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标题: 年终绩效考评不合格 [打印本页]

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 16:00
标题: 年终绩效考评不合格
老板给打的分很低，所以说要HR介入了，给一个plan，估计是具体的提高计划。
接下来接下来标准流程是什么？

作者: flyinfree 时间: 2021-6-8 16:07
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作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 16:20

flyinfree 发表于 2021-6-8 16:07
我有一个同事，可以加个（前）字。。。

就是像你这样类似情况的，绩效不达标，被客户投诉啥的。。然 ...

谢谢，才来半年多，公司也不小。
明知道老板不喜欢自己，当初该早做准备...

作者: kelinsyd 时间: 2021-6-8 16:20
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作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 16:24

flyinfree 发表于 2021-6-8 16:07
我有一个同事，可以加个（前）字。。。

就是像你这样类似情况的，绩效不达标，被客户投诉啥的。。然 ...

唉，看来早做准备就好了。明知道老板不喜欢自己。
才来半年多，还是大公司，丢人

作者: wellye 时间: 2021-6-8 16:27
老板为什么不喜欢你？

作者: kelinsyd 时间: 2021-6-8 16:28
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作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 16:55

wellye 发表于 2021-6-8 16:27
老板为什么不喜欢你？

老板喜欢外向的，能说会道的，然后每天7点到夜里2点都工作的，然后把一个简单的东西弄的超级复杂，说是质量第一...这些俺都做不到...年纪大了，也有家庭，IT越来越干不动了

作者: Udum 时间: 2021-6-8 17:10
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作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 17:23
码农

作者: shaunw 时间: 2021-6-8 17:31

ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的，能说会道的，然后每天7点到夜里2点都工作的，然后把一个简单的东西弄的超级复杂，说是质 ...

你们公司这么卷。。

作者: gifox 时间: 2021-6-8 17:33
本帖最后由 gifox 于 2021-6-9 22:22 编辑

PIP，开始找下家，不是说100% 没机会，但是如果说70%机会你最后还是要走的你怕不怕？

但是我有过同事拿到PIP后度过了，后来一直升到公司VP。也是个华人

作者: piddock 时间: 2021-6-8 17:36
其实就是逼你走人，还是尽快找下家吧，做的不舒心也没什么意思。

作者: chatswood2067 时间: 2021-6-8 17:51
对付这种老板就得多长点心，上年部门三哥经理强行给一个香港移民同事绩效不合格，只因他对三哥的提过不同意见，后来因有同事意外离职，香港同事勉强留下来，所以在制定本年度绩效目标时，我们坚决要求列出具体指标，三哥不得不同意，然后我们是每做完一个项目，让三哥确认完成无误，上周年底review，三哥任是找不到任何借口，这个痛苦啊。

作者: wellye 时间: 2021-6-8 17:54

ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的，能说会道的，然后每天7点到夜里2点都工作的，然后把一个简单的东西弄的超级复杂，说是质 ...

唉面试的时候公司文化怎么样没有感觉吗一般如果老板喜欢能往上拼的都会说可能需要加班啊之类的。。

作者: viviancn 时间: 2021-6-8 22:40
两手准备，如果觉得不适合这里的公司文化，常呆也不会开心。一天三分之一的时间在工作，开不开心也很重要。

作者: viviancn 时间: 2021-6-8 22:41
两手准备，如果这里的公司文化不适合，常呆也不会开心。

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 23:23
职场混了这么多年，还是第一次绩效不合格

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-8 23:25
问题是公司看起来很好，就我们这个team比较变态

作者: fishfantasy 时间: 2021-6-8 23:49
PIP 慎签，各种证据找好，是真的PIP，还是老板找原因辞退你

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-9 13:45

fishfantasy 发表于 2021-6-8 23:49
PIP 慎签，各种证据找好，是真的PIP，还是老板找原因辞退你

多谢建议

作者: hhse 时间: 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。

作者: hanliu 时间: 2021-6-9 22:16

ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的，能说会道的，然后每天7点到夜里2点都工作的，然后把一个简单的东西弄的超级复杂，说是质 ...

