部分外包到菲律宾，只能干简单活，难点的教不会。劳动 ...

外派一个过去看着就行了。

作者: Czxbnb 时间: 2025-6-17 16:59

goldenseiya 发表于 2025-6-17 15:23
City小生意要被打爆了

郊区的生意就起来了
人一定会消费，只是在哪消费的问题。

作者: YC_SUSAN 时间: 2025-6-17 17:37
可以外包的早就外包了吧，还等到今天？剩下来就是没法外包的。

想偷懒的员工在班上也偷懒，对工作负责对自己赚钱能力有期望的员工在家也一样勤奋。雇主有本事通过管理把偷懒员工开掉或者改造成功，最没本事才是眼睛一闭要全体员工去班上。

作者: iocean 时间: 2025-6-17 17:41
工会应该建议实行在澳洲共产主义按需分配不劳而获

作者: marklan001 时间: 2025-6-17 17:43
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lxk 时间: 2025-6-17 17:45
有道理

作者: ittgx 时间: 2025-6-17 18:08
如果能在家工作那就能在任何地方工作，这样的职位公司愿意在亚洲招两到三个员工替代一个本地员工。

作者: 後方之水 时间: 2025-6-17 18:13

philguo 发表于 2025-6-17 15:32
在澳洲家里能干的活，在印度菲律宾能不能干

不能。我们公司的payroll外包到菲律宾，有同事的到手工资好几个月没扣税

作者: Hillsroo 时间: 2025-6-17 18:23
好事

作者: a_bomb150 时间: 2025-6-17 18:38
楼上的回复们，充分证明了PP决定brain

作者: cocohuijing 时间: 2025-6-17 18:47

philguo 发表于 2025-6-17 15:32
在澳洲家里能干的活，在印度菲律宾能不能干

总有人问这种问题. 你都外包了, 政府收什么所得税?

作者: eddie9874 时间: 2025-6-17 18:57
如果你靠在办公室戳着才能避免被外包那你也赶快多学点东西吧

作者: Jackyc 时间: 2025-6-17 19:02
干脆推行员工决定在哪办公，一周四天，不许监控在家办公是不是偷懒，是不是真在家，不能因为在家办公为难员工，最后企业一起倒闭。

作者: 清咖一杯 时间: 2025-6-17 19:10

後方之水发表于 2025-6-17 18:13
不能。我们公司的payroll外包到菲律宾，有同事的到手工资好几个月没扣税

这个真得跟外包公司选择有关，也与公司自己的监管有关，Payroll这么简单的活，只要不是白痴培训几周完全可以

作者: tony111 时间: 2025-6-17 19:16

philguo 发表于 2025-6-17 16:20
外包公司选择的不好。认识一个IT公司。软件外包到中国。本来半年的活2月完成。质量还好，没有bug.程序员 ...

但是这里的都喜欢选择印度和菲律宾，其实中国人干活质量杠杠的好，可惜政治不正确。

作者: philguo 时间: 2025-6-17 20:21

tony111 发表于 2025-6-17 19:16
但是这里的都喜欢选择印度和菲律宾，其实中国人干活质量杠杠的好，可惜政治不正确。 ...

所以以后会不会对在澳华人有一个新职业，outsourcing solution provider.

作者: hongcc007 时间: 2025-6-17 20:46

philguo 发表于 2025-6-17 20:21
所以以后会不会对在澳华人有一个新职业，outsourcing solution provider.

不会，澳洲市场太小。而且等这一批移民潮过来的中国人过几年都退休了，就没人接这种活了。小留也不屑于做编程的活，移民过来的华人英文也一般。你把问题想得太简单，现在澳洲公司都了解印度人和菲律宾人能把工作做成什么样了。我们公司都打算吧印度技术团队整个裁了，还是美国那边搞技术的好用。结论是多在家办公对现在IT市场从业的华人只有好处没有坏处。

作者: goldenseiya 时间: 2025-6-17 20:55

mdlp 发表于 2025-6-17 16:05
city小生意现在好得很啊。。。。。

没有吧，我一周去一次办公室，楼里的咖啡店都关了几家，在悉尼martin place

作者: jjjjjjjjjjj 时间: 2025-6-17 21:04

philguo 发表于 2025-6-17 16:20
外包公司选择的不好。认识一个IT公司。软件外包到中国。本来半年的活2月完成。质量还好，没有bug.程序员 ...

????大部分外包IT都是印度，菲律宾。除了Level1 IT support 可以走流程。其它都要escalate。好多简单的事情拖到复杂或者过期。用户苦不堪言。但账面好看也不会回流

作者: jjjjjjjjjjj 时间: 2025-6-17 21:08

清咖一杯发表于 2025-6-17 19:10
这个真得跟外包公司选择有关，也与公司自己的监管有关，Payroll这么简单的活，只要不是白痴培训几周完全 ...

