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标题: “断联权”新法案：你的老板可能被禁止在下班后与你联系 [打印本页]

作者: edith921 时间: 2024-2-5 09:06
标题: “断联权”新法案：你的老板可能被禁止在下班后与你联系
本帖最后由 edith921 于 2024-2-5 10:08 编辑

你知道澳洲有一个“准时回家日”吗？

澳洲公共政策智库澳洲研究所于2009年创立了“准时回家日”，并于2023年11月22日举行了第15次庆祝活动。在同一天，该研究所还发布了其研究报告《短暂的变化》，概述了一项关于无薪加班的调查。

下周，联邦议会将就一系列改革措施展开辩论，其中“断联权”将是一大亮点。

这里所说的“断联权”是指员工下班后不接电话、不回邮件、不发短信或不进行任何形式的数字通信。澳洲研究所未来工作中心2022年的一份报告显示，在澳洲，79%的全职员工曾在规定时间之外工作过。

参议院的一份报告建议，赋予员工在工作时间以外中断联系的合法权利。

什么是断联权？

断联权是一项法律权利，于2017年首次在法国推出，旨在保护工人不会因在工作时间之外不接电话而受到处罚。

此后，20多个国家出台了类似政策，包括西班牙、法国、爱尔兰以及加拿大安大略省。

澳洲研究所在2023年的研究发现，雇主“每年从员工那里窃取的时间超过280小时”，相当于七个多标准工作周。

未来工作中心在2022年的报告还发现，人们加班的最常见原因是工作量太大。

澳洲的一些工作场所，包括维州警察局，制定了断联权政策。

不过，目前联邦和州一级都没有此类政策。

为何引入断联权？

断联权法案由绿党领袖班特于去年首次提出，并将被政府纳入《2023年公平工作立法修正案（堵塞漏洞）法案》的广泛改革中。

改革内容包括允许临时雇员根据自己的意愿转为长期雇员，并允许公平工作委员会为“零工经济”工人和卡车司机设定最低薪酬和条件。

工作场所关系部长伯克本周向关键的中间席位议员分发了一份断联权修正案草案，并面临着来自商业团体要求公开发布该草案的压力。

澳洲人如何从断联权中受益？

五分之四的澳洲人认为，断开联系的权利将在国家就业标准中发挥有效作用。

澳洲、美国和欧洲的研究人员进行的一项研究发现，在COVID-19大流行期间，工作与家庭之间的界限变得越来越模糊，因为越来越多的人从家里远程工作，经理们也越来越多地联系他们。

澳洲人力资源研究所的研究表明，64%的雇主认为，赋予员工断联权的法律或政策将对员工灵活工作的能力产生积极影响。

https://www.sbs.com.au/news/arti ... -new-bill/0qbpuo00f

作者: lengyi3211 时间: 2024-2-5 09:11
有趣
这是形式化么？
还是促使人们回办公室上班？

作者: beanxyz 时间: 2024-2-5 09:18
其他行业不晓得， IT免不了的

作者: edith921 时间: 2024-2-5 09:19

lengyi3211 发表于 2024-2-5 10:11
有趣
这是形式化么？
还是促使人们回办公室上班？

法案说的是下班后断联的权力，跟在哪上班没什么关系吧

作者: Pippa 时间: 2024-2-5 09:20
我一直尽可能跟同事老板在非工作时间断联。他们发什么信息，搞笑的严肃的，不在我工作时间我不点开。

作者: Xenabear 时间: 2024-2-5 09:41
平时不加班，但是休假的时候很头疼，因为小公司一个萝卜一个坑，你休假根本没有同事cover你的duty,边休假还要边干活，就是work from hoilday.

作者: Evo 时间: 2024-2-5 09:49

Xenabear 发表于 2024-2-5 10:41
平时不加班，但是休假的时候很头疼，因为小公司一个萝卜一个坑，你休假根本没有同事cover你的duty,边休假还 ...