感觉你说的是印度人

作者: hanliu 时间: 2021-6-9 22:19
看你自己。如果很喜欢这家公司，老板同事也都不错。可以做这个plan。就是每周跟你上司见一次，HR应该会到场，看你这周feedback，上周给的feedback这周是否有提高。

如果你呆着很窝心，觉得不高兴，也可以边做着这个plan，一边找工作。

作者: cdfei 时间: 2021-6-9 22:34

hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

我觉得可以开个店自己做生意

作者: pinkscooter 时间: 2021-6-9 22:43

ThisIsKK 发表于 2021-6-8 23:23
职场混了这么多年，还是第一次绩效不合格

两手准备，开始投简历

看工作版，最近IT 都是拿好几个offer 来问选哪一个

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-10 10:43
嗯希望是吧

作者: gifox 时间: 2021-6-11 09:16

hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

不用拼加班，得过且过的IT岗位并不少啊，换家公司就可，需要转行么？

作者: 奶油蛋糕 时间: 2021-6-11 09:23
做好跳槽准备，别怕

作者: uty 时间: 2021-6-11 10:29
公司挺好的话换部门呀。感觉这半年IT job market都快飞起来了，很火爆呀。

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-11 21:03
唉，本来准备在这公司干到退休呢

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-11 21:04
公司业务稳定，去了小公司可能只会好一时，变动很大

作者: 7815 时间: 2021-6-11 21:41
PIP大多数就是赶人走

作者: 7815 时间: 2021-6-11 21:41
本帖最后由 7815 于 2021-6-11 21:42 编辑

留下没意思

作者: HR798 时间: 2021-6-11 21:47
走PIP基本就是个流程，赶紧开始找下家……

作者: wellye 时间: 2021-6-11 23:07

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:03
唉，本来准备在这公司干到退休呢

当你有这种心思的时候自己的职业就开始往下走了，平时工作太大也会能看出来。

作者: zzz 时间: 2021-6-12 14:21
对工作没有激情也不想努力那说你performance 差也没啥，如果你很努力也达不到要求，反倒办法很多，你如，你如果努力你就会发现上司的问题和毛病，你很努力也完不成说明其他人也困难，说明工作任务太大，如果只有你完不成，你可以拿出证据说你的质量比别人高。找个轻松的职位。我们单位有被开的，但换了新单位还当了官。

作者: heroxk 时间: 2021-6-12 17:23
早做打算吧，一旦进入performance management，就算以后达标留下，以后也不好混了。

换工作最容易，又是一条好汉。

作者: heroxk 时间: 2021-6-12 17:28

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:04
公司业务稳定，去了小公司可能只会好一时，变动很大

很多公司打分是bell curve，大部分人都达标，少数高分，少数是低分。

如果每个组都必须会有低分指标的话，一般老板都是给不喜欢的人，不知道你组是不是这种情况。所以有的时候，和自己的表现无关。可能一开始就是个死局。而且如果是manage out的话，也是企业免掉redundent package的一种手段，所以建议不要纠缠，Move on吧。

作者: melmonash 时间: 2021-6-13 14:37
赶紧找工作，码农现在不难找工作。

作者: pcpop 时间: 2021-6-13 15:43
有裁员你肯定跑不掉了，准备简历换工作吧

作者: 红宝石小屋 时间: 2021-6-13 18:14
安慰一下，楼主是什么公司？

作者: 上班ing 时间: 2021-6-13 18:21

hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

澳洲真没见几个公司需要拼加班的
您换一家公司就好了，没必要转行

作者: 流金岁月76 时间: 2021-6-14 12:59

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:04
公司业务稳定，去了小公司可能只会好一时，变动很大

安慰一下，看看有没有转岗的可能

作者: ericliu530 时间: 2021-6-14 16:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后review给我分很低，加入了这个pip然后一些事情我投诉给了HR, 比如不尊重我，周末让我加班等有聊天记录，时候被裁员了给了4个月工资。后来换到现在的公司，感觉美滋滋。之前公司都开始怀疑自己性格和能力，现在会被别人肯定和信任……不行就换地方，不能憋着

作者: call000 时间: 2021-6-14 21:49
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作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-20 22:06

ericliu530 发表于 2021-6-14 16:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后revi ...