看EA吧。要是政府部门全是办公室没有加班没有roster的简单。要是复杂的EA蓝领roster。还是挺容易出错的

作者: gcc 时间: 2025-6-17 21:22

philguo 发表于 2025-6-17 15:56
我是老板，就把几个同工种干活的在家部分外包。剩下的就可以裁员了。所以能在家干活说明可以被取代，不是 ...

与其考虑会不会被外包，不如想想会不会被AI取代。我觉得AI才是办公室人员的第一大敌。

作者: 後方之水 时间: 2025-6-17 21:33

清咖一杯发表于 2025-6-17 19:10
这个真得跟外包公司选择有关，也与公司自己的监管有关，Payroll这么简单的活，只要不是白痴培训几周完全 ...

人和人的差别比人跟狗的差别都大

作者: philguo 时间: 2025-6-17 22:10

jjjjjjjjjjj 发表于 2025-6-17 21:04
????大部分外包IT都是印度，菲律宾。除了Level1 IT support 可以走流程。其它都要escalate。好多简单的事 ...

那个公司是开发软件。这边客户提出要求，那边做出来。然后提出改进意见。这边中国经理直接告诉中国的人。中国的效率你不是不知道。经常今天提出，第二天一大早都改好了。对比印度菲律宾。还是中国人靠谱。

作者: Fireurass315 时间: 2025-6-17 22:13
印度外包不行，态度确实挺好的，不过纯技术工种英语不行，还得再配一个管协调的，经常碰上动不动就拖的团队。有些项目只能安排每天一次沟通会，他们时间还比我们晚4.5个小时，效率不是很好

作者: 清咖一杯 时间: 2025-6-17 22:27

jjjjjjjjjjj 发表于 2025-6-17 21:08
看EA吧。要是政府部门全是办公室没有加班没有roster的简单。要是复杂的EA蓝领roster。还是挺容易出错的 ...

无论是EA，还是Award，在绝大多数公司，解释都是由HR来做的。
而且即使Payroll外包，也都是把Process那一步外包，就跟在澳洲本地外包payroll一样，内部还得有个财务的人负责提供数据和审核。

作者: chchsimon 时间: 2025-6-18 05:47

goldenseiya 发表于 2025-6-17 15:23
City小生意要被打爆了

请把“要”字去掉

作者: cocohuijing 时间: 2025-6-18 18:46

jjjjjjjjjjj 发表于 2025-6-17 21:04
????大部分外包IT都是印度，菲律宾。除了Level1 IT support 可以走流程。其它都要escalate。好多简单的事 ...

同意. 别说是外包的印度人, 就连本地印度人干的那个活也是感人的

作者: gracelou 时间: 2025-6-19 09:26

philguo 发表于 2025-6-17 15:56
我是老板，就把几个同工种干活的在家部分外包。剩下的就可以裁员了。所以能在家干活说明可以被取代，不是 ...

你混淆了因果，工作被外包是因为工作本身可以被外包，而不是因为员工在哪上班。员工在家上班最多是触发了老板对外包的联想，到真正实现外包还是有一段路走。

作者: tony111 时间: 2025-6-19 09:31
本帖最后由 tony111 于 2025-6-19 09:32 编辑

gracelou 发表于 2025-6-19 09:26
你混淆了因果，工作被外包是因为工作本身可以被外包，而不是因为员工在哪上班。员工在家上班最多是触发了 ...

只是相对可以在家办公的职业，外包的可能性更大些，需要现场办公的无法外包

不知道哪个大聪明想出来的外包。。。

作者: benaus 时间: 2025-6-19 09:31
暂时还是一周两天上班，剩下都在家工作

作者: Mandymel 时间: 2025-6-19 09:54

清咖一杯发表于 2025-6-17 19:10
这个真得跟外包公司选择有关，也与公司自己的监管有关，Payroll这么简单的活，只要不是白痴培训几周完全 ...

问题就是澳洲白痴太多了，数学那个感人… 再加上澳洲错综复杂的税务和ER，外包也只能是最基础的process，这里肯定要有个有脑子的监管和协调。

作者: hellochina 时间: 2025-6-19 10:46
澳洲以后就全民stay home吧，要么work from home，要么在家躺平吃福利

作者: philguo 时间: 2025-6-19 13:48

gracelou 发表于 2025-6-19 09:26
你混淆了因果，工作被外包是因为工作本身可以被外包，而不是因为员工在哪上班。员工在家上班最多是触发了 ...

有联想才会去执行。看老板的执行能力了。所以对很多小老板来说，在家就是起因。

作者: philguo 时间: 2025-6-19 13:50

tony111 发表于 2025-6-19 09:31
只是相对可以在家办公的职业，外包的可能性更大些，需要现场办公的无法外包

不知道哪个大聪明想出来的外 ...

2004年的时候，英国很多都外包了。和外来劳工涌入绝对有关。有个曼彻斯特IT公司有个越南程序员。一些程序代码工作包到越南了。

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