不在小公司上班，但是每次休假之前也是要花时间把手头的事情尽量处理好才敢安心休假，不然的话休假回来邮箱里面就是一堆chaser

作者: allenmlj 时间: 2024-2-5 09:49
我们公司经常半夜发消息要reports，周五晚上6点teams还一片绿，澳洲本地公司，哎，太卷了。希望CEO能看见这篇文章。

作者: jiangxiaowei 时间: 2024-2-5 09:49
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作者: 清墨水 时间: 2024-2-5 09:50
准时回家日，不晓得是该笑还是该哭

作者: SAland 时间: 2024-2-5 09:55

jiangxiaowei 发表于 2024-2-5 10:49
同感，度假回来活一堆，没人干

粤谚 ”长命工夫长命做“，慢慢来咯。。。

作者: gifox 时间: 2024-2-5 10:01
在基层岗位这是合理的

但是责任上升到一定程度，需要对结果负责。时刻保持联系，那就是工作必须。

比如警员可以下班即刻消失。因为很多同功能的人在值班。局长当然也可以选择消失，天大的事也让正在值班的副手负责。但是副手做的不好，局长需要为最后结果负责。

作者: 大智慧 时间: 2024-2-5 10:06
这是保护老板

澳洲很少有老板主动联系下属，反倒是下属下班后的要要联系老板（例如approve重要订单）

作者: 一司机 时间: 2024-2-5 10:06

清墨水发表于 2024-2-5 09:50
准时回家日，不晓得是该笑还是该哭

好的老板本来也不下班后联系你，不会的以后可能在合同里加一条“非常非常happy老板在下班后联系自己”

看你头像这个法案对你非常有效

作者: leinlee 时间: 2024-2-5 10:08
有的老板要难受了

作者: maxinfang 时间: 2024-2-5 10:08
请假换班这些特殊情况应该要有的

作者: 大智慧 时间: 2024-2-5 10:09
不想加班/被联系很简单，强制所有员工去办公室上班，互相联系只能用用单位的电脑/手机，回家时不准把任何工作用品带回家。

估计这样搞wfh的员工又要叫了。

作者: roychen63 时间: 2024-2-5 10:09
怎么可能 IT 医疗这类的全年oncall的

作者: 清墨水 时间: 2024-2-5 10:20

一司机发表于 2024-2-5 11:06
好的老板本来也不下班后联系你，不会的以后可能在合同里加一条“非常非常happy老板在下班后联系自己”:wb ...

哈哈哈哈，没想到这个头像这么搭，见笑见笑

作者: lengyi3211 时间: 2024-2-5 11:14
我个人觉得这个其实不太科学的没有个完全的清晰的界限的
一刀砍好像也不好

当然比较复杂和难平衡双方的立场

作者: jojo2008 时间: 2024-2-5 11:42
我在小公司，每天下班会被老板找，我周六周日都关机。然后有天有个同事说手机被偷，以后下班都不能使用电话了，周末也不能使用电话。虽然这话听了漏洞百出，但也知道说给谁听的

作者: ipad 时间: 2024-2-5 12:34
总理政客们除外吧

作者: che999 时间: 2024-2-5 12:47

jojo2008 发表于 2024-2-5 12:42
我在小公司，每天下班会被老板找，我周六周日都关机。然后有天有个同事说手机被偷，以后下班都不能使用电话 ...

好奇老板下班时间找你干嘛是做什么事情吗？
白天8个小时不都能搞定？

作者: david72s 时间: 2024-2-5 12:51
还有圣诞节追着打电话的，逼的我同事身心俱疲，辞职了

作者: cjw 时间: 2024-2-5 12:59
本帖最后由 cjw 于 2024-2-5 14:04 编辑

。

作者: jojo2008 时间: 2024-2-5 13:10

che999 发表于 2024-2-5 13:47
好奇老板下班时间找你干嘛是做什么事情吗？
白天8个小时不都能搞定？

是做进出口生意的，大抵因为有时差的缘故，老板不定时的需要问一些东西。

作者: 嘟嘟0809 时间: 2024-2-5 15:18

Xenabear 发表于 2024-2-5 10:41
平时不加班，但是休假的时候很头疼，因为小公司一个萝卜一个坑，你休假根本没有同事cover你的duty,边休假还 ...

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