谢谢你的分享。
工作这么多年，从来没像这样没有信心过。

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-20 22:07

call000 发表于 2021-6-14 21:49
如果是PIP的节奏，不要抱幻想

1. 马上开始找工作

事情层层往上捅了好多级别高的领导了。
很显然我的顶头老板名声在外，很多人都受不了

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-20 22:10

ericliu530 发表于 2021-6-14 16:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后revi ...

我的老板也是控制狂+工作狂

作者: whocares2014 时间: 2021-6-20 22:17

ThisIsKK 发表于 2021-6-8 23:25
问题是公司看起来很好，就我们这个team比较变态

组不好就是不好，别磨叽了，新工作找起来。

作者: gifox 时间: 2021-6-21 14:10

ThisIsKK 发表于 2021-6-11 21:03
唉，本来准备在这公司干到退休呢

如今这个世界，老婆都不能确定能不能陪到退休呢。

你又没和工作结婚。

作者: cdfei 时间: 2021-6-21 14:13
难道PIP后裁员就不用给package了吗？

作者: cppbug 时间: 2021-6-21 14:28

cdfei 发表于 2021-6-21 14:13
难道PIP后裁员就不用给package了吗？

当然不用了，我之前的一个公司就是通过PIP逼走了很多做了10几年的老员工，最后一分钱的redundancy package都没给

作者: cdfei 时间: 2021-6-21 16:18

cppbug 发表于 2021-6-21 14:28
当然不用了，我之前的一个公司就是通过PIP逼走了很多做了10几年的老员工，最后一分钱的redundancy packag ...

我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

作者: solomon99 时间: 2021-6-21 16:37
等PACKAGE，同时一边找工作。

作者: cathyqk 时间: 2021-6-21 16:37

cdfei 发表于 2021-6-21 16:18
我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

好像没有那么简单的，被辞退的员工一般会申诉，加入工会的员工工会会律师和雇主打官司，一般多少都能获得赔偿。

作者: szjane8 时间: 2021-6-21 16:38
PIP赶人走一般都是流氓做法，凡事保留证据，有理有据让他无法随便耍流氓。

作者: nariko 时间: 2021-6-21 16:41

hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下，it转行一般都干啥。我也是it干不动了，拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

这里拼加班的不多吧。。我朋友在澳洲IT拼加班的都是有每个项目有bonus，年底还有额外bonus的，而且还有公司分红。要是只是单纯一份工资要加班就没意思了

作者: lkzh 时间: 2021-6-21 16:42

cdfei 发表于 2021-6-21 16:18
我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

签了就等于自己认了这个新的合同，重新进入试用期。
记得网上有说过不能签这个PIP，上司一旦要让你签就意味着向你挥刀了，你也不用讲江湖道义，先把病假用了，然后找心理医生说受到bully再把心理医生的信转给HR，之后所有的meeting都要HR参与。
很多人吃亏就吃亏在不想得罪人，最后连package都没拿到。

作者: cdfei 时间: 2021-6-21 16:45

lkzh 发表于 2021-6-21 16:42
签了就等于自己认了这个新的合同，重新进入试用期。
记得网上有说过不能签这个PIP，上司一旦要让你签就意 ...

谢谢兄弟，学到了，看来在一个地方工作10来年坐等package也不是太靠谱啊

作者: cdfei 时间: 2021-6-21 16:45

cathyqk 发表于 2021-6-21 16:37
好像没有那么简单的，被辞退的员工一般会申诉，加入工会的员工工会会律师和雇主打官司，一般多少都能获得 ...

