原帖由 pomer 于 2012-4-24 19:47 发表
谢谢提供链接。termination和resign还不太一样,网上还有说termination连sick leave都要付的,不过resign就没有。
原帖由 andy_mzh 于 2012-4-24 20:16 发表
听公司同事说,personal leave 给50%,不过没看见过文件
对了,请假一周上哪去搞那么长的假条
sick leave 每月才请一次,不好意思老请。主要是因为有个傻逼匈牙利同事,每次大家请病假,都要唧唧歪歪,说别人假的。问题是他自己的假早就请光了,妈的。
虽然大家都知道一般请一天都是假的,哈哈
原帖由 pomer 于 2012-4-26 14:32 发表
我是做supply chain的,新工作的title是senior buyer。现在公司也愿意给我这个title,并承诺以后有更多机会。有的犹豫了,新工作的offer已经签了,是美国公司的澳洲分部,现公司是澳洲上市公司,也有全球操作。到底跳不跳呢?同学们给点意见。谢谢!
原帖由 无视 于 2012-4-26 14:36 发表
never take counter offer是我的经验,在老东家眼里,你已经不值得信任了 as u work for money and money can buy u off...
my 0.2 cents
原帖由 karaoke_oz 于 2012-4-26 14:39 发表
请问又有谁不是work for money?
别人给你20% 甚至 30% 多的钱,你不为money,难道为了高尚的品格?
counter offer是因为你的工作的不可替代性,老板也是人,他也是算钱的,他算得到挽留你和雇个新人成本。
btw,资本主义社会,请不要把人或公司想的那么高尚!
原帖由 pomer 于 2012-4-26 14:32 发表
我是做supply chain的,新工作的title是senior buyer。现在公司也愿意给我这个title,并承诺以后有更多机会。有的犹豫了,新工作的offer已经签了,是美国公司的澳洲分部,现公司是澳洲上市公司,也有全球操作。到底跳不跳呢?同学们给点意见。谢谢!
原帖由 karaoke_oz 于 2012-4-26 14:39 发表
请问又有谁不是work for money?
别人给你20% 甚至 30% 多的钱,你不为money,难道为了高尚的品格?
counter offer是因为你的工作的不可替代性,老板也是人,他也是算钱的,他算得到挽留你和雇个新人成本。
btw,资本主义社会,请不要把人或公司想的那么高尚!
原帖由 大饼 于 2012-4-24 21:54 发表
有
http://www.oursteps.com.au/bbs/viewthread.php?tid=417322
原帖由 pomer 于 2012-4-26 22:55 发表
华人就是太老实了,其实鬼佬经常没事就take a sickie。另外family day leave也是personal leave里面的,家庭成员生日,甚至去接机都可以用。
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