好像IT没有听说有啥工会吧

作者: cppbug 时间: 2021-6-21 16:48

cdfei 发表于 2021-6-21 16:18
我靠，还能这样操作啊，那还设计redundancy package干嘛

你当然可以和公司死磕，但之前的同事很少有这么干的，很多local同事都是和manager闹的不愉快，直接裸辞，不受这个气，然后接着找工作。华人同事找好下家就辞职了。做IT的似乎很少有死磕的，找到工作就走人了，似乎也与工作机会多有关

作者: cathyqk 时间: 2021-6-21 16:53

cdfei 发表于 2021-6-21 16:45
好像IT没有听说有啥工会吧

加入行业工会即可。比如你在银行保险金融公司做IT，加入FSU即可。

作者: cathyqk 时间: 2021-6-21 17:03

lkzh 发表于 2021-6-21 16:42
签了就等于自己认了这个新的合同，重新进入试用期。
记得网上有说过不能签这个PIP，上司一旦要让你签就意 ...

根据判例PIP不需要员工签字的，是雇主直接通知的。
https://jade.io/article/799276

作者: yeketianwei 时间: 2021-6-21 17:38

ericliu530 发表于 2021-6-14 16:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后revi ...

非常同意我现在manager也是这种就是会恶心你

作者: adamliu9572 时间: 2021-6-21 17:42
PBC还是公司给的kpi啊

作者: ericliu530 时间: 2021-6-21 18:11

lkzh 发表于 2021-6-21 16:42
签了就等于自己认了这个新的合同，重新进入试用期。
记得网上有说过不能签这个PIP，上司一旦要让你签就意 ...

卧槽???? 我该早看到你这回复，实用

作者: snoopy83 时间: 2021-6-21 19:22
澳洲IT加班的不多吧?

作者: 花生 时间: 2021-6-21 19:26
现在IT市场工作很好找啊，换份工作好了

作者: hhse 时间: 2021-6-21 21:11

nariko 发表于 2021-6-21 16:41
这里拼加班的不多吧。。我朋友在澳洲IT拼加班的都是有每个项目有bonus，年底还有额外bonus的，而且还有公 ...

是在澳洲的美国公司。美国的同事，24小时在线，实在太猛。

作者: newtom 时间: 2021-6-22 16:20
两手准备，继续找工作吧，遇到合适的就换

作者: ThisIsKK 时间: 2021-6-23 18:58

Apa2020 发表于 2021-6-22 00:03
没事。自己觉得问心无愧就找工作主动要package。这种review就是扯淡。看上面喜不喜欢你而已。 ...

主动要package，可以详细指导一下吗？

作者: ThisIsKK 时间: 2021-7-9 14:15
更新一下，已经拿了两个offer了，都很好，工资也更高了，可能会拿更多offer。高层老板已经知道我们team的问题了，因为人都快走光了，公司也在帮我安排别的team，到时候可以再决定去留。希望我的经历对别人也有启发

作者: yx.zhang 时间: 2021-7-9 14:48

ericliu530 发表于 2021-6-14 14:30
之前在一家中型公司，开始两年还不错。后来被调到一个棒子组，leader就是个控制狂。然后起了矛盾，然后revi ...

micro management 赶紧跑

作者: frank_1982 时间: 2021-7-9 19:42

ThisIsKK 发表于 2021-7-9 14:15
更新一下，已经拿了两个offer了，都很好，工资也更高了，可能会拿更多offer。高层老板已经知道我们team的问 ...

感谢分享

作者: melmonash 时间: 2021-7-9 19:49

ThisIsKK 发表于 2021-7-9 14:15
更新一下，已经拿了两个offer了，都很好，工资也更高了，可能会拿更多offer。高层老板已经知道我们team的问 ...

恭喜涨工资

作者: newtom 时间: 2021-7-10 10:51

ThisIsKK 发表于 2021-7-9 14:15
更新一下，已经拿了两个offer了，都很好，工资也更高了，可能会拿更多offer。高层老板已经知道我们team的问 ...

恭喜楼主。这也说明问题根本不是出在你这里，只是管理问题罢了。如果换个team就能解决问题当然好，如果是公司文化问题就赶紧挑个好的offer走吧

作者: LAKEVIEW 时间: 2021-7-10 15:47

ThisIsKK 发表于 2021-7-9 14:15
更新一下，已经拿了两个offer了，都很好，工资也更高了，可能会拿更多offer。高层老板已经知道我们team的问 ...

恭喜。看楼主还是挺喜欢目前这个公司的，那就换team，找公司高层，而且要match工资。

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